Associé & Responsable du Contentieux

À propos de cette offre

LINDEMANNLAW

DROIT. FISCALITÉ. INTELLIGENCE. Pour les entrepreneurs.

Nous sommes un cabinet d'avocats de premier plan mondial, soutenant des entrepreneurs influents, des familles et des entreprises dans tous les aspects de leur vie professionnelle et privée en Suisse et dans le monde entier, avec une gamme complète de services en matière de contentieux et d'arbitrage, droit des affaires, conseil fiscal, services notariaux, déménagement, permis de séjour, immobilier, fusions et acquisitions, structures de holding, trusts, fondations, fonds d'investissement et conseil stratégique. Nous assistons nos clients dans l'obtention d'autorisations administratives, d'introductions en bourse, d'émissions d'obligations, de produits structurés et d'offres de jetons basées sur la blockchain. De plus, nous conseillons sur les relations gouvernementales et le lobbying ainsi que lors de négociations de transactions de haut niveau. Parmi les clients de notre cabinet figurent de nombreux entrepreneurs suisses et internationaux les plus prospères dans l'industrie et la finance ainsi que plusieurs milliardaires Forbes.

Poste : Associé & Responsable du Contentieux

Lieu : Zurich

Temps de travail : 100 % à temps plein

Objectif

L'associé & responsable du contentieux est chargé de diriger le département de résolution des litiges et de contentieux du cabinet et offre aux clients nationaux et internationaux des conseils stratégiques et une représentation de haut niveau dans des litiges complexes en droit commercial, civil et réglementaire.

Tâches

• Développement et mise en œuvre de stratégies contentieuses adaptées aux objectifs économiques, réglementaires et de réputation du client
• Gestion et supervision de procédures civiles et commerciales complexes, y compris les litiges transfrontaliers et les procès de haut niveau
• Représentation des clients dans une variété de litiges, notamment
• Litiges civils et commerciaux, y compris l'exécution des contrats et les conflits entre associés
• Litiges sur les marchés financiers, y compris la responsabilité des prospectus, la fraude sur titres et les litiges entre investisseurs
• Litiges bancaires et boursiers, y compris l'application réglementaire et les litiges transactionnels
• Litiges réglementaires et de conformité avec les autorités suisses et internationales
• Litiges contractuels liés à la violation d'obligations, garanties et indemnisations
• Procédures d'arbitrage et de médiation en Suisse et à l'étranger
• Représentation des clients devant les tribunaux suisses, les tribunaux d'arbitrage internationaux et les autorités de régulation
• Direction et développement continu de la pratique contentieuse et de résolution des litiges du cabinet
• Entretien et développement de relations clients à long terme par des services de haute qualité et un engagement proactif
• Développement de stratégies de développement commercial, contribution au rôle de leader d'opinion (par exemple par des articles, webinaires, événements) et représentation du cabinet lors de conférences sectorielles
• Mentorat et encadrement des jeunes avocats et collaborateurs, promotion du développement professionnel et du partage des connaissances
• Assurance du respect des normes internes de qualité, des objectifs de facturation et des objectifs opérationnels

Exigences

Formation

• Admission au barreau suisse et qualifications de premier ordre
• Excellents résultats académiques en droit (master / doctorat)
• Études complémentaires en droit des affaires ou droit financier

Expérience professionnelle

• Au moins 10 ans d'expérience professionnelle avérée en tant qu'avocat, de préférence en tant qu'associé dans un cabinet d'avocats, un cabinet d'audit ou à un poste de direction dans le département juridique d'une banque ou d'une société de gestion d'actifs

Langues

• Maîtrise orale et écrite de l'anglais et de l'allemand
• Langues supplémentaires (par exemple français, italien) sont un atout.

Compétences cognitives et analytiques

• Excellentes compétences interpersonnelles et communicationnelles, avec une mentalité orientée client
• Grande intégrité, crédibilité professionnelle et discrétion
• Orienté résultats, proactif et résilient
• Charismatique et confiant, capable de représenter le cabinet lors de conférences et forums sectoriels
• Esprit d'équipe avec un style de leadership inclusif

Compétences en leadership

• Réseau client établi et capacité à acquérir de nouveaux mandats (un portefeuille client existant est un atout majeur)
• Esprit entrepreneurial avec la capacité de construire et de développer
• Capacité démontrée à diriger, encadrer et motiver une équipe performante de juristes
• Expérience dans le partage interne des connaissances, le rôle de leader d'opinion et la promotion des meilleures pratiques

Ce que nous offrons aux associés

Approche entrepreneuriale : Construisez et dirigez votre pratique – avec une autonomie stratégique complète. Accès aux décisions stratégiques et aux développements du cabinet au niveau des associés. Soutien transversal par des collègues valorisant la transparence et le succès commun. Soutien pratique au développement commercial, marketing et acquisition de clients.

Culture inclusive et valeurs fondamentales : Notre équipe diversifiée de 20 professionnels issus de 7 nations travaille ensemble pour incarner nos valeurs fondamentales : personnel et entrepreneurial, économique et écologique ainsi que social et éthique. Notre clientèle reflète cette diversité.

Emplacement de premier ordre : Nos bureaux sont situés au cœur de Zurich, à seulement 3 minutes de la gare centrale, offrant un lieu de travail moderne, lumineux et accueillant.

Rémunération compétitive et axée sur la performance : Nous proposons un package attractif lié à votre performance individuelle.

Prêt pour la prochaine étape de votre carrière juridique ?

Nous attendons votre candidature avec CV, lettre de motivation, diplômes universitaires, attestations de performance et références.

Assel Stoller, Responsable RH, assel.stoller@lindemannlaw.ch

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