Étudiant salarié (h/f/d) - Gestion de campagnes marketing

À propos de cette offre

Nous aidons le monde à mieux fonctionner

Chez SAP, nous faisons simple : vous apportez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir le meilleur de vous. Nous sommes des bâtisseurs touchant plus de 20 industries et 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l'avenir. Le travail est exigeant – mais il a du sens. Vous trouverez un endroit où vous pouvez être vous-même, prioriser votre bien-être et vraiment appartenir. Qu’est-ce que cela vous apporte ? Un apprentissage constant, le développement de compétences, d’excellents avantages et une équipe qui souhaite que vous grandissiez et réussissiez.

Ce que vous ferez :

Dans votre rôle d’étudiant salarié (f/m/d), vous soutiendrez l’équipe marketing SAP en Suisse. Dans ce poste, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos experts marketing et découvrirez l’ensemble du mix marketing tout en apprenant les processus, outils et systèmes marketing spécifiques à SAP.

Vous jouerez un rôle important dans le développement, la co-création et le soutien des campagnes marketing.

Vos tâches incluent :

Gestion des campagnes marketing — planification et soutien des campagnes de bout en bout

Soutien aux événements clients (avant l’événement, sur place, après l’événement)

Création de newsletters, pages d’atterrissage & contenus pour les réseaux sociaux selon nos directives

Préparation de présentations PowerPoint

Soutien au marketing basé sur les comptes

Exploitation de notre SAP Digital Studio pour les enregistrements/flux en direct

Utilisation des systèmes internes SAP (par ex., CRM)

Ce que vous apportez

Inscription universitaire — Vous êtes inscrit dans une université ou une haute école spécialisée (inscription régulière), de préférence en marketing, communication, marketing digital ou administration des affaires.

Maîtrise de MS Office — Vous travaillez avec aisance sur les applications MS Office.

Compétences en communication — Vous avez d’excellentes compétences orales et écrites en anglais et en allemand ; le français est un atout.

Capacités conceptuelles et analytiques — Vous démontrez des forces tant dans la pensée conceptuelle qu’analytique.

Compréhension rapide — Vous apprenez vite et combinez cela avec une pensée entrepreneuriale et une mentalité pratique.

Affinité digitale — Vous avez une forte affinité pour les médias digitaux et le marketing en ligne.

Initiative et engagement — Un fort engagement et une grande autonomie vous caractérisent naturellement.

Autres : (par ex. expérience professionnelle)

Rencontrez votre équipe :

Avec notre organisation commerciale, nous aidons à positionner SAP comme le principal fournisseur mondial d’applications d’entreprise et d’IA, et nous convainquons les entreprises que SAP les soutient pour obtenir les meilleurs résultats possibles en intégrant leurs processus métier critiques.

Nous planifions, gérons et évaluons des actions marketing ciblées et intersectorielles pour les décideurs d’affaires en Suisse (www.sap.ch). Pour générer une préférence de marque et de la demande, nous utilisons des programmes créatifs spécifiques aux audiences avec un mix marketing d’activités push et pull — allant des événements, marketing digital et en ligne à l’engagement au sein des communautés.

Votre dossier de candidature doit contenir une lettre de motivation, un CV sous forme de tableau, les certificats de fin d’études, le certificat d’inscription, le relevé de notes universitaire actuel, les copies des diplômes académiques déjà obtenus, et si possible, des références d’anciens employeurs (y compris stages). Veuillez également décrire votre expérience et vos compétences en langues étrangères et en programmes informatiques / langages de programmation.

Donnez le meilleur de vous-même

Les innovations SAP aident plus de quatre cent mille clients dans le monde à collaborer plus efficacement et à utiliser les informations commerciales de manière plus efficiente. Initialement reconnue pour son leadership dans les logiciels de planification des ressources d’entreprise (ERP), SAP est devenue un leader du marché des logiciels d’applications métier de bout en bout et des services associés pour bases de données, analyses, technologies intelligentes et gestion de l’expérience. En tant qu’entreprise cloud avec deux cents millions d’utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes guidés par un but et tournés vers l’avenir, avec une forte éthique d’équipe collaborative et un engagement envers le développement personnel. Que ce soit en connectant des industries, des personnes ou des plateformes à l’échelle mondiale, nous aidons à garantir que chaque défi obtienne la solution qu’il mérite. Chez SAP, vous pouvez donner le meilleur de vous-même.

Nous gagnons grâce à l’inclusion

La culture d’inclusion de SAP, son attention à la santé et au bien-être, ainsi que ses modèles de travail flexibles garantissent que chacun – quel que soit son parcours – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous croyons que nous sommes renforcés par les capacités et qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos employés pour inspirer confiance et aider chacun à réaliser son plein potentiel. Nous croyons en fin de compte à libérer tous les talents et à créer un monde meilleur.

SAP s’engage à respecter les valeurs d’égalité des chances en matière d’emploi et offre des aménagements d’accessibilité aux candidats en situation de handicap physique et/ou mental. Si vous souhaitez postuler chez SAP et avez besoin d’aménagements ou d’une assistance particulière pour naviguer sur notre site ou compléter votre candidature, veuillez envoyer un e-mail avec votre demande à l’équipe des opérations de recrutement : Careers@sap.com.

Pour les employés SAP : seuls les postes permanents sont éligibles au programme de recommandation des employés SAP, selon les règles d’éligibilité définies dans la politique de recommandation SAP. Des conditions spécifiques peuvent s’appliquer aux postes en formation professionnelle.

Les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction d’âge, de race, de religion, d’origine nationale, d’ethnie, de genre (y compris grossesse, accouchement, etc.), d’orientation sexuelle, d’identité ou d’expression de genre, de statut de vétéran protégé ou de handicap, conformément aux exigences légales fédérales, étatiques et locales applicables.

Les candidats retenus pourraient être soumis à une vérification des antécédents par un prestataire externe.

Utilisation de l’IA dans le processus de recrutement

Pour des informations sur l’utilisation responsable de l’IA dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos directives pour une utilisation éthique de l’IA dans le processus de recrutement.

Veuillez noter que toute violation de ces directives peut entraîner une disqualification du processus d’embauche.

ID de la demande : 454349 | Domaine de travail : Administration | Déplacements prévus : 0 - 10 % | Statut de carrière : Étudiant | Type d’emploi : Temps partiel limité | Lieux supplémentaires : #LI-Hybrid

Segment d’emploi : Responsable marketing, ERP, marketing interactif, marketing en ligne, communications, marketing, technologie

Zürich-Flughafen, Zurich, CH, 8058