Stadt Luzern
Luzern
Direction de quartier Facility Management Bâtiments éducatifs (80-100 %) - Entrée : Dès le 1er mars 2027 ou selon accord
- 30 septembre 2026
- 80 – 100%
- Luzern
Résumé de l'emploi
Vous prendrez la direction des bâtiments éducatifs du quartier Nord. Une opportunité de travailler dans un environnement dynamique et collaboratif.
Tâches
- Responsable de l'exploitation et de l'entretien des bâtiments éducatifs.
- Gestion d'une équipe de 65 employés en nettoyage et maintenance.
- Développement de processus et coordination avec les partenaires internes.
Compétences
- Diplôme en Facility Management ou Maintenance requis, expérience significative.
- Compétences en leadership et développement d'équipes.
- Capacité d'organisation et de pensée systémique.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Vous prenez la direction et la responsabilité de l'exploitation des bâtiments éducatifs dans le quartier Nord et contribuez activement à la conception des processus, des ressources et au développement continu du secteur.
Vos tâches
- Vous êtes responsable de l'exploitation et de l'entretien des bâtiments éducatifs dans le quartier Nord.
- Vous dirigez environ 65 collaborateurs dans les domaines du nettoyage et de la conciergerie, dont 10 directement.
- Vous planifiez et gérez les ressources humaines et opérationnelles dans votre domaine de responsabilité.
- Vous êtes le point de contact et de coordination pour les utilisateurs ainsi que pour les partenaires internes et externes.
- Vous développez et mettez en œuvre des processus, méthodes et outils dans le domaine spécialisé.
- Vous participez à la conception, à la planification et à la mise en œuvre de projets stratégiques et organisationnels.
- Vous contribuez activement au développement du secteur Gestion des opérations et de l’organisation de la direction.
Votre profil
- Vous possédez un diplôme fédéral de responsable Facility Management ou Maintenance ou un Bachelor en Facility Management.
- Vous avez plusieurs années d’expérience professionnelle et de direction.
- Vous disposez de compétences avérées en leadership et aimez développer les collaborateurs et les équipes.
- Vous êtes une personnalité engageante, capable de travailler en équipe et orientée service avec une grande compétence sociale.
- Vous vous distinguez par votre sens de l’organisation et votre pensée systémique, et développez des solutions viables même en présence d’intérêts divergents.
- Vous êtes expérimenté dans l’utilisation de CAFM et MS Teams.
- Qu’il s’agisse de petits ou grands changements, vous les appréciez, les initiez activement et aimez créer du nouveau.