Directeur Exécutif / Directeur – Centre de Géopolitique et Stratégie d’Entreprise (h/f/d)

À propos de cette offre

Le Centre de Géopolitique et Stratégie d’Entreprise de l’Université de St.Gallen recherche un Directeur Exécutif entrepreneurial pour diriger son développement stratégique et opérationnel et contribuer à faire du Centre une plateforme européenne de premier plan reliant la recherche géopolitique à la prise de décision en entreprise et en investissement.

Rassemblant une expertise interdisciplinaire en gestion stratégique, sciences politiques, économie, droit international et fiscalité, intelligence artificielle et cybersécurité, le Centre connecte la recherche académique à la pratique des entreprises. Sa mission est d’aider les organisations à comprendre les évolutions géopolitiques, réglementaires et technologiques et à les traduire en décisions stratégiques efficaces.

Candidature
Si vous souhaitez contribuer au développement du Centre de Géopolitique et Stratégie d’Entreprise, nous attendons avec intérêt votre candidature en ligne.

Veuillez soumettre votre candidature, comprenant votre CV, une lettre de motivation exposant votre intérêt et votre expérience pertinente, ainsi que tout document justificatif, via le canal de candidature désigné par l’Université de St.Gallen. Merci d’expliquer dans la lettre de motivation toute utilisation de technologies intelligentes avancées pour constituer votre dossier. Nous vous prions de ne pas envoyer de lettres de recommandation ; nous pourrions en demander à certains candidats à une étape ultérieure.

Vous trouverez plus d’informations sur le Centre et ses activités sur notre site web :
Centre de Géopolitique & Stratégie d’Entreprise | Universität St.Gallen
Universität St.Gallen | Institut für Betriebswirtschaft | Dufourstrasse 40a | 9000 St.Gallen | www.ifb.unisg.ch

• Développement stratégique et direction opérationnelle : Piloter la mise en œuvre et le développement continu de la stratégie du Centre, renforcer son profil et son positionnement, et superviser ses opérations quotidiennes, ressources, processus administratifs et développement futur de l’équipe.
• Traduction de la recherche en pratique : Transformer la recherche académique en informations exploitables pour les dirigeants d’entreprise et les investisseurs via des briefings exécutifs, livres blancs, publications, cadres, outils d’aide à la décision et autres formats de transfert de connaissances.
• Partenariats d’entreprise et développement commercial : Développer des relations de confiance avec des cadres supérieurs, investisseurs, entreprises, associations sectorielles et partenaires institutionnels ; identifier les domaines où l’expertise académique peut répondre à des défis commerciaux concrets ; structurer des collaborations, projets financés par des partenaires et autres opportunités contribuant à la pérennité financière du Centre.
• Veille géopolitique et projets appliqués : Initier et coordonner des projets évaluant comment les évolutions géopolitiques, réglementaires et technologiques impactent la stratégie d’entreprise, les décisions d’investissement, l’exposition au marché et les affaires internationales.
• Positionnement stratégique, leadership intellectuel et communication : Façonner le positionnement externe et le profil intellectuel du Centre ; développer sa stratégie médiatique et de leadership d’opinion ; traduire l’expertise académique en formats pertinents pour le monde des affaires et le débat public ; renforcer l’engagement avec les dirigeants d’entreprise, investisseurs, décideurs politiques et médias internationaux.
• Collecte de fonds : Identifier et développer des opportunités de financement avec des partenaires corporatifs, institutionnels, philanthropiques et autres partenaires externes.
• Gestion de projets et de programmes : Initier, coordonner et gérer des projets interdisciplinaires dans les domaines d’intérêt du Centre, assurant une collaboration efficace entre experts académiques, partenaires externes et parties prenantes senior.
• Formation exécutive et événements : Développer et coordonner des offres de formation exécutive, séries de conférences, conférences, ateliers et autres formats reliant expertise académique et pratique des affaires.

• Une personnalité proactive, entrepreneuriale et orientée résultats avec une forte capacité de réflexion stratégique, un jugement avisé et des compétences d’exécution.
• Un excellent diplôme universitaire en administration des affaires, économie, sciences politiques, relations internationales, droit ou domaine connexe. Un doctorat ou une qualification postuniversitaire pertinente est un atout.
• Plusieurs années d’expérience professionnelle en stratégie, développement commercial, conseil en management, affaires corporatives, conseil géopolitique, formation exécutive, gestion de projets ou domaine connexe.
• Expérience démontrée dans la création ou le développement d’initiatives nouvelles, plateformes de recherche, offres de conseil, organisations ou projets interdisciplinaires dès les premières phases.
• Une solide compréhension de l’impact des évolutions géopolitiques, réglementaires et technologiques sur les affaires internationales, la stratégie d’entreprise et la prise de décision en investissement.
• Expérience de travail avec des entreprises ou institutions opérant dans des secteurs géopolitiquement exposés, réglementés ou stratégiquement sensibles – tels que les marchés privés, services financiers, énergie et matières premières, technologie, infrastructures ou autres industries exposées à l’international – est un avantage.
• Capacité avérée à relier l’expertise académique à la pratique d’entreprise via le conseil, la recherche appliquée, la communication stratégique, l’engagement exécutif ou le développement de nouvelles initiatives.
• Expérience confirmée dans la gestion de projets complexes, la construction de partenariats et la coordination de parties prenantes senior dans les milieux académiques, corporatifs et politiques.
• Excellentes compétences en communication, présentation et création de relations, y compris la capacité à interagir efficacement avec des cadres supérieurs, investisseurs, universitaires et partenaires institutionnels.
• Solides compétences organisationnelles et capacité à travailler de manière autonome, gérer plusieurs priorités et opérer efficacement dans un environnement interdisciplinaire et international.
• Excellente maîtrise écrite et orale de l’anglais. Une bonne connaissance pratique de l’allemand est attendue ; d’autres langues sont un avantage.

Ce que nous offrons

• Une opportunité passionnante de façonner et contribuer au développement d’un Centre nouvellement créé dans une université européenne de premier plan en affaires.
• Un rôle varié et responsable à l’intersection du monde académique, des affaires, de la géopolitique et de la stratégie d’entreprise.
• Une collaboration étroite avec des universitaires de renom, des cadres expérimentés et un réseau interdisciplinaire d’experts.
• Une grande marge d’initiative, de développement professionnel et la possibilité de mettre en œuvre ses propres idées et de constituer une équipe.
• La flexibilité habituelle du milieu académique pour organiser son emploi du temps et ses horaires de travail.
• Un salaire internationalement compétitif en fonction des fonctions, responsabilités et expériences antérieures.

"Un lieu où le savoir se crée" - En tant que l’une des principales universités européennes d’économie et de gestion, l’Université de St.Gallen (HSG), en Suisse, s’engage à former plus de 10 000 étudiants. La HSG est l’un des plus grands employeurs de la région et offre un environnement attractif et innovant à plus de 3 800 chercheurs, enseignants et personnels professionnels.