Responsable, Génération de Preuves

Responsabilités :                                                                                                                

• Définir et développer des Plans de Preuves Intégrés pour le portefeuille, garantissant une livraison de haute qualité, en temps utile et impactante
• Stimuler l'innovation dans les approches de génération de preuves, en intégrant de nouvelles méthodologies, y compris l'analytique avancée et l'IA, pour répondre aux besoins scientifiques, réglementaires et des parties prenantes en évolution
• Être responsable de la vision et de la gouvernance de la planification intégrée des preuves à travers les domaines thérapeutiques, assurant cohérence et excellence
• Promouvoir l'utilisation des technologies avancées, y compris la science des données et l'intelligence artificielle, pour accélérer et améliorer la génération de preuves
• Diriger une organisation mondiale de génération de preuves, en construisant une équipe performante et inclusive et en favorisant une culture de responsabilité et d'excellence
• Renforcer la collaboration interfonctionnelle entre le développement clinique, la valeur et l'accès ainsi que la recherche en économie de la santé et résultats
• Assurer l'alignement, en garantissant que les stratégies de preuves sont réalisables, pertinentes et efficacement mises en œuvre
• Façonner et faire évoluer le modèle opérationnel global de la preuve, en optimisant les rôles, ressources et capacités pour répondre aux priorités stratégiques
• Représenter Novartis à l'extérieur, en engageant les régulateurs, le monde académique et les organisations professionnelles pour influencer l'avenir de la génération de preuves

Essentiel pour le poste :

• Diplôme avancé (Médecin, Docteur en Philosophie, Master en Pharmacie ou équivalent) en sciences de la vie, santé publique ou domaine connexe
• Plus de 10 ans d'expérience dans l'industrie pharmaceutique, la recherche clinique, les environnements de santé ou le monde académique, incluant des rôles de leadership global
• Capacité à appliquer l'IA et la technologie à grande échelle pour simplifier et accélérer la fourniture des preuves nécessaires pour soutenir les besoins des parties prenantes
• Expertise avérée en génération de preuves à travers des études interventionnelles et non interventionnelles ainsi que des programmes de preuves du monde réel
• Capacité démontrée à diriger et livrer des stratégies intégrées de preuves tout au long du cycle de vie du produit
• Solide expérience en leadership, gestion d'équipes globales et interfonctionnelles et construction d'organisations performantes et inclusives
• Compréhension approfondie des exigences réglementaires, d'accès et des parties prenantes pour la génération de preuves sur les marchés mondiaux
• Excellentes compétences en collaboration et influence, avec expérience d'opération efficace dans des organisations complexes et matricielles
• Capacité prouvée à stimuler l'innovation dans la génération de preuves, incluant l'utilisation de données avancées, analytique, intelligence artificielle et méthodologies émergentes pour générer des insights et informer la stratégie

Souhaitable pour le poste :

• Expérience dans la génération de preuves pour des actifs en phase avancée ou en phase de pré-approbation dans le cycle de développement pharmaceutique
• Forte présence externe avec un réseau établi en génération de preuves, incluant des connexions dans le monde académique, industriel ou auprès des autorités réglementaires

Engagement en faveur de la Diversité & Inclusion :

Novartis s'engage à construire un environnement de travail exceptionnel, inclusif et des équipes diverses représentatives des patients et des communautés que nous servons.

Accessibilité et aménagement : 

Novartis s'engage à travailler avec et à fournir des aménagements raisonnables à toutes les personnes. Si, en raison d'une condition médicale ou d'un handicap, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour une partie du processus de recrutement, ou pour recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d'un poste, veuillez envoyer un e-mail à diversity.inclusion_ch@novartis.com en précisant la nature de votre demande et vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de référence de l'offre dans votre message. 

Pourquoi Novartis : Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante. Cela demande une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, soutenir et s'inspirer mutuellement. S'unir pour réaliser des percées qui changent la vie des patients. Prêt à créer ensemble un avenir meilleur ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Avantages et Récompenses : Découvrez toutes les façons dont nous vous aiderons à prospérer personnellement et professionnellement.
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