Spécialiste Consolidation & Reporting Statutaire (Italien Parlant)

À propos de cette offre

Spécialiste Consolidation & Reporting Statutaire (Italien Parlant)

• Temps plein
• Département : Finance & Paiements

Description de l'entreprise

Chez lastminute.com, nous vivons pour les vacances. Nous sommes le leader européen du Travel-Tech dans les forfaits vacances dynamiques. Grâce à la technologie, nous transformons les pensées spontanées en expériences significatives, aidant les gens à voyager à travers le monde

Description du poste

Chaque mois, un ensemble de chiffres doit représenter l'ensemble du Groupe : un portefeuille de marques de voyage grand public, plusieurs entités juridiques, plusieurs pays et devises, tous regroupés dans un seul ensemble d'états financiers consolidés selon les IFRS. Ces états sont ceux sur lesquels notre direction s'appuie, que nos auditeurs testent, et que le marché lit.

Nous recherchons un Spécialiste Consolidation & Reporting Statutaire pour aider à leur production.

Pourquoi ce rôle est important

L'équipe Consolidation & Reporting Statutaire est délibérément petite. Il n'y a aucune couche entre vous et le résultat : vous prendrez en charge les flux de travail de bout en bout, reporterez directement au chef de département, et verrez votre travail reflété dans les chiffres publiés par le Groupe.

Cela vous place également au centre de l'organisation financière. L'équipe se situe au point de convergence de chaque équipe financière locale, des fonctions du Groupe et des auditeurs externes, vous permettant ainsi de construire une vision du fonctionnement global de l'entreprise que peu d'autres rôles offrent. Si vous souhaitez un travail technique IFRS avec visibilité, c'est la place idéale.

Le cadre

• Intitulé du poste : Spécialiste Consolidation & Reporting Statutaire
• Mode de travail : Hybride depuis Chiasso ou entièrement à distance depuis la Roumanie ou l'Espagne
• Équipe : Équipe Consolidation & Reporting Statutaire au sein du département Finance.
• Lieu : Chiasso (CH), Roumanie ou Espagne
• Contrat : CDI (100%)
• Déplacements requis : Très limités

Ce que vous ferez

Vous contribuerez activement à la préparation, l'analyse et la publication des états financiers consolidés du Groupe et des rapports associés conformément aux IFRS, à nos exigences de contrôle interne et au calendrier financier mensuel du Groupe. Vous soutiendrez également l'équipe sur des travaux au service d'autres départements du Groupe.

Consolidation et reporting

• Préparer, maintenir et exécuter la réconciliation des comptes du grand livre consolidé et des états financiers : bilan consolidé mensuel, compte de résultat, tableau des flux de trésorerie et états des capitaux propres, plannings des dépenses d'investissement, plannings intersociétés et livrables associés
• Préparation et exécution des ajustements de consolidation et des calculs intersociétés selon les politiques de prix de transfert du Groupe
• Réconciliation mensuelle de la Position Financière Nette du Groupe et comptabilisation des plans d'incitation à long terme du personnel clé
• Réaliser des revues périodiques des packages de reporting préparés par les responsables financiers locaux dans Tagetik
• Soutenir la préparation du test de dépréciation (IAS 36)
• Préparer et mettre à jour les informations intermédiaires et annuelles
• Rédiger des notes comptables sur des sujets techniques IFRS et sur des opérations nouvelles ou non récurrentes
• Préparer des diapositives et supports pour les résultats du Groupe destinés à la direction et aux présentations internes et externes
• Soutenir la préparation des prévisions et la modélisation financière sur demande, tant au niveau du Groupe que local.

Systèmes, processus et contrôle

• Développer, tester, déployer et maintenir des rapports consolidés dans Tagetik
• Concevoir et maintenir les contrôles internes sur les processus de reporting financier, en veillant à ce que les activités de contrôle dans votre domaine de responsabilité soient pleinement exécutées, documentées et formalisées
• Élaborer et maintenir des procédures documentées garantissant le bon fonctionnement des systèmes, processus et contrôles et la précision du reporting financier, y compris les directives de reporting pour les filiales du Groupe et la tenue du plan comptable du Groupe
• Soutenir la mise en œuvre et la configuration des procédures de consolidation et de l'organisation intersociétés

Travail en collaboration

• Gérer la relation avec les auditeurs externes et consultants sur les demandes ordinaires sous la supervision du chef de Consolidation & Reporting Statutaire
• Servir de point de référence pour les équipes financières locales et autres fonctions du Groupe sur les questions de consolidation et de reporting
• Soutenir les équipes comptables locales sur les sujets statutaires, en conformité avec les exigences de reporting du Groupe
• Collaborer avec les équipes Fiscalité et Planification & Reporting d'entreprise sur des projets spécifiques

Qualifications

Ce que nous recherchons

Essentiel

• Master en comptabilité ou finance
• Au moins trois ans d'expérience en comptabilité technique et reporting financier, avec une connaissance approfondie des IFRS, acquise dans un grand groupe multinational ou en cabinet d'audit ou de conseil
• Connaissance approfondie des règles et techniques de consolidation
• Anglais professionnel, écrit et parlé
• Maîtrise pratique des outils d'IA comme Claude, en complément de l'expertise IFRS. Les candidats doivent déjà utiliser l'IA pour accélérer le reporting et l'analyse réels tout en possédant le jugement critique nécessaire pour savoir quand faire confiance aux résultats de l'IA et quand les vérifier pour en assurer l'exactitude
• Excel avancé : recherches, tableaux croisés dynamiques et aisance avec de grands volumes de données. Bonne connaissance pratique de Google Workspace, en particulier G-Sheets

Souhaitable

• Expérience en audit acquise dans un cabinet Big 4
• Connaissance opérationnelle de Tagetik ou d'un système comparable de consolidation et reporting

Informations complémentaires

Comment vous travaillerez ici

• Les compétences techniques vous ouvrent le poste. Ce qui fait la réussite au quotidien, c'est votre organisation et votre collaboration avec le reste de l'équipe.
• Proactif et bien organisé. Vous planifiez votre travail autour du calendrier de clôture, signalez les problèmes tôt et proposez des solutions plutôt que de simplement exposer les problèmes
• Véritablement motivé par le travail. L'équipe valorise les personnes qui tiennent à la justesse des chiffres et souhaitent continuer à approfondir leur expertise technique
• Esprit d'équipe. Dans une petite équipe, chacun couvre pour les autres. Vous êtes prêt à prendre en charge ce qui doit être fait et à contribuer aux résultats de l'équipe plutôt qu'à votre seul périmètre
• Communicateur clair. Vous pouvez donner des consignes concises et sans ambiguïté aux filiales, fonctions du Groupe et autres départements, à l'écrit comme à l'oral
• À l'aise avec les cultures et niveaux hiérarchiques. Vous construisez des relations de travail efficaces avec des personnes à tous les niveaux de l'organisation et avec les parties prenantes externes
• Fiable en période de forte activité. Vous êtes adaptable et calme sous pression dans un environnement en évolution rapide, en maintenant la flexibilité sur les pratiques de travail, les priorités et la disponibilité pour respecter des délais serrés lors des pics saisonniers et de reporting.

Avantages à travailler avec nous :

Comment nous travaillons ensemble :

• Un environnement inclusif, convivial et international (vous travaillerez avec des collègues de plus de 10 pays et plus de 48 nationalités)
• Semaine de travail plus courte (36h en temps plein), avec une demi-journée de travail le vendredi
• Horaires flexibles de début et de fin de journée
• Possibilité de travailler de n'importe où pendant une période définie par an selon la réglementation locale

Comment nous apprenons ensemble :

• Fri-Yays : une demi-journée le vendredi matin sans réunion, dédiée au travail en profondeur, à la croissance personnelle, à l'apprentissage et à la formation et/ou au temps de concentration.
• Parcours de formation au développement des compétences professionnelles et managériales, accès à des plateformes d'e-learning telles que O’reilly, Udemy, Coursera (selon le département), et à notre plateforme interne offrant des contenus de formation sur mesure

Autres avantages :

• 2 jours de congé payés par an pour des activités de bénévolat
• Événements sociaux occasionnels pour favoriser les liens entre collègues
• Réductions dans l'industrie du voyage et tarifs exclusifs flash pour le personnel
• Nous soutenons nos employés lors des moments importants de la vie avec des options de congé (ex : responsabilités parentales, mariages, deuils, déménagements, etc.) conformément aux lois locales.

Vous souhaitez nous rejoindre ? Nous aussi !

Étapes du processus de sélection

• Entretien RH (appel vidéo)
• Entretien avec le chef de Consolidation & Reporting Statutaire (appel) : compétences relationnelles + connaissances techniques
• Entretien avec le chef de Consolidation & Reporting Statutaire et le directeur administratif (en présentiel) : connaissances techniques
• Offre d'emploi proposée

(*Veuillez noter que le processus peut légèrement varier. Le recruteur en charge partagera plus de détails lors de la prise de rendez-vous pour l'entretien)

Notre engagement pour célébrer la diversité et favoriser le sentiment d'appartenance

Au cœur de notre culture se trouve un engagement pour l'inclusion, quelle que soit la race, le genre, l'âge, l'orientation sexuelle, la religion, l'identité ou expression de genre, et l'accessibilité. Nous croyons fermement en un espace d'égalité des chances, accueillant et célébrant l'unicité de chacun travaillant ici. Nous valorisons les expériences vécues différentes et respectons les points de vue, car nous savons que l'unicité stimule l'innovation. Nous voulons nous assurer que nos collaborateurs reflètent les communautés du monde entier que nous aidons à voyager.

Critères d'éligibilité :

En soumettant vos informations et votre candidature, vous confirmez que vous êtes légalement autorisé à travailler dans le pays d'emploi et que vous ne nécessitez pas de parrainage de visa pour obtenir un statut de visa de travail.

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