Directeur, Tarification et Contractualisation, Immunologie

Responsabilités clés :

• Soutenir le développement et l'exécution des stratégies de tarification pour les composés et indications assignés, en assurant l'alignement avec les objectifs de marque et d'accès au marché.
• Collaborer sur la recherche tarifaire avec les fonctions internationales, les pays et les régions pour identifier les tendances concurrentielles et les opportunités de tarification.
• Concevoir et superviser l'optimisation de la séquence de lancement mondiale pour les actifs et indications assignés afin de maximiser les résultats en matière de tarification et d'accès.
• Développer et co-créer des modèles de tarification et d'accès, fournissant des recommandations stratégiques pour optimiser la réalisation de la valeur.
• Fournir des contributions tarifaires pour les actifs en phase précoce et les projets de due diligence, incluant le prix, le dosage, les critères d'évaluation, la sélection des comparateurs et les stratégies de perte d'exclusivité.
• Agir en tant qu'expert en tarification pour les pays assignés et partager des insights sur les développements clés du marché et les tendances émergentes.
• Collaborer régulièrement avec les pays pour réaliser des analyses de scénarios tarifaires et soutenir les processus décisionnels locaux en matière de tarification.
• Examiner et approuver les propositions de prix des produits, surveiller la mise en œuvre des décisions de tarification et de contractualisation, soutenir les exigences documentaires en matière de tarification et promouvoir le partage des meilleures pratiques entre régions et fonctions.

Exigences essentielles :

• Minimum 8 ans d'expérience dans des entreprises pharmaceutiques, agences d'évaluation des technologies de santé, cabinets de conseil en santé ou organisations similaires.
• Expérience approfondie en tarification, accès au marché et stratégie commerciale sur plusieurs marques et domaines thérapeutiques.
• Solide expérience au-delà du niveau national, incluant des responsabilités régionales ou globales en tarification et accès.
• Excellentes compétences analytiques avec la capacité de synthétiser des informations complexes en insights et recommandations exploitables.
• Penseur stratégique avec un fort sens des affaires et une bonne compréhension financière.
• Succès démontré dans le travail transversal avec les fonctions, incluant les Domaines Thérapeutiques, Valeur & Accès, Stratégie & Croissance et équipes Finance.
• Expérience dans la préparation et la négociation des dossiers de remboursement, les engagements d'évaluation des technologies de santé et les stratégies tarifaires avec les payeurs sur les principaux marchés.
• Maîtrise de l'anglais, écrit et parlé.

Exigences souhaitables :

• Diplôme avancé tel qu'un doctorat, un master ou une qualification équivalente en mathématiques, économie, administration des affaires, finance, marketing, politique de santé, économie de la santé ou domaine connexe.
• Expérience dans le domaine thérapeutique de l'immunologie.

Accessibilité et aménagement
Novartis s'engage à travailler avec et à fournir des aménagements raisonnables à toutes les personnes. Si, en raison d'une condition médicale ou d'un handicap, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour une partie du processus de recrutement, ou pour recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d'un poste, veuillez envoyer un e-mail à diversity.inclusion_ch@novartis.com en précisant la nature de votre demande et vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de référence de l'offre dans votre message.

Avantages : Lisez notre guide pour découvrir toutes les façons dont nous vous aiderons à vous épanouir personnellement et professionnellement : Manuel de vie Novartis

Fourchette de salaire annuel de base attendue pour ce poste : 159 600,00 - 296 400,00 CHF

Le salaire de base proposé est déterminé sur la base d'objectifs non genrés, tels que les compétences, les aptitudes et l'expérience pertinentes conformément à la politique de fixation des salaires de Novartis et sera révisé périodiquement après votre entrée chez Novartis.

En plus de votre salaire de base, vous pouvez être éligible à un bonus basé sur la performance selon certains paramètres de performance.

Les récompenses de faire partie de notre équipe vont bien au-delà du salaire de base et des incitations. Nous offrons également une variété d'avantages compétitifs en nature pour vous aider à vous épanouir personnellement et professionnellement, tels que des plans d'assurance, des plans de retraite, des ressources de bien-être et des programmes de reconnaissance mondiale. De plus, nous proposons des options de travail flexibles et hybrides, lorsque cela est possible, ainsi qu'un congé parental payé minimum de 14 semaines.

En plus de votre salaire de base, vous pouvez être éligible à un bonus basé sur la performance selon certains paramètres de performance. Des attributions d'actions à long terme accordées au niveau du groupe peuvent également faire partie de votre package. Plus de détails seront fournis lors du processus de candidature.

Note : Les avantages et la rémunération peuvent varier selon le pays et sont soumis aux exigences légales locales, y compris les dispositions des conventions collectives le cas échéant. Un aperçu complet de votre package de rémunération, incluant les détails pertinents des conventions collectives applicables à votre poste selon votre lieu d'emploi et l'entité employeur Novartis, vous sera communiqué séparément lors du processus de candidature.

Engagement en faveur de la diversité & de l'inclusion : Novartis s'engage à construire un environnement de travail exceptionnel, inclusif et des équipes diverses représentatives des patients et des communautés que nous servons.

Pourquoi Novartis : Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante. Cela nécessite une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, soutenir et s'inspirer mutuellement. S'unir pour réaliser des avancées qui changent la vie des patients. Prêt à créer ensemble un avenir meilleur ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Avantages et récompenses : Découvrez toutes les façons dont nous vous aiderons à vous épanouir personnellement et professionnellement.
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