Stage d'été People & Culture (3-5 mois) 60-100%

À propos de cette offre

Stage d'été People & Culture (3-5 mois) 60-100%

DAGMERSELLEN, CH, 6252

Chez JTI, nous célébrons les différences, et chacun se sent véritablement à sa place. 46 000 personnes du monde entier construisent continuellement leur histoire de succès unique avec nous. 83 % des employés se sentent heureux de travailler chez JTI.

Pour faire la différence avec nous, il vous suffit d'apporter le meilleur de vous-même.

Quelle sera votre histoire ? Postulez dès maintenant !

En savoir plus : jti.com

Stage d'été People & Culture (3-5 mois) 60-100%

À quoi s'attendre

À partir de mai ou juin 2026, vous rejoindrez JTI Dagmersellen en tant que stagiaire d'été P&C et acquerrez une expérience pratique dans les coulisses de notre fonction People & Culture (P&C), avec un accent particulier sur les Récompenses.

Vos tâches – Ce que vous ferez réellement

Vous aurez une expérience pratique dans les opérations principales de P&C, notamment :

• Gérer l'outil Time Tool : gérer notre système de temps et de présence (Timetool) et soutenir les employés pour leurs questions
• Contact de référence pour le suivi du temps : être le premier point de contact pour tout ce qui concerne les heures de travail et les absences
• Administration RH en conditions réelles : soutenir l'administration RH quotidienne, y compris les inscriptions EO, les sujets d'allocations familiales et les demandes des employés
• Soutien à la paie : assister aux processus mensuels de paie et comprendre leur fonctionnement en coulisses
• Exposition à SAP : travailler avec les données P&C dans SAP et acquérir des connaissances sur les systèmes P&C principaux
• Projets Récompenses : soutenir les projets globaux et locaux dans le domaine des Récompenses (rémunération & avantages)
• Activités quotidiennes P&C : collaborer avec des collègues expérimentés de P&C et contribuer aux améliorations et projets en cours

JTI & l'équipe People & Culture

JTI est une entreprise internationale de tabac de premier plan, présente dans plus de 130 pays avec des marques mondiales renommées. À notre siège suisse de Dagmersellen, plus de 100 collègues soutiennent le marché suisse, aux côtés de l'une des installations de production les plus innovantes de JTI.

Notre équipe People & Culture joue un rôle clé en permettant à l'entreprise de fonctionner grâce à une forte expérience employé, des récompenses compétitives, la conformité et des opérations RH efficaces. Alors que notre industrie continue d'évoluer, nous nous concentrons sur l'amélioration continue, la digitalisation et des pratiques durables en matière de gestion des personnes.

Est-ce un match ?

Vous êtes le candidat idéal si :

• Vous êtes actuellement inscrit à l'université ou avez récemment obtenu votre diplôme (de préférence en RH, administration des affaires, finance ou dans un domaine connexe)
• Vous vous intéressez aux sujets de la paie, de la rémunération et des récompenses
• Vous êtes à l'aise de travailler dans un environnement international
• Vous communiquez efficacement en anglais (l'allemand est un plus)
• Vous êtes attentif aux détails, avide d'apprendre et n'avez pas peur de prendre des initiatives

Oui ? Alors nous sommes faits pour nous entendre !

Et ensuite ?

Vous recevrez un retour dans les 2 à 3 semaines suivant la réception de votre candidature.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Prêt à nous rejoindre ? Construisez votre histoire de succès chez JTI. Postulez dès maintenant !

Étapes suivantes :

Après votre candidature, si vous êtes sélectionné, veuillez vous attendre à ce qui suit dans les 1 à 3 semaines suivant la clôture de l'offre : entretien téléphonique avec un conseiller en talents > tests d'évaluation > entretiens > offre. Chaque étape est éliminatoire et peut varier selon le type de poste.

Chez JTI, nous nous efforçons de créer un environnement de travail diversifié et inclusif. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous accueillons les candidats de tous horizons. Si vous avez besoin d'un soutien spécifique, de formats alternatifs ou d'autres exigences d'accès, veuillez nous en informer.