Directeur, Comptabilité et Reporting Groupe - Politiques Comptables

À propos de cette offre

Directeur, Comptabilité et Reporting Groupe - Politiques Comptables

Zurich, CH, 8005

À propos du poste

En tant que Directeur, Comptabilité et Reporting Groupe (GAR) – Politiques Comptables, vous dirigerez l’agenda des politiques comptables du Groupe afin d’assurer un reporting financier de haute qualité, la conformité technique comptable et l’application cohérente des IFRS à travers le Groupe. Ce rôle est responsable du cadre des politiques comptables du Groupe, incluant le développement des politiques, la mise en œuvre pratique à travers les régions et fonctions, la formation et la communication, le suivi de la conformité, ainsi que l’amélioration continue des pratiques comptables. Ce poste collabore étroitement avec les équipes financières régionales, la fonction de consolidation du Groupe et les parties prenantes transversales pour fournir un reporting précis, une gouvernance solide et une amélioration continue des processus comptables à l’échelle du Groupe.

Principales responsabilités :

• Agir en tant qu’expert technique IFRS senior du Groupe, en dirigeant le développement, l’interprétation et la maintenance des politiques comptables du Groupe et en soutenant les équipes régionales et locales sur des sujets comptables complexes et les nouvelles normes.
• Développer, mettre en œuvre et maintenir les politiques comptables du Groupe, les lignes directrices de reporting et les meilleures pratiques pour assurer une application cohérente et pratique dans toutes les entités et fonctions.
• Préparer des notes de position comptable et des guides de mise en œuvre.
• Surveiller les évolutions émergentes des IFRS et évaluer leur impact sur le Groupe.
• Diriger le développement pratique et la mise en œuvre des politiques comptables nouvelles et révisées, en partenariat avec les équipes régionales, les parties prenantes transversales et les responsables de processus pour intégrer les exigences dans les opérations quotidiennes.
• Établir et maintenir des relations solides avec les parties prenantes clés des fonctions Finance et autres, en agissant en tant que conseiller de confiance sur les questions techniques comptables et la mise en œuvre des politiques.
• Favoriser l’alignement des parties prenantes et gérer les attentes par une communication proactive, la collaboration et l’influence, assurant une prise de décision rapide et une adoption cohérente des politiques comptables et normes de reporting du Groupe.
• Développer et dispenser des formations, des communications et des initiatives de partage des connaissances pour renforcer les compétences comptables à travers le Groupe.
• Établir des mécanismes de suivi pour évaluer la conformité aux politiques et promouvoir l’amélioration continue des politiques et des processus associés.
• Construire et maintenir un réseau interne solide à travers les régions et fonctions (FP&A, Fiscalité, Trésorerie, Juridique) pour soutenir les initiatives à l’échelle du Groupe.
• Soutenir les initiatives de transformation, les améliorations système et les projets d’optimisation des processus au sein de la Finance Groupe.
• Fournir des rapports internes de haute qualité et des analyses sur les résultats consolidés à la direction générale.
• Collaborer avec l’équipe de consolidation du Groupe pour assurer une clôture périodique fluide, ponctuelle et précise.
• Contribuer à la préparation des divulgations externes pour le Rapport Annuel, le Rapport Semestriel et autres dépôts réglementaires.

À propos de vous

• Minimum 10 ans d’expérience dans un cabinet comptable professionnel (Big 4 un plus) ou dans un environnement multinational/entreprise cotée
• Diplôme universitaire en comptabilité, accompagné d’une qualification professionnelle (CA, ACCA ou CPA)
• Connaissance exceptionnelle de la comptabilité technique selon les IFRS, incluant le développement de politiques, la rédaction de notes de position comptable et de guides de mise en œuvre, la formation des parties prenantes et le suivi de la conformité en pratique.
• Expérience dans une équipe globale et le reporting externe pour une entité cotée (de préférence SIX).
• Démontre une attitude positive dans un environnement d’affaires dynamique, matriciel et multi-pays.
• Capacité démontrée à remettre en question les processus existants de manière constructive et à conduire des améliorations.
• Esprit analytique fort et capacité à travailler de manière autonome sous pression.
• Anglais courant, écrit et parlé. La connaissance d’autres langues est un plus.

Segment d’emploi : Conformité, CPA, Comptabilité, Droit, Manager, Juridique, Finance, Gestion