Monteur à domicile d'appareils électroménagers
- 25 août 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- Lenzburg
À propos de cette offre
Chez Fust, la Suisse fait ses achats ! Nous sommes fiers d'être un fournisseur leader dans les domaines des appareils électroménagers, du multimédia/électronique de divertissement ainsi que de la rénovation de cuisines et salles de bains, et grâce à notre offre de services complète et nos prestations uniques, nous créons une véritable valeur ajoutée ! Rejoignez notre équipe et aidez-nous à continuer de créer des expériences clients ! Un emploi chez Fust, et ça roule !
Monteur à domicile d'appareils électroménagers
Tâches
- Livraison et installation professionnelle d'appareils électroménagers
- Reprise et élimination écologique des appareils usagés
- Attitude amicale et professionnelle auprès de notre clientèle privée
Exigences
- Formation professionnelle achevée en tant qu'électricien, monteur sanitaire ou similaire
- Maîtrise de l'allemand à un niveau courant
- Permis de conduire catégorie B
- Autorisation NIV 15 un atout
- Idéalement âgé de 25 à 45 ans
Ce que nous offrons
- Conditions d'emploi : Horaires flexibles, salaire fixe attractif avec primes de performance supplémentaires, indemnités forfaitaires pour frais, véhicule de société à usage privé
- Avantages : Réductions dans différents formats Coop, 5 fois plus de points Coop-Super, jusqu'à 20 % de réduction sur diverses prestations d'assurance, abonnements mobiles et prépayés avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réductions à l'achat, rabais personnel également pour le partenaire (vivant sous le même toit), réduction sur l'offre de voyage ITS Coop Travel, bon d'achat de 650 CHF pour l'achat d'un abonnement général CFF
- Formation : Formations internes, soutien pour formations externes, possibilités de développement
- Communication & culture : Culture du tutoiement dans toute l'entreprise, orientation vers des valeurs communes, application interne pour la communication avec les collaborateurs
- Assurances : Caisse de pension : 2/3 payé par Coop (de base), différents plans d'épargne à la caisse de pension, prestations d'assurance généreuses et supra-obligatoires en cas d'accident et de maladie
- Vacances : Au moins 25 jours de vacances ou selon la CCT en vigueur, soutien possible pour congé sans solde
- Santé : Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l'abonnement annuel, conseil social d'entreprise gratuit et anonyme 24/7
- Réductions dans différents formats Coop
- 5 fois plus de points Coop-Super
- Jusqu'à 20 % de réduction sur diverses prestations d'assurance
- Abonnements mobiles et prépayés avantageux chez Coop Mobile
- Carte Reka : réductions à l'achat
- Rabais personnel également pour le partenaire (vivant sous le même toit)
- Réduction sur l'offre de voyage ITS Coop Travel
- Bon d'achat de 650 CHF pour l'achat d'un abonnement général CFF
- Formations internes
- Soutien pour formations externes
- Possibilités de développement
- Culture du tutoiement dans toute l'entreprise
- Orientation vers des valeurs communes
- Application interne pour la communication avec les collaborateurs
- Caisse de pension : 2/3 payé par Coop (de base)
- Différents plans d'épargne à la caisse de pension
- Prestations d'assurance généreuses et supra-obligatoires en cas d'accident et de maladie
- Au moins 25 jours de vacances ou selon la CCT en vigueur
- Soutien possible pour congé sans solde
- Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l'abonnement annuel
- Conseil social d'entreprise gratuit et anonyme 24/7
Fust | Swiss Household Services AG
Lenzburg
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