Chef de projet senior - CVC (h/f) - Projets de construction industrielle

À propos de cette offre

Description de l'entreprise

Turner & Townsend est une société mondiale de services professionnels comptant plus de 22 000 collaborateurs dans plus de 60 pays. 

En collaborant avec nos clients dans les secteurs de l'immobilier, des infrastructures, de l'énergie et des ressources naturelles, nous transformons ensemble en livrant des résultats qui améliorent la vie des gens. Travailler en partenariat permet de réaliser les projets et programmes les plus impactants au monde, en transformant les défis en opportunités et la complexité en succès. 

Nos compétences incluent la gestion de programmes, de projets, des coûts, des actifs et commerciale, le contrôle et la performance, les achats et la chaîne d'approvisionnement, les solutions net zéro et numériques. 

Nous sommes majoritairement détenus par CBRE Group, Inc., la plus grande société mondiale de services immobiliers commerciaux et d'investissement, nos partenaires détenant une participation minoritaire significative. Turner & Townsend et CBRE collaborent pour offrir aux clients la meilleure offre de gestion de programmes, projets et coûts sur les marchés mondiaux. 

Veuillez visiter notre site web :  www.turnerandtownsend.com  

Description du poste

Responsabilités :

• Gérer le coût global du projet, le calendrier et les budgets.
• Gérer l'entrepreneur général ainsi que les autres fournisseurs et consultants directement contractés.
• Analyser, suivre et gérer efficacement les activités des jalons critiques pour éviter tout retard dans le calendrier.
• Organiser et diriger les réunions avec le client et autres réunions requises.
• Identifier les facteurs influençant les coûts de construction et surveiller et rapporter ces données.
• Soutenir les décisions d'ingénierie relatives au coût et au budget du projet pendant les modifications design-build en cours de construction.
• Agir en tant que représentant du client lors de litiges, désaccords, modifications ou ordres de changement.
• Superviser et gérer le transfert des opérations du bâtiment au client, y compris toute la documentation de clôture et les garanties.

Qualifications

• Un diplôme en génie électrique ou civil, architecture ou discipline connexe.
• Au moins 7 ans d'expérience professionnelle dans les domaines pertinents, incluant une forte expertise CVC et construction industrielle.
• Expérience avérée dans la direction ou la co-gestion de projets et programmes complexes à grande échelle.
• Connaissance approfondie des pratiques modernes de leadership, associée à d'excellentes compétences en communication, présentation et animation, ainsi qu'un équilibre entre assertivité et empathie.
• Maîtrise courante de l'allemand et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
• Maîtrise confiante des applications MS Office et des outils de tableur.

Informations complémentaires

Nos collaborateurs partagent notre but et nos valeurs. Turner & Townsend offre un excellent lieu de travail où chacun peut provoquer le changement et influencer un monde meilleur. 

Nous encourageons la réussite de nos collaborateurs tant au travail que dans leur vie personnelle. Pour cela, nous promouvons un environnement de travail sain, productif et flexible qui respecte l'équilibre vie professionnelle-vie privée. 

Turner & Townsend est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Nous encourageons activement les candidatures de tous les secteurs de la communauté. 

Si ce défi vous intéresse, veuillez soumettre une candidature pour que notre équipe de recrutement puisse l'examiner.   

#LI-LP1

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Il est strictement interdit par la politique de Turner & Townsend que les candidats paient des frais liés à notre processus de recrutement. Aucune agence de recrutement travaillant avec Turner & Townsend ne demandera jamais de frais aux candidats. 

Tous les CV non sollicités soumis via notre site web ou aux adresses e-mail personnelles de Turner & Townsend sont considérés comme la propriété de Turner & Townsend et ne donnent pas lieu au paiement de frais d'agence. Pour être une agence de recrutement ou cabinet de recherche autorisé pour Turner & Townsend, un accord écrit formel doit être en place et l'agence doit être invitée par l'équipe de recrutement à soumettre des candidats pour examen.