Swiss International Air Lines AG
Zürich-Airport
Stage annuel Flight Ops Policy, Procedures & Engineering (100 %, tous genres)
- 21 octobre 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- Zürich-Airport
Résumé de l'emploi
Rejoignez SWISS à Zurich-Airport pour un stage enrichissant. Vivez une expérience unique dans un environnement dynamique et bénéficiez d'avantages variés.
Tâches
- Participer à la création de manuels pour pilotes et équipage.
- Publier des documents et manuels liés aux opérations de vol.
- Collaborer sur divers projets avec les départements concernés.
Compétences
- Diplôme d'une école professionnelle avec bonnes compétences en langues.
- Capacité à travailler de manière autonome et structurée.
- Maîtrise avancée des outils MS Office et intérêt pour l'aviation.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Stage annuel Flight Ops Policy, Procedures & Engineering (100 %, tous genres)
- Lieu : Aéroport de Zurich
- Niveau d'entrée : Stage pour élèves
- Domaine professionnel : Autres
- Temps de travail : Temps plein
- Salaire : CHF 1'700 par mois
- Publié le : 20.10.2026
- Date limite de candidature : 30.10.2026
Souhaitez-vous découvrir les coulisses d’une exploitation aérienne et y participer activement ? Dans ce poste, vous soutenez les départements spécialisés dans la création et la distribution des manuels d’exploitation aérienne et des publications. Ce poste offre l’opportunité de découvrir la structure et la collaboration des opérations de vol SWISS.
Date de début : 15 juillet 2027
Vous pouvez postuler en allemand ou en anglais.
Tâches
Le domaine d’activité comprend plusieurs départements et traite des sujets liés à l’exploitation aérienne. Pendant votre stage, vous serez rattaché(e) au responsable Flight Ops Documentation & Deployment.
- Participation à la création des manuels d’exploitation pour les pilotes et les membres d’équipage cabine
- Publication des manuels et des documents relatifs aux avions
- Traitement de divers projets en collaboration avec les responsables concernés
- Gestion autonome des demandes écrites
- Soutien aux tâches administratives au sein du département Flight Ops Policy, Procedures & Engineering
En savoir plus sur nous
Devenez un membre de SWISS
Notre objectif commun est de faire de chaque vol de nos clients une véritable expérience de vol. Pour cela, nous faisons un effort supplémentaire – toujours, à chaque étape du processus, dans le monde entier. Devenez partie intégrante de notre univers fascinant, où un emploi devient une aventure pour la vie.
Conditions
Nous recherchons des diplômé(e)s motivé(e)s, capables de travailler en équipe et ouvert(e)s, issus d’une école spécialisée, commerciale ou de gestion, avec de bonnes connaissances en allemand et en anglais.
Une manière de travailler soigneuse et précise ainsi qu’un enthousiasme pour le secteur aérien sont souhaités.
- Diplôme d’école secondaire, école spécialisée, commerciale ou de gestion ou apprentissage de 3 ans (CFC)
- Intérêt pour des études en aviation à la ZHAW et/ou grand intérêt et compréhension pour le secteur aérien
- Méthode de travail structurée et autonome avec grande résistance au stress et capacité
- Aptitude informatique et connaissances avancées de MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Microsoft Teams)
- Première expérience pratique avec des outils d’IA (par ex. Microsoft Copilot)
Pour toute question, veuillez contacter notre Recruiting Services Center au +41 44 564 22 66.
Vous pouvez également postuler aux postes suivants : Crew Training Licensing & Support, Flight Ops Resource Management & Development, Fleet Office Support, Flight Ops Policy, Procedures & Engineering, Cabin Training
Avantages
Stationnement ou transports publics à tarif réduit
Gestion de la santé en entreprise
25 jours de congés
Réductions sur les voyages
Événements pour les employés et rencontres de réseautage
Travail indépendant du lieu (par ex. télétravail)
Horaires flexibles, modèles à temps partiel
Réductions
Programmes de diversité
Stationnement ou transports publics à tarif réduit, gestion de la santé en entreprise, 25 jours de congés, réductions sur les voyages, événements pour les employés et rencontres de réseautage, travail indépendant du lieu (par ex. télétravail), horaires flexibles, modèles à temps partiel, réductions, programmes de diversité
Contact
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