Chercheur principal (Zone exempte d'ADM au Moyen-Orient)

À propos de cette offre

Contexte

L’Institut des Nations Unies pour la recherche sur le désarmement (UNIDIR) est un institut autonome financé sur une base volontaire au sein des Nations Unies. L’un des rares instituts politiques au monde axés sur le désarmement, l’UNIDIR génère des connaissances et promeut le dialogue et l’action en matière de désarmement et de sécurité. Basé à Genève, l’UNIDIR aide la communauté internationale à développer des idées pratiques et innovantes nécessaires pour trouver des solutions aux problèmes de sécurité critiques.

Le projet de zone exempte d’armes de destruction massive (ADM) au Moyen-Orient de l’UNIDIR vise à soutenir l’initiative de zone exempte d’ADM au Moyen-Orient en promouvant les quatre principaux composants futurs de cette zone : (1) la non-prolifération, (2) le désarmement, (3) la coopération pacifique, et (4) la vérification et les garanties. Le projet recherche un chercheur principal pour mener des recherches et contribuer à la mise en œuvre des activités du projet.

Responsabilités

Dans le cadre du projet, le chercheur principal exécutera les tâches suivantes sous la supervision du chef de projet :

Conduire et superviser des activités de recherche, d’analyse, de conseil, de soutien et de renforcement des capacités :

• Effectuer des recherches liées au projet, y compris la collecte, l’analyse et la présentation de données statistiques et d’autres informations recueillies auprès de diverses sources ;
• Produire des publications originales basées sur les recherches liées aux objectifs du projet ;
• Examiner les documents de recherche produits par le projet, en assurant l’assurance qualité conformément aux normes et directives du projet et de l’UNIDIR ; et
• Contribuer à la gestion et à la maintenance des outils et bases de données du projet.

Contribuer à la mise en œuvre des activités du projet, notamment :

• Assurer la liaison avec les partenaires des États, des organisations régionales, des Nations Unies et des ONG expertes pour la mise en œuvre des activités de recherche du projet ;
• Gérer, coordonner et superviser la réussite des événements du projet, couvrant l’ensemble du cycle de vie de la gestion d’événements ; et
• Recueillir les positions politiques et fournir des recommandations pour faire avancer les objectifs du projet.

Assurer la réussite des objectifs du projet, notamment :

• Développer, construire et renforcer des partenariats avec les parties prenantes clés et obtenir leur adhésion à la stratégie et au plan de travail du projet ;
• Représenter l’UNIDIR et le projet lors d’engagements externes, selon les instructions du chef de projet ; fournir un soutien substantiel aux autres parties du projet ;
• Soutenir le chef de projet dans le développement et la mise en œuvre de la stratégie de mobilisation des ressources ; et
• Contribuer au suivi et à l’évaluation de la mise en œuvre du projet.
• Exécuter d’autres tâches assignées par le chef de projet.

Calendrier du travail proposé

Un plan de travail pour la durée du contrat sera établi dans les deux premières semaines du contrat. Le chercheur principal communiquera régulièrement avec le chef de projet afin de définir les missions dans le plan de travail et de suivre les progrès. Le chercheur principal informera le chef en cas de problème concernant le respect des livrables et des délais convenus.

Indicateurs de performance

Le chercheur principal sera évalué à la fin du contrat. Les indicateurs de performance incluent :

• Les missions sont accomplies dans les délais et à la satisfaction du chef de projet.
• L’engagement est professionnel, orienté vers l’équipe et positif.
• Participation active aux activités de l’Institut.
• Le chercheur principal démontre les valeurs fondamentales de l’ONU et les compétences clés décrites ci-dessous dans l’exercice de ses fonctions.

Le chercheur principal doit toujours démontrer les valeurs fondamentales des Nations Unies : professionnalisme, intégrité et respect de la diversité.

De plus, dans ce rôle, le chercheur principal démontrera les compétences suivantes :

• Professionnalisme : démontre une compétence professionnelle et une maîtrise du sujet. Est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, des délais et l’atteinte des résultats. Est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles. Fait preuve de persévérance face à des problèmes ou défis difficiles. Reste calme dans des situations stressantes. Capacité à prendre en charge et à démontrer une volonté d’accepter des responsabilités. Capacité à appliquer un bon jugement ; exercer un degré raisonnable d’autonomie et d’initiative personnelle, y compris travailler de manière indépendante dans des procédures établies dans un environnement politiquement sensible, tout en faisant preuve de discrétion, d’impartialité et de neutralité. Capacité à gérer l’information de manière objective, précise et confidentielle. Connaissance des parties prenantes pertinentes dans le domaine du désarmement et du contrôle des armements, de la sécurité internationale, de la paix ou de l’économie de la défense.
• Planification et organisation : développe des objectifs clairs cohérents avec les stratégies convenues ; identifie les activités et missions prioritaires ; ajuste les priorités selon les besoins ; alloue un temps et des ressources appropriés pour accomplir le travail ; anticipe les risques et prévoit des mesures de contingence lors de la planification ; surveille et ajuste les plans et actions si nécessaire ; utilise le temps efficacement.
• Responsabilité : assume la responsabilité de toutes les tâches et honore ses engagements ; livre les résultats dont il a la charge dans les délais, coûts et normes de qualité prescrits ; opère en conformité avec les règlements et règles organisationnels ; soutient les subordonnés, supervise et assume la responsabilité des missions déléguées ; assume la responsabilité personnelle de ses propres lacunes et de celles de l’unité de travail, le cas échéant.
• Travail en équipe : travaille en collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs organisationnels ; sollicite les contributions en valorisant sincèrement les idées et expertises des autres ; est disposé à apprendre des autres ; place l’agenda de l’équipe avant l’agenda personnel ; soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même si ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position ; partage le mérite des réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité conjointe des lacunes de l’équipe.
• Communication : parle et écrit clairement et efficacement ; écoute les autres, interprète correctement les messages et répond de manière appropriée ; pose des questions pour clarifier et montre de l’intérêt pour une communication bidirectionnelle ; adapte le langage, le ton, le style et le format à l’audience ; fait preuve d’ouverture dans le partage d’informations et le maintien de l’information des personnes concernées.
• Gestion de la performance : délègue la responsabilité, la reddition de comptes et l’autorité décisionnelle appropriées. S’assure que les rôles, responsabilités et lignes hiérarchiques sont clairs pour chaque membre du personnel. Évalue avec précision le temps et les ressources nécessaires pour accomplir une tâche et adapte la tâche aux compétences. Surveille les progrès par rapport aux jalons et aux délais. Discute régulièrement de la performance et fournit des retours et du coaching au personnel. Encourage la prise de risques et soutient la créativité et l’initiative. Soutient activement le développement et les aspirations de carrière du personnel. Évalue la performance de manière équitable.

Qualifications et expérience

Formation

• Un master en affaires internationales/sécurité, sciences politiques, droit international, études de la paix, études sur les conflits ou dans un domaine connexe est requis.
• Un doctorat ou une qualification équivalente en affaires internationales/sécurité, sciences politiques, droit international, études de la paix, études sur les conflits ou dans un domaine connexe est souhaitable.

Expérience

• Un minimum de 8 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la recherche sur le contrôle des armes de destruction massive, le désarmement et la non-prolifération est requis.
• Une expérience démontrée dans le contrôle des armements, le désarmement et la non-prolifération au Moyen-Orient est requise.
• Un historique avéré de rédaction de documents et de production de publications pertinentes pour les politiques est requis.
• Un parcours réussi en gestion de projet est requis, notamment dans les domaines suivants : conception des activités du projet ; coordination avec les partenaires de recherche et institutionnels ainsi que les donateurs du projet ; suivi des calendriers et jalons ; mise en œuvre des activités dans le respect du budget et des délais ; supervision et orientation des activités de recherche des membres de l’équipe ; et suivi des activités du projet.
• Une expérience de travail dans et de construction de relations solides avec les missions de terrain des Nations Unies, les organisations internationales, régionales, gouvernementales et/ou ONG spécialisées dans les domaines du contrôle des armes conventionnelles ou de la prévention et atténuation des conflits est souhaitable.
• Un historique avéré en mobilisation de ressources est souhaitable.
• Une connaissance des questions de genre ou une expérience en intégration du genre dans un domaine pertinent pour le poste est souhaitable.

Langue

Pour cette mission, la maîtrise de l’anglais (à l’écrit et à l’oral) est requise.

La connaissance de l’arabe est fortement souhaitée.

Évaluation

L’évaluation des candidats qualifiés peut inclure un exercice d’évaluation, suivi éventuellement d’un entretien basé sur les compétences.

Déplacements

Le chercheur principal devra se déplacer au cours de cette mission. Les dates et lieux seront déterminés lors de la mise en œuvre du projet. Le chercheur principal doit suivre le cours BSAFE des Nations Unies (en ligne) et fournir à l’UNIDIR un certificat de réussite.

Droits d’auteur

L’UNIDIR conserve les droits d’auteur de tous les documents et la propriété intellectuelle résultant de tous les travaux réalisés dans le cadre de ce contrat. Le chercheur principal garantit que tout travail écrit sera original ou que, lorsqu’il incorpore du matériel protégé par des droits d’auteur provenant d’une autre source, une autorisation de copyright pour son utilisation sera obtenue. Les productions écrites peuvent être attribuées au chercheur principal.

Comment postuler

Le candidat doit soumettre :

• Une lettre de motivation
• Un PDF d’un profil personnel des Nations Unies (PHP) créé via Inspira
• Le nom et les coordonnées de trois références.

Les candidatures doivent être envoyées en pièces jointes par courriel, avec pour objet « Application : Chercheur principal Zone exempte d’ADM au Moyen-Orient » à l’adresse unidir.recruitment@un.org.

Aucune candidature ne sera acceptée par courrier postal. La date limite de soumission des candidatures est le 4 juin 2026. La clôture est à minuit, heure de Genève.

Veuillez noter

En raison du grand nombre de candidatures reçues, seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Si vous êtes retenu pour la suite du processus, vous pourriez être contacté pour une évaluation complémentaire.

L’UNIDIR s’engage à atteindre une parité hommes-femmes de 50/50 dans son personnel. Les candidates sont fortement encouragées à postuler pour ce poste.

Exécuter d’autres tâches assignées par le chef de projet.