Hitachi Energy AG
Baden, Aargau, Switzerland;Barcelona, Spain;Krakow, Lesser Poland, Poland;Milan, Lombardy, Italy;Prague, Bohemia, Czechia
Il y a 15 heures
Partenaire Acquisition de Talents Contrat d'un an (h/f/d)
- 25 avril 2026
- 100%
- Baden, Aargau, Switzerland;Barcelona, Spain;Krakow, Lesser Poland, Poland;Milan, Lombardy, Italy;Prague, Bohemia, Czechia
Résumé de l'emploi
Nous recherchons un Talent Acquisition Partner pour notre équipe dynamique.
Tâches
- Gérer le recrutement pour le marché germanophone sur plusieurs fonctions.
- Agir en tant que conseiller pour les gestionnaires d'embauche avec des insights.
- Collaborer avec les parties prenantes locales pour les besoins de recrutement.
Compétences
- Minimum 3-5 ans d'expérience en acquisition de talents, idéalement internationale.
- Gestion des parties prenantes et compétences d'influence.
- Compréhension approfondie des stratégies de sourcing et des outils d'évaluation.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
L'opportunité
Nous recherchons un Partenaire Acquisition de Talents pour rejoindre notre équipe dynamique et soutenir notre marché germanophone. Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes locales et les collègues pour attirer les meilleurs talents, mener des initiatives locales et améliorer l'expérience des candidats. Si vous êtes passionné par le recrutement et que vous vous épanouissez dans un environnement rapide et collaboratif, nous serions ravis de vous entendre !
Comment vous ferez la différence
Gérer le recrutement de bout en bout pour des postes sur le marché germanophone à travers plusieurs fonctions et unités commerciales
Agir en tant que conseiller auprès des managers de recrutement, en fournissant des informations sur le marché et des solutions de talents
Collaborer avec les RH locales et les parties prenantes commerciales pour répondre activement à leurs besoins en recrutement et construire des viviers proactifs
Promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion dans toutes les pratiques de recrutement
Représenter l'entreprise lors d'événements externes et développer de fortes initiatives de marque employeur
Votre profil
Au moins 3 à 5 ans d'expérience en acquisition de talents dans un rôle similaire, idéalement combinée à une expérience dans un environnement international ou matriciel
Solides compétences en gestion des parties prenantes et en influence à tous les niveaux de l'organisation
Bonne connaissance du marché du travail germanophone est obligatoire
Compréhension approfondie des stratégies de sourcing, des techniques d'entretien et des outils d'évaluation
Maîtrise de l'anglais et de l'allemand obligatoire (niveau C1 ou langue maternelle)
Passionné par les personnes, la prise de décision basée sur les données et l'obtention de résultats
