Stiftung Acherhof
Schwyz
Responsable d'équipe Activation 80 – 100%
- 27 juin 2026
- 80 – 100%
- Schwyz
Résumé de l'emploi
Nous recherchons un(e) Teamleitung Aktivierung pour un poste à 80-100%. Rejoignez une équipe dynamique et un environnement de travail enrichissant.
Tâches
- Diriger le secteur d'activation et accompagner les collaborateurs.
- Planifier et organiser des activités de haute qualité pour les résidents.
- Collaborer étroitement avec l'équipe de soins et coordonner les événements.
Compétences
- Expérience en activation et passion pour le travail avec les personnes âgées.
- Capacité de leadership et esprit d'initiative.
- Excellentes compétences en communication et organisation.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Nous recherchons, à partir du 1er octobre 2026 ou selon accord, une personne empathique, motivée et enthousiaste en tant que
Responsable d'équipe Activation 80 – 100%
Nous vous offrons :
- Un travail responsable et varié avec une marge de manœuvre et une grande autonomie
- Une bonne collaboration avec des collaborateurs motivés et une équipe de direction engagée
- Des possibilités de formation et de perfectionnement liées à la fonction
- Un poste de travail moderne et un environnement de travail attractif
- De la place pour concilier travail, famille, loisirs et un cadre de vie de grande qualité
Voici vos principales tâches :
- Direction professionnelle et du personnel du secteur Activation ainsi que promotion et accompagnement des collaborateurs
- Planification, coordination et organisation d’une activation individuelle et qualitative ainsi que de l’aménagement quotidien pour nos résidents
- Collaboration étroite avec la direction des soins et de l’accompagnement, les équipes de soins ainsi que les responsables du personnel
- Responsabilité de l’organisation et de la réalisation d’événements, fêtes et excursions
- Promotion d’une atmosphère de sécurité et de bien-être pour nos résidents
- Organisation et coordination des processus de travail ainsi que garantie d’un climat de travail positif
- Communication professionnelle avec les résidents, leurs proches et les collaborateurs
- Documentation appropriée dans le système de documentation interne
Voici comment vous pouvez nous convaincre :
- Professionnel reconnu avec expérience en activation et plaisir à travailler avec des personnes âgées
- Expérience en gestion ou volonté d’assumer des responsabilités de direction
- Personnalité créative, initiative et orientée solutions avec plaisir à participer à la conception et au développement du secteur
- Grand sens des responsabilités et de la qualité ainsi qu’une manière de travailler autonome et structurée
- Capacité de décision, sens de l’organisation et compétences sociales développées
Avons-nous suscité votre intérêt ?
Nous nous réjouissons de votre candidature complète à adresser à Sabrina Camenzind.
