Responsable régional(e) Ouest

Tâches

Vous assumez la responsabilité du chiffre d'affaires et des coûts jusqu'au niveau EBITDA et assurez un contrôle rigoureux.
Vous mettez en œuvre la stratégie de la division Livique/Lumimart dans les points de vente et êtes responsable des normes de qualité ainsi que de la présentation des marchandises conformément aux directives de merchandising visuel.
Vous participez à l'élaboration des plans annuels et des budgets et travaillez en étroite collaboration avec le directeur de l'entreprise ainsi qu'avec des services internes tels que les achats, le marketing, la logistique, les ressources humaines et les finances.
Vous coordonnez et accompagnez les ouvertures, fermetures et rénovations et vous vous impliquez activement dans les projets.

Vous êtes une personnalité commerciale dotée d'un fort leadership avec plusieurs années d'expérience dans le secteur de l'ameublement et possédez une formation en économie d'entreprise (niveau haute école spécialisée).
Vous êtes communicatif(ve), autonome et avez une pensée entrepreneuriale - avec un focus client constant et la capacité d'enthousiasmer et de motiver les équipes à atteindre des performances optimales.
Vous maîtrisez parfaitement l'allemand et le français à l'oral et à l'écrit et êtes familier(ère) avec la mentalité et les particularités culturelles de la Suisse romande.
Vous maîtrisez MS Office et possédez un permis de conduire de catégorie B (forte mobilité professionnelle).

Avantages : Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, rabais personnel également pour le/la partenaire (vivant sous le même toit), réduction sur l’abonnement général (GA)
Conditions d’emploi : Caisse de pension : 2/3 pris en charge par Coop, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, télétravail
Temps de travail : 6 semaines de vacances
Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations externes, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement
Durabilité :
Communication :
Santé : Update-Fitness : CHF 200.- de réduction sur l’abonnement annuel

LIVIQUE
Oberentfelden