Chercheur postdoctoral, découverte de médicaments et sécurité préclinique

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Chercheur postdoctoral, découverte de médicaments et sécurité préclinique

Medicines for Malaria Venture (MMV) est le principal partenariat mondial de développement de produits (PDP) dédié à la découverte, au développement et à la fourniture de médicaments antipaludiques abordables et efficaces.

MMV collabore avec des agences gouvernementales, des partenaires des secteurs privé et public, ainsi que des centres cliniques dans les régions endémiques du paludisme pour apporter des solutions salvatrices aux populations les plus touchées par cette maladie. Notre travail est rendu possible grâce à des financements provenant de diverses sources, notamment des agences gouvernementales, des fondations, des entreprises et des particuliers.

Nous recherchons un diplômé motivé titulaire d’un doctorat pour une bourse postdoctorale de 3 ans afin d’élargir ses connaissances et compétences scientifiques. Travaillant avec le Directeur de la découverte de médicaments de MMV et un consultant expert en IA/ML, le candidat retenu aura l’opportunité de travailler dans le cadre de partenariats existants et nouveaux en Intelligence Artificielle (IA), d’activités de diligence raisonnable en découverte, et de domaines de soutien IA intégrés au portefeuille de MMV. Le diplômé soutiendra plus spécifiquement les initiatives dd4gh ou basées en Afrique ainsi que l’extension de la modélisation IA dans des domaines tels que la recherche de hits, la modélisation in vivo et la toxicologie.

Le chercheur travaillera dans un environnement unique de recherche et développement d’une organisation de partenariat public-privé, contribuant en fin de compte à l’effort mondial d’éradication du paludisme et à l’avancement des solutions de santé dans le monde entier. À l’issue de cette expérience, le boursier sera bien équipé pour accepter des opportunités dans le milieu universitaire, l’industrie ou d’autres organisations de partenariat de développement de produits R&D.

Principales fonctions et responsabilités

Les responsabilités principales et les livrables associés à ce poste incluent :

• Soutenir les initiatives dd4gh ou basées en Afrique et l’extension de la modélisation IA dans de nouveaux domaines pour MMV
• Générer, déployer puis soutenir de nouveaux modèles prédictifs de découverte de médicaments pour application dans les projets de découverte de médicaments de MMV
• Communiquer clairement les résultats aux parties prenantes internes et aux partenaires externes via des rapports de projet, des présentations et des publications scientifiques évaluées par des pairs
• Contribuer aux activités de diligence raisonnable pour sélectionner de nouveaux partenaires IA
• Acquérir de l’expérience en découverte de médicaments

Qualifications et compétences

Formation et expérience

• Doctorat ou diplôme équivalent en chimie computationnelle, informatique, bioinformatique ou domaine connexe.
• Excellence scientifique démontrée par des publications et présentations
• Familiarité avec la découverte de médicaments et le processus de développement clinique est un atout
• Expérience de travail dans un environnement matriciel transversal est également un atout

Compétences techniques

• Expertise en analyse de données, développement ou mise en œuvre de méthodes avancées d’IA/ML à la pointe de la découverte de médicaments.
• Maîtrise de l’anglais (oral et écrit)
• Familiarité avec les logiciels généraux d’IA/ML, tels que python et les frameworks IA comme pytorch, Datawarrior, stardrop ou équivalent

Compétences comportementales

• Compétences analytiques
• Compétences en collaboration et travail d’équipe
• Excellentes compétences en communication orale et écrite

Lieu : Genève, Suisse

Date de début : septembre 2025 ou selon disponibilité

Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV et une lettre de motivation expliquant leur intérêt pour le poste

MMV s’engage à constituer une équipe talentueuse et diversifiée, sélectionnant les candidats sur la base de leurs compétences, aptitudes et expériences. Nous favorisons un lieu de travail inclusif, exempt de discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, les convictions politiques, l’âge, la nationalité, le handicap, le genre ou l’orientation sexuelle.

Notre modèle de travail hybride encourage la collaboration au bureau. Pour les candidats résidant en Suisse, nous attendons un minimum de deux jours par semaine au bureau ; pour les candidats transfrontaliers résidant en France, au moins trois jours par semaine.

Pour plus d’informations sur les activités de MMV, veuillez consulter notre site web www.mmv.org.

Les agences de recrutement non mandatées sont priées de ne pas soumettre de candidatures.