Directeur principal, FP&A de la chaîne d'approvisionnement – Ajustements mondiaux aux normes

VF Corporation recherche un Directeur principal, FP&A de la chaîne d'approvisionnement – Ajustements mondiaux aux normes exceptionnel pour rejoindre notre équipe basée à Stabio, en Suisse.

Parlons du rôle !

Le Directeur principal, FP&A de la chaîne d'approvisionnement – Ajustements mondiaux aux normes est un leader financier stratégique responsable de la visibilité mondiale, de la gouvernance, des prévisions et du soutien à la décision pour les ajustements de la marge brute à travers les marques, les régions et les canaux commerciaux.

Ce rôle détient le cadre financier pour les principaux moteurs de marge, y compris les tarifs, droits, fret, ajustements d'inventaire, frais généraux, provisions, changements de coût produit et autres ajustements liés à la marge. Le Directeur principal collabore étroitement avec la Finance régionale, la Finance des marques, la chaîne d'approvisionnement, les achats, le produit, le contrôle de gestion, l'Entreprise FP&A et la direction exécutive pour garantir que les hypothèses de marge sont exactes, que les risques et opportunités sont clairement compris et que les décisions financières soutiennent une croissance rentable.

Comment vous ferez la différence

Responsabilités principales :

• Diriger la propriété mondiale FP&A des ajustements de marge, y compris la planification, les prévisions, le reporting, la gouvernance et l'analyse au niveau exécutif à travers les marques et les régions.
• Développer un cadre mondial clair pour les comptes d'ajustement de marge, assurant des définitions, hypothèses, traitements de reporting et narrations de performance cohérents.
• Collaborer avec la Finance des marques, la Finance régionale, la chaîne d'approvisionnement, les achats, le produit, le contrôle de gestion et l'Entreprise FP&A pour aligner les hypothèses de marge et quantifier les impacts financiers.
• Superviser l'analyse des tarifs, droits, fret entrant, coûts logistiques, frais généraux, ajustements d'inventaire, changements de coût produit, provisions, reclassements et autres impacts sur la marge brute.
• Traduire les mouvements complexes de marge en informations prêtes pour les dirigeants, ponts financiers, analyses de scénarios, évaluations des risques et actions recommandées.
• Conduire les prévisions trimestrielles, le budget annuel, la planification à long terme et les contributions au plan stratégique pour l'activité mondiale d'ajustement de marge.
• Identifier les risques, opportunités et causes profondes des écarts de marge ; collaborer avec les parties prenantes pour soutenir les plans d'atténuation et améliorer la précision des prévisions.
• Diriger, coacher et développer les Analystes et Analystes principaux mondiaux soutenant l'AGM, en renforçant les compétences en modélisation financière, partenariat commercial, amélioration des processus et communication exécutive.

Compétences pour réussir

• Diplôme de licence en finance, comptabilité, économie, commerce, chaîne d'approvisionnement ou domaine connexe ; MBA ou CPA préféré.
• Plus de 8 ans d'expérience progressive en FP&A, finance, comptabilité ou finance de la chaîne d'approvisionnement, avec une exposition significative à la marge brute, au coût des marchandises vendues, au coût produit, à l'inventaire, aux tarifs, droits, fret ou autres moteurs de marge connexes.
• Plus de 3 ans d'expérience en leadership d'équipe, gestion de projet ou leadership transversal préférée.
• Solide compréhension de la gestion du compte de résultat, de la marge brute, du calcul des coûts standards, des provisions, reclassements, allocations et analyse des écarts.
• Compétences avancées en modélisation financière, prévision, analyse de scénarios et narration exécutive.
• Capacité avérée à influencer les parties prenantes senior, simplifier des sujets financiers complexes et promouvoir la responsabilité à travers les fonctions et les géographies.
• Expérience avec SAP, Hyperion, BPC, Power BI, Anaplan, analyses assistées par IA ou outils similaires de planification et reporting financier préférée.

Mesures de succès du Directeur principal

• Visibilité mondiale améliorée des moteurs d'ajustement de marge, des risques et opportunités.
• Précision et cohérence accrues des prévisions de marge, des ponts et des hypothèses de planification.
• Gouvernance renforcée et traitement standardisé du reporting à travers les marques, régions et fonctions.
• Communication exécutive plus claire et alignement plus rapide sur les impacts tarifaires, de fret, d'inventaire, de frais généraux et de coûts liés à la marge.
• Développement et coaching efficaces du rôle d'Analyste principal AGM, avec une profondeur analytique et un soutien à la décision améliorés.

À propos de VF

VF est une entreprise mondiale de vêtements reliant les personnes aux modes de vie qu'elles chérissent à travers notre famille de marques emblématiques. Au cœur de notre parcours se trouve notre raison d'être : Nous alimentons des mouvements de modes de vie durables et actifs pour le bien des personnes et de notre planète. C'est notre raison d'être. C'est la raison pour laquelle nous venons travailler chaque jour. Notre raison d'être nous unit et nous conduit à poursuivre nos objectifs, ensemble. C'est notre vocation. En savoir plus sur vfc.com

Ce que cela vous apporte

Nous sommes dans le métier de libérer le potentiel humain, porté par les idées, l'énergie et l'engagement de nos collaborateurs. C'est pourquoi nous offrons des avantages complets qui encouragent le bien-être mental, physique et financier de tous les associés VF. En matière d'avantages, nous sommes le package complet.

• Une culture de feedback soutenante où le respect et l'intégrité guident nos actions
• Un environnement international inclusif où des personnes de divers horizons, modes de vie et nationalités aiment travailler ensemble
• Faites partie d'une marque de style de vie emblématique dans une organisation multi-marques et multi-pays
• Une salle de sport sur site offrant des initiatives de santé et bien-être
• Une carte de réduction de 50 % sur toutes les marques VF
• Des espaces de détente offrant des boissons chaudes gratuites

Libre d’être soi, inclusion & diversité 

En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous nous efforçons de favoriser une culture d'appartenance basée sur le respect, la connexion, l'ouverture et l'authenticité. Nous nous engageons à construire et maintenir un lieu de travail qui célèbre la diversité de nos collaborateurs, leur permettant d'apporter leur authenticité au travail chaque jour.

Si ce que vous avez lu vous plaît et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, nous aimerions avoir de vos nouvelles !