Empa, Materials Science and Technology
Dübendorf
Co-responsable du Climate Solutions Hub (a, 50 %)
- 16 octobre 2026
- 50%
- Durée indéterminée
- Dübendorf
Résumé de l'emploi
Empa et Eawag, instituts de recherche de premier plan, unissent leurs forces. Rejoignez un environnement collaboratif dynamique pour des solutions climatiques innovantes.
Tâches
- Développer et mettre en œuvre la stratégie du Climate Solutions Hub.
- Gérer les réseaux de parties prenantes dans divers secteurs.
- Acquérir des financements pour des projets de recherche.
Compétences
- PhD en ingénierie, matériaux ou sciences du bâtiment requis.
- Expérience dans la gestion de projets interdisciplinaires.
- Maîtrise de l'anglais et de l'allemand exigée.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Empa et Eawag, deux instituts de recherche de renommée mondiale au sein du domaine ETH, unissent leur expertise pour répondre à l'une des questions clés de notre époque : comment les technologies d'adaptation et d'atténuation du changement climatique démontrées, mais sous-utilisées (comme la construction NetZero, les systèmes urbains d'eau résilients, les énergies renouvelables, etc.) peuvent-elles être déployées à grande échelle et intégrées pour atteindre leur plein potentiel transformateur ? Pour répondre à cette question, nous avons créé le Climate Solutions Hub (CSH) , une nouvelle plateforme de collaboration où des chercheurs de nos deux instituts et du domaine ETH au sens large collaborent avec des partenaires de l'industrie, du secteur public et de la société civile pour analyser et soutenir la montée en puissance de solutions climatiques innovantes.
Co-responsable du Climate Solutions Hub (a, 50 %)
La co-direction du Hub est composée de deux représentants, un de chaque institution, issus respectivement des sciences sociales et des sciences de l'ingénieur. Nous ouvrons maintenant le poste qui doit représenter Empa et le domaine de l'ingénierie, des matériaux, des sciences naturelles et du bâtiment.
Vos principales tâches incluront
- Développement et mise en œuvre de la stratégie du Climate Solutions Hub
- Coordination avec la communauté de recherche d'Empa et d'Eawag, à travers le domaine ETH et au-delà
- Gestion de réseaux de parties prenantes de haut niveau dans le milieu académique ainsi que dans les secteurs privé et public
- Acquisition de projets et de financements
- Représentation du Hub auprès de nos directions et des conseils consultatifs scientifiques/d'impact
- Gestion de l'équipe CSH composée de trois groupes de recherche et du personnel de soutien
- Responsabilité du personnel et du budget
Votre profil
Vous êtes une personne orientée vers le travail en équipe et tournée vers l'avenir, avec un fort intérêt pour la mise en œuvre de mesures basées sur la science visant à atténuer et à adapter le changement climatique. Vous avez de l'expérience dans la direction et la gestion de projets à l'interface des sciences sociales, des sciences de l'ingénieur et des sciences naturelles, en étroite collaboration avec les parties prenantes. Vous êtes bien connecté dans le domaine ETH et avec des partenaires pratiques, et vous avez un fort intérêt pour le développement du concept du Hub et son intégration dans des stratégies plus larges du domaine ETH.
Vos qualifications incluent
- Expérience dans la direction ou la contribution substantielle à des projets de recherche inter- et transdisciplinaires et la communication des résultats clés à des publics larges et non scientifiques
- Jugement institutionnel. Expérience de travail au sein et entre organisations de recherche - naviguer efficacement et de manière constructive entre des cultures divergentes, des politiques départementales ou des priorités de direction.
- Doctorat en ingénierie, matériaux, sciences du bâtiment ou domaines connexes
- Familiarité avec Empa, le domaine ETH et son écosystème plus large de recherche et d'innovation.
- Maîtrise professionnelle de l'anglais et de l'allemand ; la connaissance d'autres langues officielles en Suisse est un plus. Un réseau existant dans les secteurs suisses de la construction, de l'énergie ou des infrastructures - y compris aux niveaux cantonal et municipal et/ou avec des partenaires industriels - est un plus.
- Vision claire pour développer une culture d'équipe ouverte et inclusive
- Un historique de levée de fonds tiers pour des projets collaboratifs multi-partenaires est un plus.
- Expérience de travail en co-direction est un plus.
Notre offre
Nous offrons un rôle de leadership porteur de sens au sein d'un environnement de recherche unique et dynamique qui regroupe l'expertise de plusieurs instituts du domaine ETH. Vous aurez l'opportunité de diriger et de réaliser des recherches de haut niveau avec un impact direct en pratique et de jouer un rôle clé dans le développement d'une initiative de recherche très innovante.
Nous favorisons une culture d'inclusion et de respect. Nous accueillons toutes les personnes intéressées par des activités innovantes, durables et significatives. Notre engagement est documenté dans notre Plan d'action pour la diversité et se réfère à des objectifs spécifiques, qui sont mis en œuvre et développés régulièrement.
Vous ne remplissez pas toutes les exigences ? Nous sommes conscients que particulièrement les femmes et les personnes issues de minorités hésitent souvent à postuler à moins de remplir toutes les exigences. Cependant, nous valorisons aussi la motivation, l'engagement et la volonté d'apprendre. Si vous vous voyez dans ce rôle, nous serions ravis de recevoir votre candidature qualifiée, même si vous ne remplissez pas 100 % des critères.
Nous attendons votre candidature complète en ligne, comprenant une lettre de motivation, un CV, des certificats, des diplômes et les coordonnées de deux personnes de référence. Veuillez soumettre ces documents exclusivement via notre portail d'emploi jusqu'au 25 novembre 2026. Les candidatures par e-mail et par courrier ne seront pas prises en compte.
