Directeur & Chef de Groupe (Systèmes IA & Échelle)

Intégrez un rôle de leadership façonnant l’avenir de l’IA à grande échelle, où des systèmes agents avancés et des plateformes IA d’entreprise transforment la manière dont la recherche biomédicale est réalisée. En tant que Directeur & Chef de Groupe (Systèmes IA & Échelle), vous piloterez la conception et le déploiement des systèmes IA de nouvelle génération, permettant aux scientifiques d’exploiter sans effort les données, modèles et flux de travail intelligents pour accélérer la découverte de médicaments. Vous dirigerez des équipes d’ingénierie performantes, définirez des architectures évolutives et veillerez à ce que les solutions IA soient robustes, gouvernées et impactantes — rapprochant ainsi les thérapies innovantes des patients plus rapidement.

Responsabilités clés

• Définir et piloter la feuille de route pluriannuelle pour les systèmes IA évolutifs, plateformes et architectures agents à travers la recherche.
• Diriger et développer des équipes pluridisciplinaires fournissant des systèmes IA de qualité production et des applications intelligentes.
• Établir des architectures de référence pour les systèmes agents, incluant orchestration, récupération, mémoire et contrôles humains dans la boucle.
• Construire et standardiser des plateformes agents d’entreprise avec composants réutilisables, flux de travail et cadres d’évaluation.
• Définir et appliquer les standards des opérations d’apprentissage automatique et des opérations sur grands modèles linguistiques dans le développement des systèmes IA.
• Assurer la qualité et la sécurité des agents, incluant garde-fous, application des politiques et mécanismes de détection des défaillances.
• Conduire des stratégies de déploiement évolutives, garantissant performance, fiabilité, efficience des coûts et architecture multi-locataires.
• Définir des métriques de performance liant l’efficacité des systèmes aux résultats scientifiques, incluant précision, robustesse et efficience.
• Collaborer avec les équipes données, sécurité et plateformes pour assurer gouvernance, conformité et usage responsable des données.
• Favoriser la collaboration interfonctionnelle et la gestion de portefeuille pour prioriser les initiatives systèmes IA à fort impact et réduire les duplications.

Exigences essentielles

• Expérience démontrée dans la conduite d’initiatives de développement de capacités d’apprentissage automatique à travers plusieurs domaines et équipes de découverte de médicaments.
• Solide expérience d’application de l’apprentissage automatique dans des domaines fonctionnels tels que la chimie computationnelle ou la modélisation protéique.
• Expertise avérée en entraînement de grands modèles, incluant calcul haute performance, environnements cloud et systèmes distribués.
• Curiosité profonde et passion pour les sciences biomédicales et la découverte thérapeutique.
• Grande capacité à expliquer clairement des concepts complexes d’apprentissage automatique à des parties prenantes techniques et non techniques.
• Minimum de 10 ans d’expérience en innovation, développement, déploiement et support de solutions d’apprentissage automatique.
• Maîtrise avancée du codage en Python et des frameworks de deep learning, avec expérience des systèmes de contrôle de version.
• Capacité prouvée à gérer la complexité, aligner les parties prenantes et délivrer des résultats dans des environnements matriciels.

Exigences souhaitables

• Expérience dans la construction de plateformes agents à l’échelle entreprise avec orchestration, mémoire et systèmes de récupération.
• Expertise en opérations d’apprentissage automatique et déploiement de modèles à grande échelle avec surveillance et détection de dérive.

Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion

Novartis s’engage à construire un environnement de travail exceptionnel, inclusif et des équipes diverses

représentatives des patients et des communautés que nous servons.

Accessibilité et aménagements

Novartis s’engage à travailler avec et à fournir des aménagements raisonnables à toutes les personnes. Si, en raison

d’une condition médicale ou d’un handicap, vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour une partie du processus

de recrutement, ou pour recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d’un poste, veuillez envoyer un courriel à

inclusion.switzerland@novartis.com en précisant la nature de votre demande ainsi que vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de référence du poste dans votre message.

Pourquoi Novartis : Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante. Cela nécessite une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, soutenir et s’inspirer mutuellement. S’unir pour réaliser des percées qui changent la vie des patients. Prêt à créer ensemble un avenir meilleur ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Avantages et récompenses : Découvrez toutes les façons dont nous vous aiderons à prospérer personnellement et professionnellement.
Lisez notre manuel (PDF 30 MB)