Spécialiste en communications (HR-PXE-2026-164-GRAP)

Description du poste

Êtes-vous un communicateur créatif qui aime transformer la complexité en histoires que les gens peuvent comprendre et auxquelles ils peuvent s'identifier ? Vous intéressez-vous aux personnes, à la transformation et au rôle que la communication peut jouer pour les réunir ?

Rejoignez le projet de Gestion du Capital Humain (HCM) du CERN et aidez-nous à communiquer l'une des grandes transformations de l'Organisation. HCM va remodeler les systèmes et processus RH qui soutiennent les personnes tout au long de leur vie professionnelle au CERN, créant une expérience plus connectée du recrutement au départ.

En tant que membre de l'équipe Changement et Adoption de HCM, vous aiderez à rapprocher cette transformation de la communauté diversifiée du CERN. Vous contribuerez à façonner notre approche de communication et à la transformer en communications claires, engageantes et centrées sur le public, qui aident les gens à comprendre ce qui change, pourquoi c'est important et ce que cela signifie pour eux.

Vos responsabilités :

• Traduire la stratégie de communication du projet HCM en activités de communication concrètes.
• Planifier et réaliser les communications autour des jalons du projet, en gérant de manière autonome plusieurs livrables et échéances.
• Transformer des informations complexes en messages clairs et engageants pour différents publics, en travaillant étroitement avec des experts et parties prenantes.
• Créer du contenu sur une large gamme de canaux et formats, y compris des publications, e-mails, pages web, présentations, fiches synthétiques, kits de communication, vidéos et autres contenus multimédias.
• Gérer les canaux de communication HCM et la planification éditoriale.
• Contribuer aux activités plus larges de changement et d’adoption telles que les enquêtes et les supports d’apprentissage.

Votre profil

• Expérience professionnelle en communication, idéalement dans le changement organisationnel, un projet de transformation à grande échelle ou un autre environnement complexe multi-parties prenantes.
• Capacité démontrée à traduire des informations complexes en contenus clairs et engageants pour différents publics.
• Expérience dans la gestion d’activités de communication et d’un calendrier éditorial avec plusieurs échéances et jalons.
• Expérience avec les outils courants de création de contenu, web, présentation et communication visuelle ; une expérience dans la création ou la coordination de contenus vidéo/multimédia serait un avantage.
• Proactif, collaboratif et désireux d’apprendre dans un environnement de projet dynamique.

Compétences :

• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais ; la connaissance du français est un avantage.
• Capacité à communiquer avec clarté, créativité et souci du détail.
• Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs activités et échéances.
• Collaboratif et confiant dans le travail avec des personnes de différents horizons et domaines d’expertise.
• Anglais parlé et écrit, avec un engagement à apprendre le français.

Critères d’éligibilité :

• Vous êtes ressortissant d’un État membre ou État membre associé du CERN .
• Vous avez une formation professionnelle en communication, marketing ou domaine connexe (ou un domaine apparenté) et vous avez soit :
  • un master avec 2 à 6 ans d’expérience professionnelle post-diplôme ;
  • ou un doctorat avec pas plus de 3 ans d’expérience professionnelle post-diplôme.
• Vous n’avez jamais eu de contrat de stagiaire ou de diplômé au CERN auparavant.

Informations complémentaires

Date de clôture des candidatures : 15.11.2026 à 23h59 CET.

Durée du contrat : 24 mois, avec une possible extension jusqu’à 36 mois maximum.

Heures de travail : 40 heures par semaine

Flexibilité du poste : Hybride

Date de début prévue : 01 janvier 2027

Référence du poste : HR-PXE-2026-164-GRAP

Domaine de travail : Communication & Engagement des parties prenantes

Emploi de référence : 5B0170 - Chargé de communication/relations publiques/soutien aux relations externes

Avantages globaux

• Une allocation mensuelle nette de 6372 ou 7004 francs suisses par mois selon votre diplôme.
• 30 jours de congés payés par an plus 2 semaines de fermeture annuelle.
• Couverture par le régime complet d’assurance maladie du CERN (pour vous, votre conjoint et vos enfants), et adhésion au Fonds de pension du CERN.
• Allocations familiales, enfant et nourrisson mensuelles selon votre situation individuelle.
• Un package de relocalisation (prime d’installation et frais de voyage) selon votre situation individuelle.
• Possibilité de prolonger votre contrat jusqu’à 36 mois.
• Formation en cours d’emploi et formation formelle incluant des cours de langue.

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Chaque jour, nous faisons face à de nouveaux défis passionnants et à des opportunités de contribuer à des recherches de pointe qui façonnent notre compréhension de l’univers. Nous relevons ces défis grâce aux perspectives diverses au sein de nos équipes, garantissant que chaque contribution est valorisée et renforçant notre sentiment partagé d’inclusion et de but. La diversité est une valeur fondamentale du CERN depuis sa création, et elle reste au cœur de notre mission et de notre succès continu.

Si vous êtes prêt à faire partie d’une communauté dynamique et inclusive qui repousse les limites du savoir, le CERN est l’endroit où votre curiosité et vos compétences peuvent s’épanouir. Participez à notre mission pour découvrir ce qui se cache au cœur de l’univers ! PARTICIPEZ !

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