Swarovski (Schweiz) AG
Landquart, Outlet, CHE
Directeur de magasin (h/f) Fashion Outlet Landquart
- 07 août 2026
- 100%
- Landquart, Outlet, CHE
Résumé de l'emploi
Swarovski recherche un Store Manager passionné pour diriger son équipe. Rejoignez un environnement créatif et stimulant, offrant des avantages attrayants.
Tâches
- Motiver et développer votre équipe pour atteindre les objectifs de vente.
- Établir des relations clients solides et promouvoir des programmes de fidélité.
- Assurer un fonctionnement optimal du magasin et de la conformité.
Compétences
- 3 ans d'expérience en retail, idéalement dans le luxe ou le lifestyle.
- Compétences en leadership et en coaching efficaces.
- Orientation client avec un esprit d'équipe marqué.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Es-tu prêt à assumer un rôle de leader dans l'une des marques les plus reconnues de l'industrie de la mode et du design ? Rejoins notre équipe Retail et encourage une culture où la créativité, un service client excellent et l'esprit d'équipe sont au cœur de tout.
En tant que Directeur de magasin (h/f), tu diriges ton équipe avec passion, renforces l'esprit d'équipe, assures des expériences clients exceptionnelles et propulses le succès commercial. Tu es ambassadeur de la marque Swarovski, inspires l'excellence et soutiens la croissance de ton équipe – chaque jour.
À propos du poste
Diriger, motiver et développer ton équipe pour atteindre les objectifs de vente et offrir un service de premier ordre
Établir des relations clients solides et promouvoir activement les programmes de fidélité
Recruter, intégrer et coacher les talents pour assurer les plans de succession
Définir des objectifs individuels et d'équipe et évaluer proactivement les performances
Garantir le bon fonctionnement du magasin – y compris la gestion des stocks, la gestion de la trésorerie, la prévention des pertes et la conformité
Ton profil
Au moins 3 ans d'expérience dans un environnement retail multiculturel, dans le secteur de la mode de luxe, des cosmétiques ou des marques lifestyle
Excellentes compétences en leadership, coaching et développement d'équipe
Compétences digitales et solide savoir-faire opérationnel
Personnalité charismatique, capable de créer facilement des relations de confiance et de motiver les autres
Orienté client, curieux, empathique et axé sur les résultats – joueur d'équipe avec une forte pensée commerciale
Maîtrise de l'anglais
Ce que nous offrons
Tu bénéficieras d'une série d'avantages, notamment :
Des primes de reconnaissance qui valorisent tes performances
Des réductions exclusives pour les employés sur les produits Swarovski
Du temps payé pour des activités bénévoles, afin de t'engager dans des projets qui te tiennent à cœur
Accès gratuit à notre programme mondial d'assistance aux employés (EAP)
Conseils professionnels et coaching dans les domaines de la santé mentale, physique et émotionnelle ainsi que soutien en matière de leadership, finances et questions juridiques.
Formations complètes sur les produits, la personnalité et le leadership pour soutenir ton développement
Opportunités de développement professionnel
Beaucoup de nos Directeurs de magasin évoluent vers des postes tels que Directeur de magasin phare, District Manager, Formateur, Visual Merchandiser, Service client ou Sales Operations Manager. Nous t'accompagnons pour construire une carrière qui correspond à tes objectifs.
À propos de Swarovski
Swarovski crée des produits en cristal de la plus haute qualité et d'un savoir-faire exceptionnel - conçus pour apporter de la joie et célébrer l'individualité. Depuis notre création en 1895 en Autriche, nous concevons, produisons et distribuons dans le monde entier des cristaux, pierres précieuses, diamants créés Swarovski, zirconiums, bijoux, accessoires et objets d'intérieur de premier ordre.
La durabilité et la responsabilité sont des valeurs centrales de notre marque. Des innovations circulaires à la diversité et l'inclusion en passant par le travail philanthropique de la Fondation Swarovski - nous encourageons les personnes à exprimer leur individualité avec confiance et respect. Nous croyons fermement que des perspectives diverses nous enrichissent et nous rendent plus forts.
En tant qu'employeur, nous promouvons l'égalité des chances et un environnement de travail inclusif. Notre objectif est de pratiquer une politique de ressources humaines équitable et de créer un lieu de travail où chacun se sent véritablement appartenir.