adidas sport gmbh
Stagiaire Approvisionnement Produit Global, Lucerne, Suisse
- 23 octobre 2026
- 100%
Résumé de l'emploi
Rejoignez adidas en tant que stagiaire en gestion de la chaîne d'approvisionnement à Lucerne. Une expérience enrichissante vous attend dans un environnement dynamique.
Tâches
- Acquérir une expérience pratique en chaîne d'approvisionnement mondiale.
- Analyser les données de la chaîne d'approvisionnement pour des insights.
- Collaborer avec des équipes internationales sur divers projets.
Compétences
- Étudiant en supply chain, data analytics ou domaine similaire.
- Compétences analytiques solides, maîtrise d'Excel.
- Capacité à travailler dans un environnement international.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Stagiaire Approvisionnement Produit Global, Lucerne, Suisse
adidas est un employeur garantissant l'égalité des chances et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif. Nous accueillons les candidatures de personnes de tous âges, genres (y compris l'identité de genre), origines ethniques et sociales, nationalités, orientations sexuelles, religions et croyances, ainsi que celles présentant des handicaps apparents ou non*. Nous ne tolérons aucune forme de harcèlement ou de discrimination envers nos candidats ou employés.
*Nous encourageons activement les personnes en situation de handicap à postuler et fournirons des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement.
Plongez dans le monde de la chaîne d'approvisionnement globale chez adidas - où votre stage a un impact réel !
Rejoignez-nous pour une opportunité de stage passionnante au siège de la gestion de la chaîne d'approvisionnement globale près de Lucerne, où environ 150 employés collaborent à travers les fonctions clés de la chaîne d'approvisionnement, de l'approvisionnement produit global, la logistique et la distribution jusqu'aux douanes et à la stratégie SCM. Situé au cœur de la Suisse, notre bureau offre un environnement de travail dynamique et international. Lancez votre carrière avec un stage de 6 mois et devenez membre de notre équipe mondiale.
L'équipe Planification Réseau Approvisionnement Moyen Terme assure la capacité de production pour un horizon de 12 à 24 mois via une planification de capacité approximative. Nous collaborons avec la planification de la demande globale pour traduire la demande en besoins d'approvisionnement et avec les achats pour identifier tôt les contraintes de capacité et définir des plans d'atténuation. Grâce à notre cycle de planification mensuel, nous évaluons les besoins en approvisionnement et en réseau de centres de distribution. Au premier trimestre 2027, la planification moyen terme passera du processus et système hérités à un nouveau moteur de planification.
DÉVELOPPEZ VOS COMPÉTENCES À TRAVERS DES TÂCHES ET PROJETS SIGNIFICATIFS
- Acquérez une expérience pratique en Approvisionnement Produit Global et apprenez comment les produits circulent dans une chaîne d'approvisionnement internationale
- Soutenez les activités opérationnelles, analytiques et basées sur des projets au sein du département
- Analysez les données de la chaîne d'approvisionnement pour identifier tendances, risques et opportunités et les traduire en informations exploitables
- Collaborez avec des équipes globales à travers l'approvisionnement produit, la planification de la demande, les achats, les marchés et d'autres fonctions
- Soutenez les processus métier, le reporting et la prise de décision par des analyses claires, des présentations et un suivi
- Prenez en charge des initiatives d'amélioration ou un projet de stage, apportant des idées nouvelles et générant un impact commercial tangible
CE QUI VOUS RENDRA ADAPTÉ(E)
- Vous étudiez la chaîne d'approvisionnement, le commerce, les opérations, la logistique, l'analyse de données ou un sujet connexe
- Vous êtes curieux(se) des chaînes d'approvisionnement globales et désireux(se) d'apprendre comment différentes équipes collaborent
- Vous aimez travailler avec les données, résoudre des problèmes et transformer l'information en insights pratiques
- Vous adoptez une approche structurée, fiable et pratique et êtes motivé(e) à prendre des responsabilités
- Vous maîtrisez Excel ; Power BI ou d'autres outils analytiques sont un plus
- Vous appréciez la collaboration dans un environnement international et communiquez avec assurance en anglais (écrit & parlé)
CE QUE VOUS Y GAGNEREZ
- Faites partie d'une communauté internationale où sport, innovation et développement personnel se conjuguent
- Découvrez notre culture adidas qui valorise et célèbre la collaboration, le courage et la curiosité
- Réduction employé sur les produits adidas
- Différentes offres sportives et événements au bureau
- Modalités de travail flexibles et hybrides (jusqu'à 40 % de télétravail possible)
- Salaire brut mensuel de 3 000 CHF
ÉLIGIBILITÉ
- Inscrit(e) en tant qu'étudiant(e) pour toute la durée du stageou dans l'année de césure entre le Bachelor et le Master.
- Disponibilité pour toute la durée du stage du 1er mars 2027 au 31 août 2027.
- Les candidats déjà basés en Suisse sont préférés (en raison des limitations de visa). Les candidats doivent être prêts à déménager dans la région de Lucerne à leurs frais pour toute la durée du stage.
FAITS CLÉS
- Pour postuler, veuillez soumettre votre CV en anglais
- Durée : 1er mars 2027 - 31 août 2027 (temps plein, 40h/semaine)
- Lieu : adidas International Trading AG à Root D4 (près de Lucerne)
CHEZ ADIDAS, NOUS AVONS UNE CULTURE GAGNANTE. MAIS POUR GAGNER, LA FORCE PHYSIQUE NE SUFFIT PAS. COMME LES ATHLÈTES, NOS EMPLOYÉS ONT BESOIN DE FORCE MENTALE DANS LEUR JEU. NOUS FAVORISONS L’ÉTAT D’ESPRIT DE L’ATHLÈTE À TRAVERS UN ENSEMBLE DE COMPORTEMENTS QUE NOUS SOUHAITONS PERMETTRE ET DÉVELOPPER CHEZ NOS COLLABORATEURS ET QUI SONT AU CŒUR DE NOTRE CULTURE D’ENTREPRISE UNIQUE : C’EST AINSI QUE NOUS GAGNONS EN JOUANT ÉQUITABLEMENT.
- COURAGE :Exprimez-vous lorsque vous voyez une opportunité ; engagez-vous lorsque vous voyez un besoin.
- RESPONSABILITÉ :Reprenez l’initiative. Soyez proactif, prenez vos responsabilités et assurez le suivi.
- INNOVATION : Élevez-vous pour gagner. Soyez curieux, testez et apprenez de nouvelles et meilleures façons de faire.
- TRAVAIL D’ÉQUIPE : Gagnez ensemble. Travaillez en collaboration et cultivez un esprit partagé.
- INTÉGRITÉ : Jouez selon les règles. Tenez-vous et tenez les autres responsables des standards de notre entreprise.
- RESPECT : Valorisez tous les acteurs. Faites preuve d’empathie, soyez inclusif et montrez de la dignité envers tous.
Chez adidas, nous croyons fermement que l’intégration de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DEI) dans notre culture et nos processus de gestion des talents donne à nos employés un sentiment d’appartenance et confère à notre marque un véritable avantage concurrentiel.
– La culture commence par les personnes, elle commence par vous –
En recrutant des talents et en développant nos collaborateurs pour refléter la riche diversité de nos consommateurs et communautés, nous favorisons une culture d’inclusion qui engage nos employés et connecte authentiquement notre marque à nos consommateurs.
