ARIA - Revue de Littérature Automatisée par IA (IT-PW-WDA-2026-165-GRAP)

Description du poste

ARIA/ CAiMIRA est un projet conjoint OMS-CERN qui modélise la transmission aérienne des agents pathogènes respiratoires et développe un processus automatisé, structuré et transparent de revue systématique de la littérature pour informer les politiques et directives de santé publique. Il s’appuie sur l’expertise du CERN en gestion des données et systématisation des connaissances. La deuxième phase prévue étendra le projet à d’autres agents pathogènes aéroportés et à la qualité de l’air intérieur.

Le lot de travail 4, « Mécanismes NLP pour les revues systématiques de littérature », poursuivra l’automatisation du processus de revue systématique et de l’analyse des données associée en utilisant des méthodes basées sur l’IA. Dans ce cadre, le diplômé QUEST passera 12 mois à amener le prototype NeutrinoReview en production.

Vos responsabilités :

• Concevoir l’architecture et le concept de la version de production de NeutrinoReview.
• Établir une feuille de route de développement détaillée avec des jalons clairs.
• Développer des lignes directrices pour l’intégration sûre et responsable de l’IA dans les flux de travail des revues systématiques.
• Publier NeutrinoReview comme un outil prêt pour la production, à usage général, pour des domaines au-delà de la santé publique, y compris l’informatique et la physique.

Votre profil :

• Expérience approfondie en science des données basée sur ML/NLP.
• Expertise solide dans les flux de travail et méthodologies des revues systématiques de littérature.
• Expertise reconnue dans les outils de recherche assistés par IA.
• Maîtrise du développement full-stack et des pratiques DevOps.
• Expérience pratique du déploiement d’applications sur Kubernetes/OpenShift.

Compétences :

• Programmation : Maîtrise avancée de Python, JavaScript et React.
• UI/UX : Conception et développement d’interfaces intuitives centrées utilisateur.
• Revues systématiques : Expertise approfondie des flux de travail et méthodologies des revues systématiques de littérature.
• IA/NLP : Expérience approfondie dans la conception et le déploiement de pipelines IA et NLP.
• DevOps : Bonne connaissance pratique des pratiques DevOps, y compris CI/CD et containerisation.
• Anglais parlé et écrit, avec engagement à apprendre le français.

Critères d’éligibilité :

• Vous êtes ressortissant d’un État membre ou État membre associé du CERN .
• Vous avez une formation professionnelle en science des données (ou domaine connexe) et avez soit :
  • un master avec 2 à 6 ans d’expérience professionnelle post-diplôme ;
  • ou un doctorat avec au maximum 3 ans d’expérience professionnelle post-diplôme.
• Vous n’avez jamais eu de contrat de boursier ou de diplômé au CERN auparavant.

Informations complémentaires

Date de clôture des candidatures : 09.11.2026 à 23h59 CET.

Durée du contrat : 12 mois, avec possibilité de prolongation jusqu’à 36 mois maximum.

Heures de travail : 40 heures par semaine

Flexibilité du poste : Hybride

Date de début prévue : 01-décembre-2026

Référence du poste : IT-PW-WDA-2026-165-GRAP

Domaine de travail : Science des données, IA & Analytique

Poste de référence : 100020 - Physicien chercheur

Avantages globaux

• Une bourse nette mensuelle de 6372 ou 7004 francs suisses par mois selon votre diplôme.
• 30 jours de congés payés par an plus 2 semaines de fermeture annuelle.
• Couverture par le régime complet d’assurance maladie du CERN (pour vous, votre conjoint et vos enfants), et adhésion au Fonds de pension du CERN.
• Allocations familiales, enfant et nourrisson mensuelles selon votre situation individuelle.
• Un package de relocalisation (aide à l’installation et frais de voyage) selon votre situation individuelle.
• Possibilité de prolonger votre contrat jusqu’à 36 mois.
• Formation en cours d’emploi et formelle, y compris des cours de langue.

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Chaque jour, nous relevons de nouveaux défis passionnants et saisissons des opportunités pour contribuer à la recherche de pointe qui façonne notre compréhension de l’univers. Nous relevons ces défis grâce aux perspectives diverses au sein de nos équipes, garantissant que chaque contribution est valorisée et renforçant notre sentiment partagé d’inclusion et de but. La diversité est une valeur fondamentale du CERN depuis sa création, et elle reste au cœur de notre mission et de notre succès continu.

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