Implenia Schweiz AG
Opfikon
Chef de projet junior sanitaire (h/f/d)
- 02 septembre 2026
- 100%
- Opfikon
Résumé de l'emploi
Implenia, leader suisse en construction, façonne l'avenir durable.
Tâches
- Gérer des projets de planification sanitaire et technique.
- Développer des modèles 3D innovants pour l'efficacité.
- Collaborer avec des architectes et des ingénieurs experts.
Compétences
- Formation en technique du bâtiment avec expérience requise.
- Excellentes compétences en CAD et gestion de projet.
- Capacité à travailler en équipe et communication efficace.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
En tant que prestataire suisse leader dans le domaine de la construction et de l'immobilier, Implenia développe, réalise et gère des espaces de vie, des environnements de travail et des infrastructures pour les générations futures en Suisse et en Allemagne. De plus, Implenia propose dans d'autres marchés des projets de construction de tunnels et d'infrastructures associées. L'entreprise regroupe le savoir-faire de services de conseil, de développement, de planification et d'exécution hautement qualifiés sous un même toit, formant ainsi un prestataire intégré et multinational de premier plan dans le secteur de la construction et de l'immobilier. Basée à Opfikon près de Zurich, Implenia emploie plus de 8 000 collaborateurs (ETP) en Europe et a réalisé en 2025 un chiffre d'affaires de 3,5 milliards de CHF. Plus d'informations sur implenia.com
Bienvenue chez Planovita !
Nous donnons vie à la planification technique des bâtiments – intelligente, efficace, durable !
Notre entreprise actuelle, forte d'environ 30 collaborateurs, peut se targuer d'une longue et riche histoire. Cependant, regarder en arrière n'est pas vraiment notre style – nous préférons regarder vers l'avenir ! Pour cela, nous avons pu attirer de nombreuses des têtes les plus brillantes et les plus avancées de notre secteur.
Aujourd'hui, nous incarnons la mise en œuvre compétente des technologies les plus récentes, telles que le BIM – tout cela dans un esprit d'efficacité durable. Outre la phase de planification et de réalisation, nous prenons toujours en compte l'exploitation optimisée des installations et des objets.
Sur notre site d'Opfikon, nous recherchons un chef de projet sanitaire (h/f/d).
Ce que vous ferez
- Planification, devis et planification d'exécution des installations sanitaires
- Création et développement de modèles 3D
- Direction technique et accompagnement des projets pendant l'exécution
- Réunions et rédaction de procès-verbaux avec l'entrepreneur général, le maître d'ouvrage, les architectes et d'autres planificateurs spécialisés
Pourquoi vous réussirez
- Formation de planificateur technique du bâtiment CFC, spécialisation sanitaire, ou qualification équivalente
- Au moins trois ans d'expérience professionnelle dans un bureau d'ingénieurs
- Connaissances en CAO
- Travail autonome et structuré
- Joie de collaborer avec différents participants au projet
- Très bonnes connaissances de l'allemand
Ce que nous vous offrons
- Une activité passionnante et stimulante dans un environnement dynamique
- Un environnement de travail multiculturel avec la chance de contribuer à un avenir vivable
- Des technologies de pointe et un lieu de travail moderne au sein d'une entreprise durable
- Une entreprise qui valorise les talents et la formation continue de ses collaborateurs
- La sécurité d'un groupe financièrement sain, diversifié et solidement ancré en Suisse
Une sélection intéressante d'avantages :
- Jusqu'à 40 % de télétravail
- 25 jours de congés et 9 jours ponts payés (28 jours pour les cadres, à partir de 50 ans 30 jours de congés pour tous les collaborateurs)
- Une caisse de pension interne avec un très bon taux de couverture et différents niveaux de cotisation
- De nombreuses réductions chez des fournisseurs renommés de produits et services (GWP moins pertinent ; assurance voyage en alternative)
Si vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez faire partie de Planovita, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Chez Implenia, nous apprécions et vivons la diversité. Notre processus de recrutement est donc axé sur la promotion de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion.
Nous demandons aux recruteurs de ne pas soumettre de CV non sollicités. Toutes les candidatures non sollicitées ne seront pas prises en compte et ne créent aucune obligation.