Caritas Schweiz Inland, Caritas Schweiz
Zürich-Oerlikon
Coach d’intégration MNA 100 %, contrat à durée déterminée à Zurich-Oerlikon (h/f/d)
- 31 octobre 2026
- 100%
- Zürich-Oerlikon
À propos de cette offre
Faire ce qui est juste. En Suisse et dans environ 20 pays sur quatre continents. Engagez-vous avec nous pour la vision d’une société solidaire, en tant que
Coach d’intégration MNA 100 %, contrat à durée déterminée à Zurich-Oerlikon (h/f/d)
Caritas Suisse gère depuis mars 2024, sur mandat de l’Office cantonal des affaires sociales (KSA), actuellement cinq sites dans le canton de Zurich, des centres d’asile pour familles, personnes seules et mineurs non accompagnés (MNA). En tant que coach d’intégration MNA, vous coordonnez l’intégration sociale, scolaire et professionnelle des demandeurs d’asile mineurs non accompagnés dans le centre MNA.
Vos tâches
- Documentation des évaluations ou bilans de situation, en particulier l’évaluation courte IAS « Résultats de l’analyse du potentiel » pour tous les MNA
- Inscriptions aux mesures d’intégration du catalogue IAZH
- Organisation des solutions de suivi scolaire et professionnel
- Documentation des entretiens, mesures planifiées et mises en œuvre
- Traitement trimestriel des domaines de vie intégration professionnelle et scolaire en étroite collaboration avec la personne de référence socio-pédagogique
- Documentation des entretiens sur les thèmes de l’intégration
- Responsabilité de l’intégration professionnelle : clarifications, collaboration avec les services spécialisés et soutien dans la recherche d’un apprentissage
- Collaboration avec les institutions et autorités pour discuter des questions spécifiques à l’intégration
- Reporting selon les directives du service spécialisé en intégration
- Préparation des informations pertinentes pour l’intégration en phase de sortie
- Échanges avec les écoles, tuteurs et professionnels
Nos exigences
- Formation achevée dans le domaine du travail social, de la pédagogie sociale, du conseil professionnel, éducatif ou d’orientation, de la pédagogie ou une qualification comparable
- Formation continue en gestion de cas et/ou sur les thèmes de l’intégration un atout
- Bonne connaissance du système éducatif et de formation professionnelle suisse, en particulier des différentes voies éducatives et solutions de suivi
- Au moins trois ans d’expérience professionnelle, idéalement dans le service social avec un focus sur la gestion de cas pour réfugiés ou dans le domaine de l’intégration
- Goût du travail avec les demandeurs d’asile mineurs non accompagnés (MNA) et compréhension de leur situation de vie particulière
- Connaissances et expériences dans l’application de la loi sur l’aide sociale et de l’ordonnance sur l’aide aux requérants d’asile
- Bonne connaissance du domaine de l’asile et des directives pertinentes dans le domaine de l’intégration
- Très bonnes compétences orales et écrites en allemand, bonnes compétences orales en anglais
- Connaissances supplémentaires en langues étrangères souhaitées
- Très bonnes compétences informatiques (notamment MS Office et idéalement le logiciel de gestion de cas Tutoris)
- Extrait de casier judiciaire spécial vierge ou disposition à le fournir avant la prise de poste
Lieu de travail : Canton de Zurich (Zurich-Oerlikon)
Début du travail : Immédiat ou selon accord
Début du travail : Immédiat ou selon accord
Le poste est à durée déterminée jusqu’au 28.02.2027.
Caritas offre des conditions d’emploi attractives et un climat de travail ouvert au cœur des enjeux sociétaux. Pour la transformation vers un travail basé sur les rôles, nous comptons sur des collaborateurs avec un esprit digital et agile, qui aiment participer aux processus de changement et assumer des responsabilités.
Pour toute information sur ce poste, veuillez contacter Mme Maria Venezia Pajarillaga, responsable du domaine intégration MNA, téléphone +41 76 361 99 37.
Nous vous remercions de votre intérêt et nous réjouissons de recevoir votre candidature via le portail en ligne.
Caritas offre des conditions d’emploi attractives et un climat de travail ouvert au cœur des enjeux sociétaux. Pour la transformation vers un travail basé sur les rôles, nous comptons sur des collaborateurs avec un esprit digital et agile, qui aiment participer aux processus de changement et assumer des responsabilités.
Pour toute information sur ce poste, veuillez contacter Mme Maria Venezia Pajarillaga, responsable du domaine intégration MNA, téléphone +41 76 361 99 37.
Nous vous remercions de votre intérêt et nous réjouissons de recevoir votre candidature via le portail en ligne.
