Responsable R&D Moteurs de Traction

À propos de cette offre

Chez ABB, nous aidons les industries à travailler de manière plus efficace et plus propre – et chaque personne y contribue. Nous offrons à tous les employés la possibilité de prendre des responsabilités et de faire progresser activement leur propre développement. Ensemble, nous créons des solutions dont tout le monde peut être fier. Nous recherchons des talents engagés pour faire avancer le monde ensemble.

Ce poste relève de :

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Vos rôles et responsabilités

ABB Traction joue un rôle crucial dans la définition de l’avenir de la mobilité électrifiée. Grâce à nos moteurs de traction et à nos solutions Mobile ePower, nous permettons à nos clients dans le monde entier d’atteindre une plus grande efficacité, fiabilité et durabilité dans les applications ferroviaires et hors route. Nous combinons une échelle mondiale avec une forte exécution locale pour offrir performance, innovation et valeur à long terme.

Pour maintenir un leadership technologique et une innovation durables, nous nommons un Responsable mondial R&D pour les moteurs de traction.

Dans ce rôle, vous serez à l’avant-garde de la définition de l’avenir de la technologie des moteurs de traction. Vous définirez et piloterez la stratégie et la feuille de route R&D pour les moteurs de traction, en traduisant l’innovation de pointe en une réelle valeur commerciale pour nos clients et marchés. Vous dirigerez les équipes R&D en Suède et en Chine, afin d’assurer une haute performance et d’atteindre des objectifs ambitieux.

Vous collaborerez étroitement avec les équipes d’ingénierie et de fabrication pour garantir un transfert technologique fluide et une industrialisation efficace des nouveaux développements, avec les équipes Technologie et R&D au sein de Motion Traction pour exploiter les synergies sur l’ensemble de la chaîne de valeur et vous aligner sur des orientations technologiques partagées, ainsi qu’avec les centres de recherche corporatifs pour co-créer des innovations disruptives à long terme et intégrer les technologies de prochaine génération dans notre feuille de route produit. Vous reporterez directement au Responsable mondial de la ligne de produits – Moteurs de traction.

Bien que le rôle ait une portée mondiale, le poste est basé à Västerås, en Suède.

Vous serez principalement responsable de :

• Définir et posséder la feuille de route technologique R&D pour les moteurs de traction, alignée sur la stratégie commerciale et les besoins du marché, en veillant à ce que les priorités d’innovation se traduisent par un avantage concurrentiel

• Gérer et optimiser le portefeuille de projets R&D en Suède et en Chine, en assurant une allocation efficace des ressources, une livraison dans les délais et une exécution de qualité conforme aux objectifs commerciaux

• Construire et entretenir des relations stratégiques dans l’écosystème d’innovation pour identifier des technologies de rupture et co-créer des solutions de prochaine génération

• Diriger, coacher et développer les équipes R&D en Suède et en Chine, y compris la responsabilité complète de la gestion hiérarchique en Suède, favoriser une culture d’innovation et d’apprentissage continu, assurer l’alignement avec la feuille de route technologique mondiale et faciliter la collaboration inter-sites

• Conduire le recrutement de talents, le développement des compétences et la planification de la succession pour attirer et retenir des équipes R&D de classe mondiale

• Développer et maintenir les compétences, outils et infrastructures nécessaires pour soutenir le développement actuel et futur des produits

• Servir d’autorité technique pour l’équipe, en fournissant des conseils d’expert sur des défis techniques complexes et en soutenant les besoins des parties prenantes internes et externes

• Assurer un environnement de travail sûr, inclusif et conforme dans tous les sites R&D des moteurs de traction

Qualifications pour le poste

• Un master en génie électrique ou mécanique ou dans un domaine technique pertinent ; un doctorat est considéré comme un atout

• Plus de 10 ans d’expérience dans des environnements R&D industriels, avec une capacité avérée à traduire les tendances technologiques en stratégies et feuilles de route R&D concrètes

• Une expérience pratique approfondie dans le développement de machines électriques, de préférence pour des applications ferroviaires ou de véhicules hors route, y compris les moteurs à aimants permanents

• Une connaissance approfondie de la conception, de l’ingénierie, de la simulation, des outils CAO, PLM et ERP liés aux machines électriques

• Une expérience démontrée en leadership, incluant la gestion hiérarchique, le développement des personnes, la responsabilité de portefeuille et la gestion de projets complexes à grande échelle

• De solides compétences en gestion des parties prenantes avec la capacité de collaborer et d’influencer à tous les niveaux de l’organisation

• Ouvert d’esprit, autonome et orienté résultats, avec d’excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais

Plus d’informations sur nous

La responsable du recrutement Cathy Y. Chen, +46 72 461 37 91, répondra à vos questions concernant le poste. Représentants syndicaux – Sveriges Ingenjörer : Håkan Sjöberg, +46 703 96 00 02 ; Unionen : Katja Saari, +46 730 77 05 02 ; Ledarna : Lenny Larsson, +46 706 32 85 47. Toutes autres questions peuvent être adressées à la Talent Partner Irma Leijon, +46 (72) 4612314.

Nous vous invitons à postuler au plus tard le 3 août. Comme c’est actuellement la saison des vacances, nous vous remercions de votre compréhension si notre délai de réponse est un peu plus long que d’habitude, mais nous vous répondrons dès que possible.

L’avenir sera plus propre et plus intelligent grâce à des talents divers – curieux, courageux et créatifs. Nous valorisons les personnes avec des parcours personnels et des expériences variés.

Prêt à faire bouger les choses ensemble ?

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