Comptable Junior

À propos de cette offre

Comptable Junior

• Temps plein
• Département : Finance & Paiements

Description de l'entreprise

Chez lastminute.com, nous vivons pour les vacances. Nous sommes le leader européen Travel-Tech des forfaits vacances dynamiques. Grâce à la technologie, nous transformons les pensées spontanées en expériences significatives, aidant les gens à voyager à travers le monde.

Nous recherchons un Comptable pour rejoindre notre équipe d'environ 1 700 personnes dans le monde afin de dynamiser le parcours du voyageur pour des millions de vacanciers.

La personne, rattachée à l'équipe du siège basée en Suisse.

Le Comptable sera responsable de la supervision des opérations quotidiennes du département comptable et de garantir l'intégrité des données financières. Ce rôle requiert un professionnel autonome avec 3 à 4 ans d'expérience possédant l'expertise technique pour gérer le cycle comptable complet, des écritures journalières primaires à la préparation finale d'états financiers annuels simples. Le Comptable travaillera en étroite collaboration avec le Responsable Financier pour assurer la conformité aux normes réglementaires et aux politiques internes.

Description du poste

lastminute.com recherche un Comptable Junior pour son équipe comptable basée à Chiasso.

La personne, rattachée au Responsable Financier Suisse, contribuera à la clôture comptable des différentes entités suisses, italiennes et britanniques du Groupe et supervisera les opérations comptables générales en contrôlant et vérifiant les transactions financières.

Votre impact sera :

• Rapprochement des comptes du grand livre général et autres comptes GL
• Réaliser des analyses comptables et des rapports pour soutenir la prise de décision.
• Revoir et recommander des modifications aux systèmes et procédures comptables
• Maintenir et rapprocher les plannings des immobilisations
• Soutenir le processus de clôture mensuelle et annuelle
• Développer et documenter les processus métier et les politiques comptables pour maintenir et renforcer les contrôles internes
• Assurer la conformité aux principes GAAP
• Collaborer avec le Responsable Financier pour améliorer les procédures financières
• Soutenir le responsable financier dans la préparation des différents états financiers annuels statutaires
• Assurer la conformité fiscale et le respect des échéances fiscales, avec un focus spécifique sur la législation fiscale italienne, la TVA (IVA) et les déclarations associées.
• Aider lors des audits fiscaux et des déclarations fiscales
• Interagir avec les auditeurs internes et externes

Votre expertise :

Essentiel

• Certificat ou diplôme en comptabilité/commerce/économie ou dans un domaine similaire,
• Connaissance de la législation fiscale italienne, notamment concernant la TVA (IVA) et les déclarations fiscales associées
• Au moins 2-3 ans dans un rôle similaire et/ou dans un cabinet d'audit
• Maîtrise de l'anglais et de l'italien
• Bonne connaissance de Microsoft Office

Souhaitable :

• Expérience en comptabilité d'agence de voyages et législation fiscale
• Expérience avec le logiciel ERP Microsoft Business Central
• Une expérience dans l'un des Big4 sera considérée comme un atout

Compétences/qualités :

• Excellentes compétences organisationnelles
• Forte capacité à respecter les délais
• Grand souci du détail et de la précision
• Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer à tous les niveaux de l'organisation et avec des collègues d'autres pays
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Sensibilité interculturelle, autonome et habitué à travailler dans un environnement dynamique et rapide
• Esprit proactif et confiance dans l'utilisation de l'intelligence artificielle pour optimiser les processus et améliorer la productivité.

Informations supplémentaires

Avantages de travailler avec nous :

Comment nous travaillons ensemble :

• Un environnement inclusif, convivial et international (vous travaillerez avec des collègues de plus de 10

pays et plus de 48 nationalités)

Comment nous apprenons ensemble :

• Parcours de formation au développement des compétences professionnelles et managériales, accès à des plateformes d'e-learning telles que

O’reilly, Udemy, Coursera (selon le département), et à notre plateforme interne offrant

des contenus de formation sur mesure

Vous aimeriez être ici ? Nous aussi !

Étapes du processus de sélection* :

• Pré-sélection RH (10-30 minutes)
• 1er entretien (Manager) : compétences relationnelles + connaissances techniques
• Entretien final RH
• Offre d'emploi

(*Veuillez noter que le processus peut légèrement varier. Le recruteur en charge partagera plus de détails lors de la prise de rendez-vous)

Notre engagement pour célébrer la diversité et générer un sentiment d'appartenance

Au cœur de notre culture se trouve un engagement envers l'inclusion, quelle que soit la race, le genre, l'âge, l'orientation sexuelle,

la religion, l'identité ou l'expression de genre, et l'accessibilité. Nous croyons fermement en un espace d'égalité des chances, accueillant et célébrant l'unicité de chacun travaillant ici. Nous valorisons

les expériences vécues différentes et respectons les points de vue, car nous savons que l'unicité stimule l'innovation. Nous voulons

nous assurer que nos collaborateurs reflètent les communautés du monde entier que nous aidons à voyager.

Critères d'éligibilité :

En soumettant vos informations et votre candidature, vous confirmez que vous êtes légalement autorisé à travailler dans

le pays d'emploi et que vous ne nécessitez pas de parrainage de visa pour obtenir un visa de travail.

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