Directeur Exécutif, Stratégie des Canaux et Innovation Digitale

Responsabilités clés

• Définir et exécuter la stratégie globale pour les canaux digitaux d’entreprise et l’engagement des audiences.
• Construire des expériences digitales assistées par IA qui améliorent la personnalisation, la découvrabilité et l’impact auprès des parties prenantes.
• Diriger les initiatives de marketing omnicanal à travers le web, les réseaux sociaux, l’email et les plateformes émergentes.
• Stimuler l’innovation digitale par l’expérimentation, l’optimisation de la performance et des modèles opérationnels évolutifs.
• Superviser les plateformes technologiques marketing d’entreprise, les capacités analytiques et la gouvernance des canaux.
• Promouvoir l’adoption responsable des technologies d’intelligence artificielle pour améliorer l’efficacité marketing.
• Établir des cadres de mesure qui relient la performance digitale aux résultats commerciaux et de marque.
• Diriger et développer une équipe mondiale performante tout en faisant progresser la transformation digitale.
• Assurer que chaque point de contact digital reflète notre identité de marque, les principes d’accessibilité et les normes de conformité tout en repoussant les limites de la créativité et de l’UX.
• Diriger l’identification, l’évaluation, la mise en œuvre et la gouvernance des technologies IA qui améliorent l’efficacité du marketing d’entreprise, l’intelligence prédictive et l’excellence opérationnelle

Exigences essentielles

• Diplôme (prof.) de licence requis ; diplôme avancé préféré en marketing, communication, commerce ou domaine connexe.
• Expérience étendue en direction du marketing digital, stratégie omnicanale et initiatives axées sur la performance au sein d’organisations matricielles globales.
• Présence exécutive et capacité avérée à diriger des équipes globales, interfonctionnelles et des partenaires d’agence.
• Succès démontré dans la conduite de la transformation digitale, la modernisation des canaux et les programmes d’innovation à l’échelle de l’entreprise.
• Expertise solide dans les plateformes technologiques marketing, l’analytique et l’optimisation de l’expérience digitale ainsi que maîtrise des technologies IA et émergentes avec volonté de former les autres à l’activation IA.
• Capacité démontrée à traduire les données et insights en impact mesurable sur les affaires et la marque.
• Bonne maîtrise des stacks MarTech modernes, plateformes analytiques (ex. GA4, Adobe, Sprinklr) et intégration de campagnes.
• Expertise en optimisation du mix de canaux, planification média, design UX, GEO, AEO, SEO, syndication de contenu et conformité digitale.

Avantages & Récompenses 

Chez Novartis, nous nous engageons à réinventer la médecine ensemble - et à récompenser les personnes qui rendent cela possible. 

Fourchette salariale annuelle de base attendue pour ce poste : CHF 159.600 - 296.400

Le salaire de base proposé est déterminé sur la base d’objectifs non genrés, tels que les compétences, aptitudes et expériences pertinentes conformément à la politique de rémunération Novartis et sera révisé périodiquement après l’entrée en fonction. 

Les récompenses de faire partie de notre équipe vont bien au-delà du salaire de base et des incitations. Nous offrons également une variété d’avantages compétitifs en nature pour vous aider à prospérer personnellement et professionnellement, tels que des plans d’assurance, des plans de retraite, des ressources de bien-être et des programmes de reconnaissance globale. De plus, nous proposons des options de travail flexibles et hybrides, lorsque possible, ainsi qu’un congé parental payé minimum de 14 semaines. 

En plus de votre salaire de base, vous pouvez être éligible à un bonus basé sur la performance selon certains paramètres de performance. Des attributions d’actions à long terme accordées au niveau du groupe peuvent également faire partie de votre package. Plus de détails seront fournis lors du processus de candidature.

Lisez notre brochure pour en savoir plus sur notre offre globale de récompenses : 

https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf  

Note : Les avantages et la rémunération peuvent varier selon le pays et sont soumis aux exigences légales locales, y compris les dispositions des conventions collectives le cas échéant. Un aperçu complet de votre package de rémunération, y compris les détails pertinents des conventions collectives applicables à votre poste selon votre lieu d’emploi et l’entité employeur Novartis, vous sera communiqué séparément lors du processus de candidature. 

Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion :

Novartis s’engage à construire un environnement de travail exceptionnel, inclusif et des équipes diverses représentatives des patients et des communautés que nous servons.

Accessibilité et aménagements :

Novartis s’engage à travailler avec et à fournir des aménagements raisonnables à toutes les personnes. Si, en raison d’une condition médicale ou d’un handicap, vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour une partie du processus de recrutement, ou pour recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d’un poste, veuillez envoyer un e-mail à diversity.inclusion_ch@novartis.com en précisant la nature de votre demande et vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de référence de l’offre dans votre message. 

Pourquoi Novartis : Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante. Cela demande une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, soutenir et s’inspirer mutuellement. S’unir pour réaliser des avancées qui changent la vie des patients. Prêt à créer un avenir meilleur ensemble ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Avantages et récompenses : Découvrez toutes les façons dont nous vous aiderons à prospérer personnellement et professionnellement.
Lisez notre manuel (PDF 30 MB)