SMG Swiss Marketplace Group
Zürich
Hier
Ingénieur Backend Senior | Golang (f/h/d) | 80-100% | Modèle de travail hybride | Zurich Suisse
- 25 février 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
- Zürich
Résumé de l'emploi
Bienvenue chez SMG Swiss Marketplace Group, un réseau innovant de places de marché.
Tâches
- Rejoignez notre équipe en tant qu'ingénieur backend senior.
- Participez à des projets impactants utilisant Go et AWS.
- Collaborez avec des équipes Scrum pour améliorer nos services.
Compétences
- Expérience de plus de 5 ans en décisions techniques significatives.
- Maîtrise des langages fortement typés dans des environnements complexes.
- Attitude positive et passion pour le développement logiciel.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Description de l'entreprise
Bienvenue chez SMG Swiss Marketplace Group !
SMG est un réseau pionnier de places de marché en ligne et une entreprise numérique européenne de premier plan qui simplifie la vie des gens avec des produits tournés vers l'avenir.
Nous exploitons des places de marché leaders dans l'immobilier, l'automobile, les petites annonces générales, ainsi que la finance & assurance. Nous sommes guidés par nos valeurs : Mieux Ensemble, Viser Haut, et Agir Responsable.
Description du poste
Deux de nos places de marché en ligne, tutti.ch et anibis.ch , recherchent un Ingénieur Backend Senior pour rejoindre leur équipe.
Rencontrez l'équipe !
Chez SMG, notre force réside dans nos collaborateurs. Voici le Manager avec qui vous pourriez travailler :
- Nikola Cvorovic - Engineering Manager - LinkedIn
L'équipe Backend de tutti.ch et anibis.ch travaille en équipes produit alignées sur le flux en utilisant la méthodologie SCRUM.
Chaque équipe comprend 2-3 ingénieurs backend, un Product Owner, un Engineering Manager, des designers, ainsi que des ingénieurs mobiles et web.
Nos équipes collaborent étroitement avec les équipes Plateforme (infrastructure) et Données (BI), et chaque équipe produit possède un domaine spécifique.
Les ingénieurs sont responsables de la conception, de la mise en œuvre, du déploiement et de la surveillance.
Nous exécutons des services backend basés sur Go sur AWS avec Kubernetes, déployant quotidiennement pour plus de 300k utilisateurs.
Le code est revu et déployé directement depuis GitHub.
Notre stack inclut PostgreSQL, Elasticsearch, Redis, SendGrid (emails), et Auth0 (authentification).
Nous maintenons une couverture de test élevée en utilisant des outils comme Testify, avec des tests d'intégration pour les bases de données, Redis et Kafka.
Qualifications
Ce que vous apportez à l'aventure
- Un parcours d'au moins 5 ans à prendre des décisions techniques à fort impact et à piloter les résultats de projets
- Bien que notre stack logicielle soit écrite en Go, nous accueillons des ingénieurs issus de différents langages de programmation tant que vous êtes motivé pour travailler avec Go
- Expérience avérée avec des langages fortement typés dans des environnements complexes, y compris la création et la livraison de services web
- Une attitude positive et une passion pour votre métier comptent plus que de cocher toutes les cases
- Vous êtes un membre d'équipe pragmatique et empathique qui s'efforce de comprendre les autres avant de chercher à être compris
- Nous valorisons l'individualité et les contributions uniques de chaque membre de l'équipe. Quel que soit votre parcours ou votre expérience, nous vous encourageons à postuler, même si vous ne cochez pas toutes les cases. Ensemble, nous favorisons la croissance, célébrons les différences et créons un impact durable
Informations supplémentaires
Que proposons-nous ? 🤝
- 6 semaines de congés par an (plus option d'acheter 10 supplémentaires)
- Une semaine de travail de 40 heures avec horaires flexibles (plafonnée à 45 heures)
- Un mode de travail hybride avec flexibilité pour travailler à distance
- Un congé parental généreux : 18 semaines pour maternité et 6 semaines pour paternité/adoption
- Carte demi-tarif CFF et voyages en première classe entre les bureaux SMG en Suisse
- Rémunération non genrée et parcours de carrière transparents
- Choisissez votre équipement : ordinateur portable Mac ou Windows, et mobile iPhone, Samsung ou Pixel
- Un environnement inclusif et innovant où votre voix compte
Processus de recrutement
Nous croyons que le recrutement est une voie à double sens, où les deux parties apprennent à se connaître. Voici à quoi vous pouvez vous attendre :
- Entretien téléphonique initial avec un recruteur
- Entretien vidéo avec le Hiring Manager : présentation de l'équipe, du rôle et des responsabilités, suivi d'un entretien technique.
- Entretien technique : entretien de codage, architecture & design
- Évaluation de l'adéquation à l'équipe (sur site à Zurich)
Postulez maintenant ! Nous avons hâte de faire votre connaissance !
Pour profiter de cette opportunité, veuillez nous envoyer votre CV détaillé en anglais, et n'hésitez pas à inclure tout document complémentaire qui nous aidera à comprendre pourquoi vous êtes le candidat idéal.
#LI-Hybrid
À propos de nous
SMG Swiss Marketplace Group est un réseau pionnier de places de marché en ligne et une entreprise numérique de pointe qui simplifie la vie des gens avec des produits innovants.
SMG Swiss Marketplace Group fournit aux clients les meilleurs outils pour répondre à leurs besoins de décisions de vie. Le portefeuille comprend l'immobilier (ImmoScout24, Homegate, Flatfox, Immostreet.ch , alle-immobilien.ch , home.ch , Publimmo, Acheter-Louer.ch , CASASOFT, IAZI), l'automobile (AutoScout24, MotoScout24), les places de marché générales ( anibis.ch , tutti.ch , Ricardo) et la finance & assurance (FinanceScout24, moneyland.ch ).
Avertissement
SMG Swiss Marketplace Group s'engage principalement directement avec les candidats. Nous n'acceptons pas les CV ou profils de candidats non sollicités provenant d'agences de recrutement, sauf si nous avons spécifiquement demandé leur assistance pour des postes particuliers. Toute soumission faite sans demande préalable de notre équipe Talent Acquisition ne sera pas prise en compte ni considérée. Nous apprécions la compréhension et la coopération des agences de recrutement pour respecter cette politique.