Responsable Qualité et Affaires Réglementaires (h/f/d)

Employeur garantissant l'égalité des chances et l'action positive (candidats américains uniquement)

Le groupe Straumann est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne discriminera aucun employé ou candidat à l'emploi en raison de la race, de la couleur, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de la religion, du credo, de l'origine nationale, de l'âge, du statut de vétéran ou d'un handicap non lié aux exigences du poste. Le groupe Straumann prendra des mesures positives pour s'assurer que les candidats qualifiés sont employés et que les employés sont traités sans considération de leur race, âge, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, statut de vétéran et handicap. Conformément à la section 4212 de la Vietnam Era Readjustment Assistance Act, le groupe Straumann a développé et maintient un programme d'action positive.

Nous respectons la loi sur la protection des employés contre les polygraphes (EPPA) et la législation du Massachusetts. Il est illégal pour les employeurs privés d'utiliser des détecteurs de mensonges pour le dépistage avant l'emploi ou pendant l'emploi, sauf dans des circonstances limitées. Un employeur qui viole cette loi sera soumis à des sanctions pénales et à une responsabilité civile.

Participation à E-Verify

Droit au travail IER

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