Collaborateur·trice fiduciaire

Pour notre succursale de Zurich, nous recherchons un renfort pour l’équipe fiduciaire. Vous aurez l’opportunité d’approfondir vos expériences acquises dans divers mandats fiduciaires dans un domaine très large. Vous aspirez à une carrière dans le conseil ? Alors nous nous réjouissons de votre candidature.

• Tenue des comptabilités fournisseurs / gestion des paiements
• Tenue des comptabilités financières (y compris la réconciliation des sous-comptes fournisseurs / clients).
• Préparation autonome des comptes intermédiaires et annuels ainsi que soutien du responsable de mandat pour les travaux de clôture plus complexes
• Élaboration des déclarations de TVA et des déclarations fiscales pour les personnes morales
• Tenue des comptabilités salariales, établissement des déclarations aux assurances sociales et des certificats de salaire
• Exécution des tâches d’administration RH
• Soutien à la formation des apprentis (optionnel)

• Formation commerciale de base réussie
• Expérience pratique dans le domaine fiduciaire, comptable ou de l’administration du personnel
• Collaborateur·trice fiduciaire ou comptable (même en formation)
• Forte affinité digitale, connaissances approfondies des programmes MS Office
• Maîtrise assurée de l’allemand, connaissances d’anglais niveau B2
• Attitude positive au travail, engagement et méthode de travail précise
• Excellentes compétences en communication ainsi qu’un sens prononcé du travail en équipe et de l’orientation client
• Joie à assumer des responsabilités et à collaborer avec les responsables de mandat ainsi que les clients

• Activité variée et responsable avec marge de manœuvre
• Environnement de travail professionnel où la convivialité et la collaboration coopérative sont au centre
• Modèles de temps de travail flexibles avec solution individuelle de télétravail et au moins 5 semaines de vacances
• Rémunération attractive avec prestations sociales supérieures à la moyenne telles qu’une part employeur de 2/3 à la caisse de pension et la prise en charge par l’employeur des primes d’assurance accident et indemnités journalières maladie
• Bon annuel pour des activités dans les domaines fitness, santé ou bien-être
• Abonnement demi-tarif
• Petit-déjeuner mensuel commun ainsi que d’autres événements