Spécialiste en Modélisation Quantitative (Vie & Santé)

À propos de cette offre

Spécialiste en Modélisation Quantitative (Vie & Santé)

Description du poste

Le candidat retenu apportera de solides compétences quantitatives et en programmation, un jugement avisé en ingénierie logicielle ainsi qu’une connaissance existante des risques d’assurance Vie & Santé ou une capacité démontrée à développer rapidement une expertise dans des domaines nouveaux et complexes.

Responsabilités

• Méthodologie : Améliorer et maintenir la méthodologie du Modèle Interne de SCOR en mettant l’accent sur les risques Vie & Santé et leurs dépendances avec d’autres risques.
• Ingénierie logicielle & mise en œuvre : Concevoir, développer et maintenir des implémentations Python robustes, fiables et efficaces sur le plan computationnel des méthodologies du Modèle Interne, contribuer à façonner l’architecture du cadre de modélisation Vie & Santé et appliquer des principes solides d’ingénierie logicielle pour garantir la qualité, la maintenabilité, l’évolutivité et la performance du code.
• Modifications du modèle & gouvernance : Réaliser des évaluations d’impact des modifications du modèle, contribuer aux améliorations méthodologiques, maintenir la documentation technique et soutenir les initiatives de développement de modèles transversales.
• Analyse & communication des résultats : Analyser, visualiser et communiquer les résultats du modèle aux parties prenantes internes, en mettant particulièrement l’accent sur les facteurs déterminants des exigences de capital Vie & Santé.
• Collaboration : Collaborer avec des collègues des départements Gestion des Risques, Finance, Unités d’Affaires Vie & Santé et Données/IA à Paris, Dublin, Zurich et Cologne.

Qualifications

• Plusieurs années d’expérience professionnelle pertinente en modélisation des risques, modélisation actuarielle, modélisation quantitative ou discipline quantitative apparentée.
• Solides compétences en programmation Python et expérience dans le développement et la maintenance de grandes applications orientées objet, avec une bonne compréhension de l’architecture logicielle, de la qualité du code et de la maintenabilité.
• Capacité à traduire des méthodologies quantitatives en solutions logicielles robustes, efficaces et maintenables, ainsi qu’à améliorer la performance et l’évolutivité des applications de modélisation.
• La connaissance de Solvabilité II, du Swiss Solvency Test, de l’IFRS17 ou des risques d’assurance Vie & Santé est un atout.
• Solide formation quantitative en mathématiques, statistiques, actuariat, ingénierie, informatique ou discipline apparentée.
• Esprit analytique, attitude proactive et fortes compétences en communication.
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement international et pluridisciplinaire.

Informations sur le poste

À propos de nous

En tant que réassureur mondial de premier plan, SCOR offre à ses clients une gamme diversifiée et innovante de solutions et services de réassurance et d’assurance pour contrôler et gérer les risques. Appliquant « L’Art & la Science du Risque », SCOR utilise son expertise reconnue dans l’industrie et des solutions financières de pointe pour servir ses clients et contribuer au bien-être et à la résilience des sociétés dans environ 160 pays à travers le monde.

Travailler chez SCOR signifie collaborer avec certains des meilleurs esprits du secteur – actuaires, data scientists, souscripteurs, modélisateurs de risques, ingénieurs et bien d’autres – alors que nous travaillons ensemble pour trouver des solutions aux défis pressants auxquels les sociétés sont confrontées.

En tant qu’entreprise internationale, notre culture commune est définie par « The SCOR Way ». Servant à la fois à créer l’élan qui propulse le Groupe vers l’avant et comme boussole guidant nos actions et choix, The SCOR Way est ancrée dans cinq valeurs fondamentales, reflétant la contribution des employés à tous les niveaux du Groupe. Nous nous soucions des clients, des personnes et des sociétés. Nous agissons avec intégrité. Nous faisons preuve de courage. Nous encourageons l’ouverture d’esprit. Et nous prospérons grâce à la collaboration.

SCOR soutient l’inclusion et la diversité des talents, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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