Kanton Appenzell Innerrhoden
Appenzell
Responsable du personnel (RH) 60-80%
- 09 octobre 2026
- 60 – 80%
- Durée indéterminée
- Appenzell
Résumé de l'emploi
Le Kantonale Gesundheitszentrum Appenzell offre des soins de santé de qualité. C'est un environnement de travail agréable avec de nombreux avantages.
Tâches
- Gérer la personnalisation du cycle de vie des employés.
- Développer des mesures d'onboarding pour les nouveaux employés.
- Diriger une équipe RH et conseiller sur des sujets RH.
Compétences
- Formation avancée en RH avec diplôme suisse requis.
- Expertise en gestion de la paie et en informatique.
- Excellentes compétences en allemand, de préférence dans le secteur de la santé.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Le Centre de santé cantonal d'Appenzell garantit des soins de santé et pour personnes âgées de haute qualité et fiables pour la population d'Appenzell Rhodes-Intérieures. Il offre une gamme adaptée aux besoins tout au long de la chaîne de traitement et dans différentes phases de la vie, dans un cadre magnifique.
Le Centre de santé cantonal d'Appenzell est également l'un des plus grands employeurs du canton et propose des emplois et des places de formation pour environ 270 collaborateurs dans divers groupes professionnels.
À partir du 1er janvier 2027 ou selon accord, nous recherchons un:e
Vos tâches
– Responsabilité globale de l'administration du personnel tout au long du cycle de vie des employés, en respectant les prescriptions et directives cantonales (ordonnance sur le personnel, instructions, règlements, etc.)
– Partenaire de réflexion et suppléant de notre experte en paie
– Développement, mise en œuvre et accompagnement des mesures d'intégration des nouveaux collaborateurs et de fidélisation du personnel
– Direction de l'équipe RH (3 collaborateurs)
– Conseil aux cadres et aux collaborateurs sur des sujets liés aux RH
– Développement et mise en œuvre de concepts et projets RH
– Participation à des projets transversaux pour la représentation professionnelle des RH
– Responsabilité de la planification et de la réalisation des formations au développement du leadership
Votre profil
– Formation supérieure ou continue dans le domaine des RH avec diplôme fédéral/niveau HF
– Connaissances en paie
– Expérience pratique et de direction de plusieurs années dans un poste comparable
– Excellentes compétences informatiques (MS Office, Abacus, Polypoint PEP)
– Excellente maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit – Affinité avec le secteur de la santé et lien étroit avec la région sont un avantage