Kanton Zürich
Zürich
Spécialiste en gestion de la santé 50%
- 09 octobre 2026
- 50%
- Zürich
Résumé de l'emploi
Rejoignez Justizvollzug et Wiedereingliederung (JuWe) en tant que Fachspezialist:in Gesundheitsmanagement. Une opportunité unique pour contribuer à un environnement de travail dynamique.
Tâches
- Développer et intégrer les processus de santé au sein de l'organisation.
- Analyser les données de santé et proposer des mesures stratégiques.
- Créer des formations sur les thèmes de santé pour les employés et les managers.
Compétences
- Titulaire d'un Bachelor, idéalement complété par un CAS en santé au travail.
- Expérience en gestion de la santé et des absences, capacité d'analyse.
- Compétences en communication et en relationnel, sens du service.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Spécialiste en gestion de la santé 50%Avec environ 1'400 collaborateurs, l'exécution des peines et la réinsertion (JuWe) est responsable de l'exécution des peines et des mesures ainsi que de la mise en œuvre de différents types de détention. Nos collaborateurs issus d'environ 40 professions soutiennent et favorisent la réinsertion des personnes condamnées et s'engagent de manière efficace et progressiste pour une société sûre et juste.
Le département des ressources humaines fait partie de la direction. Les quelque 25 collaborateurs conçoivent et assument toutes les tâches de la gestion du personnel – du recrutement, du conseil et du développement des collaborateurs JuWe aux services administratifs et juridiques du personnel, en passant par le contrôle RH et la gestion stratégique du personnel.
Nous recherchons dès maintenant ou à convenir une personne engagée qui pense la santé de manière globale, la développe stratégiquement et l'ancre durablement dans notre organisation. Si tu as envie de ne pas seulement gérer les processus existants, mais de façonner activement le domaine de la santé et de le développer conjointement avec les RH et la direction, nous nous réjouissons de faire ta connaissance.
Ce qui t'attend
- En collaboration avec la direction du conseil RH, tu conçois et développes nos thématiques de santé ainsi que les processus associés. Tu gardes à la fois les besoins de l'organisation et les cadres légaux et cantonaux à l'esprit
- Tu peux assumer la responsabilité du développement stratégique et de l'ancrage du domaine de la santé : de la gestion des présences au contrôle de la santé et à la prévention, jusqu'à la mise en œuvre de mesures concrètes
- Tu identifies les indicateurs de santé pertinents, peux les analyser et les évaluer systématiquement, en déduire des domaines d'action et en tirer des mesures stratégiques fondées. Tu accompagnes et diriges les projets qui en découlent de la conception à la mise en œuvre
- Tu aides à intégrer efficacement les thématiques de santé dans les processus RH et de direction existants, assumes la responsabilité du processus santé et conseilles tes collègues au sein du conseil RH ainsi que d'autres interfaces pertinentes sur des questions spécialisées
- Tu développes également des offres de sensibilisation, d'information et de formation pour les collaborateurs et les cadres
Ce que tu apportes
- Tu disposes d'un diplôme de bachelor. Une formation complémentaire, par exemple un CAS en promotion de la santé en entreprise, gestion de la santé en entreprise (BGM), assurances sociales ou dans un domaine comparable, est un avantage.
- Tu possèdes des connaissances spécialisées solides et une expérience pratique dans le domaine de la santé et/ou de la gestion des absences et sais analyser de manière structurée des contextes complexes pour en déduire des solutions réalisables
- Une expérience dans un environnement avec travail en équipes et différents groupes de collaborateurs est un grand plus pour nous
- Tu travailles volontiers de manière autonome, te forges une opinion fondée et peux la défendre de manière appropriée et convaincante. En même temps, tu construis des relations solides et te considères comme un prestataire de services interne et un partenaire d'échange pour les RH et la direction
- Tu abordes les changements avec ouverture et intérêt. Même pour des sujets exigeants ou à long terme, tu restes engagé et gardes la qualité et les objectifs en vue. La pensée stratégique et en réseau fait partie de toi, tout comme une communication claire et adaptée au destinataire
Ce que nous offrons
- Un environnement de travail dynamique avec des tâches variées – une activité proche des personnes, qui est non seulement passionnante mais aussi porteuse de sens
- Tu fais partie d'une équipe RH simple, humoristique et interdisciplinaire, qui réunit des savoirs spécialisés et des perspectives de différents domaines
- Ton lieu de travail est situé directement à la gare de Zurich-Altstetten et est bien accessible par les transports publics
Et maintenant ?
Nous nous réjouissons de ta candidature via notre outil en ligne.
Pour toute question, Pamela Nägeli, responsable du conseil RH, est à ta disposition au +41 43 258 34 37. Pour des questions concernant le processus de recrutement, l'équipe Recrutement & Assessment est joignable au 043 258 50 24.
Dans le cadre du processus de candidature, JuWe utilise un assessment en ligne. Plus d'informations sur notre processus de recrutement et sur l'emploi chez JuWe sont disponibles sur Travailler chez JuWe | Canton de Zurich (zh.ch).
