Responsable Médical, Hématologie (h/f/d)

À propos de cette offre

Le Responsable Médical, Hématologie (h/f/d) dirigera la stratégie médicale, les opérations et l'équipe médicale terrain pour les actifs en hématologie en Suisse en fournissant un leadership médical senior, en pilotant la génération de preuves, l'éducation médicale et les échanges scientifiques, en assurant la gouvernance médicale et la conformité, et en collaborant de manière transversale pour soutenir le développement clinique, l'accès au marché et les objectifs commerciaux avec un focus centré sur le patient.

Responsabilités clés :

• Définir et exécuter la stratégie médicale locale et le plan médical annuel pour les actifs en hématologie alignés avec la stratégie régionale/globale.
• Diriger et gérer l'équipe médicale terrain (par ex., MSL) incluant le recrutement, la gestion de la performance, la formation, les plans de comptes et les indicateurs médicaux clés.
• Stimuler l'engagement scientifique avec les KOL, les centres académiques, les investigateurs cliniques et autres parties prenantes telles que les sociétés savantes et les groupes de patients ; planifier et diriger les comités consultatifs et les réunions d'experts.
• Superviser les activités de génération de preuves : essais initiés par les investigateurs, données du monde réel, études post-commercialisation et collaborations cliniques locales.
• Fournir un apport médical aux équipes transversales (commercial, accès au marché, réglementaire, pharmacovigilance, développement clinique) et participer à la planification des lancements et du cycle de vie.
• Assurer une revue médicale de haute qualité et la création de supports scientifiques en garantissant la conformité à la gouvernance médicale et aux réglementations locales.
• Représenter l'entreprise lors de réunions scientifiques nationales et internationales et présenter les données aux audiences internes et externes.
• Surveiller le paysage thérapeutique, les directives et les décisions HTA pour informer la stratégie locale et le positionnement de valeur.
• Assurer le développement des collaborateurs directs (selon besoin) en utilisant les outils mis en place en Suisse – par ex. plans de développement et de talents.
• Soutenir les projets médicaux Hématologie/Oncologie pour l'amélioration des capacités, selon les besoins.
• Développer et maintenir une forte collaboration avec les équipes médicales européennes et globales pour communiquer efficacement les besoins et les insights de la Suisse.

Pourquoi vous ?

Compétences et qualifications de base :

Nous recherchons des professionnels possédant les compétences et qualifications requises suivantes pour nous aider à atteindre nos objectifs

• MD, PharmD, PhD ou diplôme avancé équivalent en sciences de la vie ; une expérience clinique en hématologie est fortement préférée.
• Plusieurs années d'expérience dans les affaires médicales pharmaceutiques/biotechnologiques, le développement clinique ou des rôles similaires avec un focus important en hématologie.
• Expérience démontrée dans la direction d'équipes médicales terrain (MSL) et la gestion de projets transversaux.
• Antécédents d'engagement avec les KOL, de leadership de comités consultatifs, de génération de preuves et de communications scientifiques (publications, présentations en congrès).
• Expérience d'interaction avec les parties prenantes scientifiques, les payeurs ou les autorités réglementaires est très souhaitable.
• Excellentes compétences en rédaction scientifique et en présentation en anglais ; la maîtrise d'au moins une langue locale parmi l'allemand, le français ou l'italien est requise.

Compétences et qualifications préférées :
Si vous possédez les caractéristiques suivantes, ce serait un plus

• Penseur stratégique capable de traduire la stratégie globale en plans locaux pratiques.
• Communicateur scientifique crédible et leader médical de confiance avec une forte influence auprès des parties prenantes.
• Leader d'équipe avec capacité de coaching et expérience dans la stimulation de la performance de l'équipe.
• Solides compétences en gestion de projet, organisation et orientation résultats.
• Normes éthiques élevées, axé sur la conformité et la centration sur le patient.

#LI-GSK

Pourquoi GSK ?

Unir la science, la technologie et les talents pour devancer la maladie ensemble.

GSK est une entreprise biopharmaceutique mondiale dont la mission est d’unir la science, la technologie et les talents pour devancer la maladie ensemble. Nous visons à avoir un impact positif sur la santé de 2,5 milliards de personnes d’ici la fin de la décennie, en tant qu’entreprise prospère et en croissance où les personnes peuvent s’épanouir. Nous devançons la maladie en la prévenant et en la traitant grâce à l’innovation dans les médicaments spécialisés et les vaccins. Nous nous concentrons sur quatre domaines thérapeutiques : respiratoire, immunologie et inflammation ; oncologie ; VIH ; et maladies infectieuses – pour impacter la santé à grande échelle.

Les personnes et les patients du monde entier comptent sur les médicaments et vaccins que nous fabriquons, c’est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement où nos collaborateurs peuvent s’épanouir et se concentrer sur ce qui compte le plus. Notre culture d’ambition pour les patients, de responsabilité pour l’impact et de faire ce qui est juste est la base de la manière dont, ensemble, nous livrons pour les patients, les actionnaires et nos collaborateurs.

Si vous avez besoin d’ajustements dans notre processus pour vous aider à démontrer vos forces et capacités, contactez-nous à HR.AmericasSC-CS@gsk.com où vous pouvez également demander un appel.

Veuillez noter que si votre demande ne concerne pas des ajustements, nous ne pourrons pas vous assister via ces canaux. Cependant, nous avons créé un guide FAQ Recrutement. Cliquez sur le lien où vous trouverez des réponses à de nombreuses questions que nous recevons

GSK est un employeur garantissant l’égalité des chances. Cela garantit que tous les candidats qualifiés recevront une considération égale pour l’emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe (y compris grossesse, identité de genre et orientation sexuelle), statut parental, origine nationale, âge, handicap, informations génétiques (y compris antécédents médicaux familiaux), service militaire ou toute autre base interdite par la loi fédérale, étatique ou locale.

Avis important aux agences de recrutement/entreprises d’emploi

GSK n’accepte pas les recommandations d’agences de recrutement et/ou d’entreprises d’emploi concernant les postes publiés sur ce site. Toutes les agences d’emploi doivent contacter le département commercial et des achats/général des ressources humaines de GSK pour obtenir une autorisation écrite préalable avant de recommander des candidats à GSK. L’obtention de cette autorisation écrite préalable est une condition préalable à tout accord (verbal ou écrit) entre l’agence d’emploi et GSK. En l’absence de cette autorisation écrite, toute action entreprise par l’agence d’emploi sera considérée comme effectuée sans le consentement ou l’accord contractuel de GSK. GSK ne sera donc pas responsable des frais découlant de telles actions ou de toute recommandation par des agences d’emploi concernant les postes publiés sur ce site.

Veuillez noter que si vous êtes un professionnel de santé agréé aux États-Unis ou un professionnel de santé tel que défini par les lois de l’état délivrant votre licence, GSK peut être tenu de collecter et de déclarer les dépenses engagées par GSK en votre nom, dans le cas où vous seriez invité à un entretien d’embauche. Cette collecte des transferts de valeur applicables est nécessaire pour assurer la conformité de GSK à toutes les exigences fédérales et étatiques américaines en matière de transparence. Pour plus d’informations, veuillez visiter le site des Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) à l’adresse https://openpaymentsdata.cms.gov/