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Directeur des Achats Globaux
- 02 septembre 2026
- 100%
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Résumé de l'emploi
Rejoignez adidas en tant que Directeur Global Procurement, responsable des résultats et de l'avantage compétitif. Postulez pour une carrière dynamique et enrichissante.
Tâches
- Diriger la création et l'implémentation des stratégies de sourcing.
- Optimiser les processus d'approvisionnement et identifier des opportunités de réduction des coûts.
- Collaborer avec des parties prenantes pour améliorer l'efficacité de la chaîne d'approvisionnement.
Compétences
- Diplôme universitaire en logistique, 10+ ans d'expérience en procurement.
- Expertise en gestion de la chaîne d'approvisionnement et en stratégies de sourcing.
- Excellentes compétences en communication et en présentation.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Directeur des Achats Globaux
adidas International Trading AG recherche unDirecteurdes Achats Globaux responsable de la réalisation de résultats supérieurs et d'un avantage concurrentieldans le domaine de laDistribution et de l'Entrepôt. Dans ce rôle, vous co-orchestrerezles dépenses logistiquespour obtenir la meilleure valeur pour adidas tout en améliorant l'efficacité et la résilience de notre chaîne d'approvisionnement grâce à des idées innovantes, des approches de premier ordre, un cycle d'approvisionnement robusteet une gestion des relations fournisseurs. En fin de compte, vous équilibrerezle coût totalde possession tout en définissant la direction stratégique et tactique.
Vous dirigerez avec assurance la transformation et l'optimisation des processus d'approvisionnement et interagirez avec des parties prenantes transversales pour fournir des gains d'efficacité à travers les domaines, régions et catégories.
Responsabilités clés :
Posséder, diriger et exécuter la création et la mise en œuvre des stratégies de catégorie, d'approvisionnement et de fournisseurs pour le réseau de distribution adidas
Remettre sans relâche en question le statu quo et se concentrer sur un impact à grande échelle en utilisant des analyses approfondies et des benchmarks pour découvrir des opportunités innovantes pour le réseau de distribution adidas
En tant que chef de projet approvisionnement, gérer les appels d'offres, le CAPEX & OPEX, le budget zéro-base, les projets d'approvisionnement et d'optimisation
Créer des concepts, des business cases et des analyses et les rendre possibles grâce à une communication exceptionnelle et adaptée à tous les niveaux de l'organisation et de la gestion de projet
Évaluer continuellement les pratiques actuelles d'approvisionnement et appliquer efficacement des méthodologies d'approvisionnement stratégique pour identifier des opportunités de réduction des coûts
Concevoir une gouvernance optimale des coûts et des politiques de dépenses assurant la conformité dans toute l'organisation
Construire, coordonner et gérer un réseau transversal dans l'organisation et naviguer dans le processus pour définir la valeur, les paramètres de dépenses, les niveaux de qualité et de services, et traiter les facteurs de coût
Apprentissage continu et développement des connaissances et méthodologies pertinentes en approvisionnement/catégorie, stimulant l'innovation et l'amélioration continue au sein de la fonction approvisionnement
Permettre de manière proactive et assurer la transparence des dépenses et promouvoir une optimisation de l'efficacité (procédures et coûts) en collaboration avec les fonctions commerciales adidas
Relations clés :
Logistique globale, distribution & ingénierie
Leadership et équipes régionales & locales de la chaîne d'approvisionnement et des opérations
Fonctions commerciales clés telles que juridique, finance & contrôle, assurance, services commerciaux globaux
Dirigeants fournisseurs, leadership et responsables des ventes
Connaissances, compétences et aptitudes :
Expertise détaillée dans les processus d'entrepôt & distribution et la gestion de la chaîne d'approvisionnement avec un excellent parcours dans l'approvisionnement, le conseil ou l'industrie
Très bonne connaissance de l'automatisation des entrepôts & des équipements de manutention
Très bonne connaissance des méthodologies et concepts d'approvisionnement et d'achats
Expérience substantielle dans des projets stratégiques (expérience en conseil préférée)
Capacité avérée à développer et mettre en œuvre des stratégies de catégorie, sélectionner, gérer et construire des partenariats avec les fournisseurs et développer les meilleurs cadres juridiques
Capacité à influencer à tous les niveaux de l'organisation, y compris les dirigeants seniors, et expérience de la réalisation par l'intermédiaire d'autres personnes et du partenariat avec plusieurs fonctions commerciales
À l'aise avec la technologie
Ambitieux, entrepreneurial, pragmatique, commercial, très analytique, communicateur clair, à l'aise avec l'ambiguïté
Esprit stratégique avec une capacité à penser de manière large, affiner les questions et développer des cadres analytiques
Excellence dans la résolution de problèmes non structurés
Excellentes compétences en communication, verbale et écrite, à tous les niveaux de l'organisation, capacité à produire des présentations claires et perspicaces qui délivrent les messages clés au niveau de détail approprié, en intégrant les contributions de multiples parties prenantes
Exigences de base :
Diplôme universitaire avec une spécialisation dans les domaines de l'ingénierie, du transport & de la logistique, de la chaîne d'approvisionnement, des affaires, de l'économie, des achats
Au moins 10 ans d'expérience professionnelle avec plus de 5 ans dans un rôle similaire ou adéquat dans l'approvisionnement, le conseil ou l'environnement logistique
Maîtrise de l'anglais, parlé et écrit
Solides compétences dans Microsoft Office, en particulier EXCEL & POWER POINT
CHEZ ADIDAS, NOUS AVONS UNE CULTURE GAGNANTE. MAIS POUR GAGNER, LA FORCE PHYSIQUE NE SUFFIT PAS. TOUT COMME LES ATHLÈTES, NOS EMPLOYÉS ONT BESOIN DE FORCE MENTALE DANS LEUR JEU. NOUS FAVORISONS L'ÉTAT D'ESPRIT DE L'ATHLÈTE À TRAVERS UN ENSEMBLE DE COMPORTEMENTS QUE NOUS VOULONS PERMETTRE ET DÉVELOPPER CHEZ NOS COLLABORATEURS ET QUI SONT AU CŒUR DE NOTRE CULTURE D'ENTREPRISE UNIQUE : C'EST AINSI QUE NOUS GAGNONS TOUT EN JOUANT ÉQUITABLEMENT.
- COURAGE : Exprimez-vous lorsque vous voyez une opportunité ; engagez-vous lorsque vous voyez un besoin.
- RESPONSABILITÉ : Prenez l'initiative. Soyez proactif, prenez vos responsabilités et assurez le suivi.
- INNOVATION : Élevez-vous pour gagner. Soyez curieux, testez et apprenez de nouvelles et meilleures façons de faire.
- TRAVAIL D'ÉQUIPE : Gagnez ensemble. Travaillez en collaboration et cultivez un esprit partagé.
- INTÉGRITÉ : Jouez selon les règles. Tenez-vous et tenez les autres responsables des normes de notre entreprise.
- RESPECT : Valorisez tous les acteurs. Faites preuve d'empathie, soyez inclusif et montrez de la dignité à tous.
Chez adidas, nous croyons fermement que l'intégration de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DEI) dans notre culture et nos processus de gestion des talents donne à nos employés un sentiment d'appartenance et à notre marque un véritable avantage concurrentiel.
– La culture commence par les personnes, elle commence par vous –
En recrutant des talents et en développant nos collaborateurs pour refléter la riche diversité de nos consommateurs et communautés, nous favorisons une culture d'inclusion qui engage nos employés et connecte authentiquement notre marque à nos consommateurs.