Conseiller Industrie Services Financiers

Pour offrir la meilleure expérience aux candidats, veuillez envisager de postuler à un maximum de 3 postes sur 12 mois afin d'éviter les efforts en double.

Catégorie d'emploi

Détails du poste

À propos de Salesforce

Salesforce est le CRM IA numéro 1, où les humains et les agents conduisent ensemble le succès client. Ici, l'ambition rencontre l'action. La technologie rencontre la confiance. Et l'innovation n'est pas un mot à la mode — c'est un mode de vie. Le monde du travail tel que nous le connaissons change et nous recherchons des Trailblazers passionnés par l'amélioration des entreprises et du monde grâce à l'IA, en stimulant l'innovation et en gardant les valeurs fondamentales de Salesforce au cœur de tout.

Prêt à faire évoluer votre carrière dans l'entreprise qui mène la transformation de la main-d'œuvre à l'ère agentique ? Vous êtes au bon endroit ! Agentforce est l'avenir de l'IA, et vous êtes l'avenir de Salesforce.

L'expérience

Le Conseiller Industrie, Services Financiers, est une partie croissante de l'organisation Ventes et Solutions chez Salesforce. Dans ce rôle, vous serez un partenaire visionnaire et stratégique pour nos clients les plus ambitieux — agissant comme le lien entre les équipes de vente, le développement produit et le client pour garantir que les solutions Salesforce sont adaptées pour résoudre les défis les plus pressants dans le secteur des Services Financiers, des exigences réglementaires évolutives aux attentes changeantes des clients et à la montée de l'automatisation pilotée par l'IA.

Nous recherchons un Conseiller Industrie qui apporte une expertise approfondie dans le secteur des Services Financiers, une présence exécutive convaincante et la capacité de traduire des tendances complexes de l'industrie en stratégies Salesforce claires et actionnables.

Ce que vous ferez réellement
 

• Agir en tant que conseiller de confiance auprès des cadres dirigeants, les aidant à définir leur feuille de route numérique et démontrant comment Salesforce — y compris Data Cloud, Agentforce et Financial Services Cloud — peut générer un retour sur investissement (ROI) mesurable dans la banque, l'assurance et la gestion de patrimoine.

• Développer et promouvoir des points de vue (POV) sur les tendances de l'industrie telles que l'engagement client hyper-personnalisé, l'automatisation des risques et de la conformité pilotée par l'IA, et la transition vers des plateformes de données financières unifiées, tout en permettant aux équipes internes de vente et d'ingénierie de solutions de comprendre les points douloureux spécifiques aux Services Financiers, la terminologie et les environnements concurrentiels.

• Collaborer avec la direction des ventes pour identifier des opportunités de forte croissance dans les sous-verticales des Services Financiers, y compris la banque de détail, la gestion de patrimoine et d'actifs, l'assurance et les marchés de capitaux — en convertissant la stratégie en plans de comptes et messages de solutions adaptés.

• Diriger des ateliers de découverte et des briefings exécutifs, traduisant des exigences réglementaires et commerciales complexes en stratégies basées sur la valeur, et construisant des relations à long terme avec des cadres de niveau C potentiels et actuels pour soutenir leurs parcours de transformation.

Vous êtes notre personne si...
 

• Vous avez 10 ans ou plus d'expérience dans le secteur des Services Financiers, soit dans un rôle de direction au niveau Directeur ou Vice-Président dans une institution financière, soit en tant que consultant stratégique senior avec un historique avéré de conseils sur des projets de transformation numérique à grande échelle.

• Vous avez une solide compréhension de l'écosystème Salesforce — en particulier Financial Services Cloud, Data Cloud et Agentforce — et pouvez construire des business cases et quantifier la valeur des investissements technologiques pour les institutions financières.

• Vous êtes un conteur et présentateur exceptionnel, à l'aise pour diriger une salle de cadres supérieurs et simplifier des concepts technologiques et réglementaires complexes en résultats commerciaux clairs, avec la capacité de créer de manière autonome du contenu de leadership éclairé et du matériel de présentation.

• Vous êtes un joueur d'équipe éprouvé qui mène par influence, avec un succès démontré dans un environnement matriciel et en alignant des parties prenantes transversales autour d'une vision partagée.

Encore mieux si...
 

• Vous avez de l'expérience avec Agentforce ou une stratégie d'agents IA autonomes dans un contexte de Services Financiers, et une connaissance approfondie des processus spécifiques aux Services Financiers tels que Know Your Customer (KYC), Anti-Money Laundering (AML), ou l'intégration et la gestion du cycle de vie client.

• Vous disposez d'un réseau existant de relations avec des parties prenantes clés dans l'industrie des Services Financiers, et êtes membre ou occupez une position active dans des associations industrielles de premier plan telles que l'Association Suisse des Banquiers, Insurance Europe, ou des forums équivalents.

Libérez votre potentiel

Lorsque vous rejoignez Salesforce, vous serez illimité dans tous les domaines de votre vie. Nos avantages et ressources vous soutiennent pour trouver l'équilibre et être au meilleur de vous-même, et nos agents IA accélèrent votre impact pour que vous puissiez donner le meilleur de vous-même. Ensemble, nous apporterons la puissance d'Agentforce aux organisations de toutes tailles et offrirons des expériences incroyables que les clients adorent. Postulez dès aujourd'hui pour non seulement façonner l'avenir — mais pour redéfinir ce qui est possible — pour vous-même, pour l'IA, et pour le monde.

Aménagements

Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pendant le processus de candidature ou de recrutement, veuillez soumettre une demande via ce Formulaire de demande d'aménagement .

Veuillez noter que Salesforce utilise des outils d'intelligence artificielle (IA) pour aider nos recruteurs à évaluer les CV et qualifications des candidats tout au long du processus de recrutement. Les décisions de sélection et d'embauche des candidats seront toujours prises par des humains. Veuillez consulter notre Déclaration de confidentialité des candidats pour plus d'informations sur la manière dont nous utilisons vos données personnelles et vos droits, y compris en ce qui concerne l'utilisation des outils d'IA et les options de désactivation.

Déclaration de publication

Salesforce est un employeur garantissant l'égalité des chances et maintient une politique de non-discrimination envers tous les employés et candidats à l'emploi. Qu'est-ce que cela signifie exactement ? Cela signifie que chez Salesforce, nous croyons en l'égalité pour tous. Et nous croyons que nous pouvons montrer la voie vers l'égalité en partie en créant un lieu de travail inclusif et exempt de discrimination. Connaissez vos droits : la discrimination au travail est illégale. Tout employé ou candidat potentiel sera évalué sur la base du mérite, des compétences et des qualifications – sans considération de race, religion, couleur, origine nationale, sexe, orientation sexuelle, expression ou identité de genre, statut transgenre, âge, handicap, statut de vétéran ou marital, opinion politique ou autres classifications protégées par la loi. Cette politique s'applique aux employés actuels et potentiels, quel que soit leur parcours chez Salesforce. Elle s'applique également au recrutement, à l'embauche, à l'affectation, à la rémunération, à la promotion, aux avantages, à la formation, à l'évaluation des performances, à la discipline, au licenciement et à tout ce qui se trouve entre les deux. Les décisions de recrutement, d'embauche et de promotion chez Salesforce sont justes et basées sur le mérite. Il en va de même pour la rémunération, les avantages, les promotions, les transferts, la réduction des effectifs, le rappel, la formation et l'éducation.