Technicien principal de test

À propos de cette offre

Horaires de travail

Conditions environnementales

Description du poste

En tant que membre de l’équipe Thermo Fisher Scientific, vous découvrirez un travail significatif qui a un impact positif à l’échelle mondiale. Rejoignez nos collègues pour donner vie à notre mission chaque jour afin de permettre à nos clients de rendre le monde plus sain, plus propre et plus sûr. Nous fournissons à nos équipes mondiales les ressources nécessaires pour atteindre leurs objectifs de carrière individuels tout en aidant à faire progresser la science en développant des solutions pour certains des défis les plus difficiles au monde, comme la protection de l’environnement, la sécurité alimentaire ou la recherche de traitements contre le cancer.

Quart : 1er 6h00 - 14h30 du lundi au vendredi

Salaire : 32 $ - 39 $

Description du poste :

En collaboration avec le chef d’équipe de fabrication, le technicien principal de test est responsable de l’assemblage, de l’inspection, de l’identification et de la résolution des problèmes dans un système électromécanique sophistiqué. Le candidat idéal aura une expérience en assemblage électrique, mécanique et pneumatique, d’excellentes compétences interpersonnelles et sera compétent dans la lecture et la compréhension des schémas de câblage, des dessins techniques et des instructions d’assemblage.

Le candidat retenu sera responsable des tests et de la qualité des produits mécaniques et électriques vendus par la division Thermo Fisher Scientific EFA Fremont, CA.

Responsabilités principales :

Responsable de la mise en place, des tests et de l’emballage du produit final.

Responsable des tests des produits finis pour leur fonctionnalité ou qualité.

Identifier et résoudre les problèmes liés aux équipements, dispositifs ou produits.

Planifier et organiser le travail pour respecter les exigences de production et de planning.

Démontrer la compréhension de la fonction et de l’application du produit.

Aider à guider et former les autres techniciens.

Soutenir les initiatives d’amélioration continue et de fabrication lean.

Veiller au respect des normes de qualité.

Exigences du poste :

Diplôme d’études secondaires ou équivalent, diplôme AS en électronique ou technologie préféré

Minimum 4 ans d’expérience en environnement cGMP.

Compétences souhaitées :

Avoir une acuité visuelle appropriée et une coordination main/œil pour manipuler et tester de petites unités électroniques de précision et des assemblages mécaniques.

Maîtrise des équipements standards d’assemblage et de test électronique, y compris, mais sans s’y limiter, fers à souder, multimètres, outils à sertir, clés dynamométriques, etc.

Familiarité avec les équipements de test tels que oscilloscopes, générateurs de signaux et analyseurs de spectre.

Expertise dans l’utilisation de schémas de câblage complexes et de diagrammes d’assemblage pour diagnostiquer et résoudre les problèmes de fonctionnalité ou de performance du produit final.

Expérience avérée dans le test et la résolution de problèmes sur des composants et systèmes électriques et mécaniques sophistiqués.

Expérience avec l’optique incluant lasers, microscopes et imagerie thermique.

Connaissance des systèmes de gestion de la qualité et des programmes de sécurité.

Excellentes compétences en présentation, communication orale et écrite.

Compétences informatiques intermédiaires et expérience avec Microsoft Word, Excel et Outlook.

Expérience dans un environnement de production réglementé ; respect des procédures opérationnelles standard et des plannings de fabrication.

Solide éthique de travail et compétences interpersonnelles.

Excellent coéquipier, capable de travailler efficacement avec les autres.

Maîtrise de l’anglais parlé, lu et écrit.

Capable de soulever 35 livres sans assistance.

Capable d’effectuer des tâches en position assise, debout ou à genoux pendant des périodes prolongées.
 

Rémunération et avantages

Ce poste peut également être éligible à un bonus annuel variable basé sur les résultats de l’entreprise, de l’équipe et/ou de l’individu conformément à la politique de l’entreprise. Nous offrons un ensemble complet de récompenses totales sur lesquelles nos collègues américains et leurs familles peuvent compter, comprenant :

• Un choix de plans médicaux et dentaires nationaux, ainsi qu’un plan national de vision, incluant des programmes d’incitation à la santé

• Des programmes d’aide aux employés et de soutien familial, y compris des avantages pour les déplacements et le remboursement des frais de scolarité

• Au moins 120 heures de congés payés (PTO), 10 jours fériés payés par an, congé parental payé (3 semaines pour le lien familial et 8 semaines pour le congé de soignant), assurance accident et vie, ainsi que des assurances invalidité de courte et longue durée conformément à la politique de l’entreprise

• Des programmes de retraite et d’épargne, tels que notre plan d’épargne retraite 401(k) compétitif aux États-Unis

• Le plan d’achat d’actions des employés (ESPP) offre aux collègues éligibles la possibilité d’acheter des actions de l’entreprise à prix réduit

Pour plus d’informations sur nos avantages, veuillez visiter : https://jobs.thermofisher.com/global/en/total-rewards