Responsable du secteur Foyers 100%

Zürich

Infos sur l'emploi

Date de publication :05 novembre 2025
Taux d'activité :100%
Type de contrat :Durée indéterminée
Langue :français (Courant), allemand (Intermédiaire), anglais (Intermédiaire)
Lieu de travail :Zürich

Impact a better future ! Contribuez à l'accomplissement de notre mission dans le domaine de la migration avec engagement et professionnalisme. ORS accompagne les personnes réfugiées dès leur arrivée en Europe jusqu'à leur intégration dans la société locale. « Neutre, flexible et à l'écoute » sont les valeurs qui nous guident dans notre travail et le fondement de la différence positive que nous apportons ensemble.

ORS est active en Suisse, en Allemagne, en Autriche et en Italie, et fait partie du Groupe Serco, un fournisseur international de services publics. Notre mission se concentre sur l'encadrement et l'intégration des requérant·e·s d'asile et réfugié·e·s. Nous favorisons la diversité et la cohésion grâce à nos collaborateur·trice·s provenant de plus de 100 nations. La qualité et l'action responsable sont notre priorité absolue.

En tant que partenaire de la Confédération, des Cantons et des Communes, nous vous offrons l'opportunité de vous engager dans un domaine à fort impact social.

Pour remplacer l'actuel titulaire du poste et compléter notre équipe de direction au sein du mandat avec le canton de Fribourg, nous recherchons un·e Responsable du secteur Foyers à 100%.

Le secteur des Foyers regroupe près de 180 collaboratrices et collaborateurs répartis sur nos dix sites actuels. Il inclut également l'accompagnement socio-éducatif des mineurs non accompagnés au sein des structures qui leur sont spécifiquement dédiées.

Vos responsabilités

Conduire le secteur Foyers au niveau opérationnel et stratégique selon les normes et les di-rectives en vigueur

Encadrer et accompagner les équipes du secteur en valorisant leur développement profes-sionnel, dans un esprit d'amélioration continue et de bien-être au travail

Soutenir les responsables de foyers et d'équipe du secteur

Assurer la communication interne au secteur et entre les différents services

Représenter ORS auprès des différents partenaires institutionnels et privés

Contribuer à la bonne organisation des transferts de nos bénéficiaires vers leur prochain lieu de résidence

Améliorer de façon continue l'organisation du secteur, l'efficacité des processus et des don-nées de base en anticipant les évolutions et les nouvelles contraintes opérationnelles

Valider les dépenses du secteur dans le respect des limites financières de notre organisation et du budget alloué

Définir les indicateurs appropriés pour le suivi du secteur et pour un reporting efficace et régulier auprès de la Direction

Votre profil

Formation tertiaire : bachelor ou équivalent (HES, Université)

5 années d'expérience professionnelle pertinente dans le management

Expérience dans le domaine de l'asile

Connaissance et expériences en gestion de projets et accompagnement au changement

Bonnes connaissances des outils informatiques habituels

Une réputation irréprochable (pas d'inscription au registre des poursuites ni au casier judiciaire)

Français ou Allemand | oral : C1 | écrit : C1 | aptitude à travailler dans l'autre langue

Anglais | oral : B2 | écrit : B2

Vous faites preuve d'initiative et vous vous investissez pleinement dans les missions qui vous sont confiées. Votre flexibilité et votre autonomie sont des atouts majeurs, tout en ayant une capacité naturelle à vous imposer lorsque nécessaire. Vous placez l'humain au cœur de votre approche, ce qui vous permet de maintenir une qualité de travail élevée et de faciliter les relations. Votre attitude positive inspire et favorise une collaboration efficace, tout en vous permettant de répondre pleinement aux exigences de chaque mission. Vos compétences sociales et votre communication habile viennent compléter votre profil.

Qu'est-ce qu'on vous offre

Nous vous offrons l'opportunité de travailler dans un environnement multiculturel, dynamique et diversifié

Une large palette de formations continues est proposée à nos collaborateurs

Nous nous engageons en faveur de l'égalité salariale et sommes fiers de notre certification Fair-ON-Pay-Advanced

Vous avez la possibilité de prendre des congés non payés ou d'acheter des jours de vacances supplémentaires

Si nous avons éveillé votre intérêt nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet.

Pour de plus amples informations, Madame Biaggio, Directrice du mandat de Fribourg, se tient à votre disposition au 079 797 39 12.