Consultant Analyste de Données Digitales Région EAP, Private FR & Partnership (PFP), Rome, Italie, Télétravail, 12 mois, International

Durée du contrat – 12 mois

Modalité de travail : Télétravail avec déplacements

UNICEF intervient dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d’enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.

Chez UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons tant que nous sommes nécessaires. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un emploi – c’est une vocation.

UNICEF est un lieu où les carrières se construisent. Nous offrons à notre personnel diverses opportunités de développement professionnel et personnel qui les aideront à renforcer leur sens du but tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde. Nous accueillons tous ceux qui souhaitent appartenir et grandir dans une culture diverse et passionnée, associée à un package attractif de rémunération et d’avantages.

Visitez notre site web pour en savoir plus sur ce que nous faisons chez UNICEF.

TERMS OF REFERENCE

UNICEF étend ses capacités de collecte de fonds digitale pour augmenter le soutien aux enfants dans le monde entier. L’équipe Individual Giving (IG), qui génère plus d’un milliard de dollars US par an, entreprend une transformation digitale axée sur l’amélioration de l’acquisition, de la rétention et de l’engagement des donateurs grâce à une prise de décision basée sur les données. Cette mission de conseil soutiendra l’équipe Global Data and Insights en développant des modèles de données avancés pouvant servir de standards mondiaux, notamment pour la région Asie de l’Est et Pacifique. En s’appuyant sur ces modèles, le consultant créera des tableaux de bord et des solutions d’apprentissage automatique tout en garantissant que tous les produits de données soient évolutifs, pérennes et prêts pour l’IA, aidant UNICEF à maximiser l’impact et les résultats de la collecte de fonds pour les enfants.

Si vous souhaitez en savoir plus sur cette mission concernant les livrables détaillés et les résultats attendus, veuillez consulter les Termes de Référence complets ici :

Exigences minimales : TMC0007738 TOR.pdf

• Formation : Licence en informatique, statistiques, mathématiques, technologies de l’information ou tout autre domaine connexe

• Expérience professionnelle : 5 ans d’expérience professionnelle progressive et responsable dans les données et l’analytique.
• Compétences :

• Expérience des technologies cloud, en particulier Google Analytics 4, BigQuery, requise.

• Solide connaissance de SQL et expérience avec des bases de données relationnelles et non relationnelles requises.

• Excellentes compétences en communication requises, avec la capacité de transmettre des informations complexes de manière claire et compréhensible.

• Expérience dans la création de tableaux de bord analytiques et l’utilisation des données pour générer des insights en vue d’optimiser les campagnes est fortement souhaitée.

• Exigences linguistiques : Maîtrise de l’anglais et de l’espagnol requise. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois, français, russe) est un atout.
• Atouts :

• Forte volonté d’apprendre de nouvelles technologies et de rester à jour avec les tendances dans le domaine de la collecte de fonds

• Capacité à expliquer les solutions marketing et les données à des collègues non techniques.

Pour chaque enfant, vous démontrez...

Les valeurs fondamentales d’UNICEF de Soin, Respect, Intégrité, Confiance, Responsabilité et Durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et comment nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre Charte des Valeurs : Valeurs UNICEF

UNICEF promeut et défend la protection des droits de chaque enfant, partout, dans tout ce qu’il fait, et est mandaté pour soutenir la réalisation des droits de chaque enfant, y compris les plus défavorisés, et notre personnel mondial doit refléter la diversité de ces enfants. La famille UNICEF s’engage à inclure tout le monde , indépendamment de leur race/ethnie, handicap, identité de genre, orientation sexuelle, religion, nationalité, milieu socio-économique, minorité ou tout autre statut.

UNICEF encourage les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit le genre, la nationalité, les origines religieuses ou ethniques, et des personnes en situation de handicap, y compris la neurodivergence. Nous offrons des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un aménagement, veuillez soumettre votre demande via le bouton email accessibilité sur la page Carrières UNICEF Accessibilité | UNICEF . Si vous êtes présélectionné, veuillez contacter directement le recruteur pour partager plus de détails, ce qui nous permettra de prendre les dispositions nécessaires à l’avance.

UNICEF n’embauche pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). UNICEF applique une politique de tolérance zéro envers les comportements incompatibles avec les objectifs des Nations Unies et d’UNICEF, y compris l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination fondée sur le genre, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, les origines religieuses ou ethniques ou les handicaps. UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés devront donc subir des vérifications rigoureuses de références et d’antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes. Les vérifications incluront la validation des diplômes et de l’historique professionnel. Les candidats sélectionnés pourront être invités à fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents, et les candidats en situation de handicap pourront être sollicités pour soumettre des documents justificatifs confidentiels relatifs à leur handicap.

Les candidats qualifiés sont invités à soumettre les documents suivants via le portail de recrutement en ligne (Talent Management System) :

• Un profil TMS à jour et un curriculum vitae (CV)
• Une lettre de motivation
• Une proposition financière séparée TMC0007738 Financial proposal template.docx

Remarques :

UNICEF ne facture aucun frais de traitement à aucune étape de ses processus de recrutement, sélection et embauche (c’est-à-dire à l’étape de candidature, d’entretien, de validation ou de nomination et formation). UNICEF ne demandera jamais les informations bancaires des candidats.

Toutes les offres d’emploi UNICEF sont publiées, et seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Des informations supplémentaires sur le travail chez UNICEF sont disponibles ici .