Consultant en santé numérique, Genève, Suisse, Télétravail (pour consultants internationaux), 13,3 mois, #594375

Durée du contrat - Consultant en santé numérique

Modalité de travail : Télétravail

UNICEF intervient dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.

Chez UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons tant que notre présence est nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail – c’est une vocation.

UNICEF est un lieu où les carrières se construisent. Nous offrons à notre personnel diverses opportunités de développement professionnel et personnel qui les aideront à renforcer leur sens du but tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde. Nous accueillons tous ceux qui souhaitent appartenir et grandir dans une culture diverse et passionnée, associée à un package attractif de rémunération et d’avantages.

Visitez notre site web pour en savoir plus sur ce que nous faisons chez UNICEF.

TERMS OF REFERENCE

Le consultant rendra compte au Conseiller régional en santé d’ECARO et travaillera en étroite collaboration avec les spécialistes du bureau régional de l’UNICEF (ECD, Nutrition et Immunisation), le chef de projet DG SANTE, ainsi que les homologues pertinents des achats de l’UNICEF. Le rôle comprend un conseil technique complet et une supervision pour garantir l’approvisionnement efficace, la conception, le développement et le déploiement de la plateforme Digital Toolkit. Le consultant conseillera et supervisera la spécification, l’approvisionnement et la validation de l’environnement d’hébergement conforme à l’UE/EEE, assurant l’alignement entre les couches infrastructure et application et confirmant la préparation pour un déploiement sécurisé et conforme.

Si vous souhaitez en savoir plus sur cette mission, veuillez consulter les Termes de Référence complets ici : TMC0004121 External ToR.pdf

Exigences minimales :

Formation :

• Un diplôme universitaire avancé (Master) en informatique de santé, informatique, santé publique/médecine, études du développement ou domaine connexe est requis.
• Les candidats titulaires d’un premier diplôme universitaire en informatique, santé publique ou santé clinique tels que médecine, soins infirmiers, pharmacie, avec 2 ans d’expérience professionnelle en santé numérique peuvent également être considérés pour cette mission.

Expérience professionnelle :

• Un minimum de 10 ans d’expérience professionnelle progressive dans le développement de produits numériques, la gestion de projets informatiques ou des rôles de conseil technique, y compris une expérience dans la gestion de plateformes numériques complexes impliquant plusieurs parties prenantes.
• Expérience supplémentaire dans la supervision de la conception, du développement et du déploiement de plateformes web ou de systèmes de gestion de contenu (CMS), de préférence utilisant des technologies open source telles que Drupal ou similaires.

Connaissances/Expertise/Compétences :

• Bonne compréhension du cycle de vie du développement logiciel (SDLC), y compris l’ingénierie des exigences, la conception système, le développement, les tests, le déploiement et la maintenance.
• Expertise en architecture de plateformes numériques, y compris les systèmes web, les plateformes CMS (par exemple Drupal) et l’intégration avec l’infrastructure d’hébergement/cloud. [Insérer compétences techniques et non techniques].

Exigences linguistiques :

• Maîtrise de l’anglais (écrit et parlé) requise.
• La connaissance d’une autre langue des Nations Unies (par exemple, français, russe) est un atout.

Atouts :

• Familiarité avec les normes numériques de l’UNICEF ou de l’ONU, y compris les cadres de marque, d’accessibilité et de sécurité.
• Expérience dans la conception ou la révision de produits numériques centrés sur l’utilisateur, y compris l’architecture de l’information, la taxonomie et les flux de contenu.
• Expérience de travail sur des plateformes numériques dans les secteurs de la santé, de l’éducation ou social.
• Certifications en gestion de projet (par exemple PMP, PRINCE2), méthodologies Agile (par exemple Scrum) ou domaines techniques pertinents sont un atout.

Pour chaque enfant, vous démontrez...

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF que sont le Soin, le Respect, l’Intégrité, la Confiance, la Responsabilité et la Durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et comment nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre Charte des Valeurs : Valeurs UNICEF

UNICEF promeut et défend la protection des droits de chaque enfant, partout, dans tout ce qu’il fait, et est mandaté pour soutenir la réalisation des droits de chaque enfant, y compris les plus défavorisés, et notre personnel mondial doit refléter la diversité de ces enfants. La famille UNICEF s’engage à inclure tout le monde , indépendamment de leur race/ethnie, handicap, identité de genre, orientation sexuelle, religion, nationalité, milieu socio-économique, minorité ou tout autre statut.

UNICEF encourage les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit le genre, la nationalité, les origines religieuses ou ethniques, et des personnes en situation de handicap, y compris la neurodivergence. Nous offrons des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un aménagement, veuillez soumettre votre demande via le bouton email accessibilité sur la page Carrières UNICEF Accessibilité | UNICEF . Si vous êtes présélectionné, veuillez contacter directement le recruteur pour partager plus de détails, ce qui nous permettra de prendre les dispositions nécessaires à l’avance.

UNICEF n’embauche pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). UNICEF applique une politique de tolérance zéro envers les conduites incompatibles avec les objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, y compris l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination fondée sur le genre, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, les origines religieuses ou ethniques ou le handicap. UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés subiront donc des vérifications rigoureuses de références et d’antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes. Les vérifications incluront la validation des diplômes et de l’historique professionnel. Les candidats sélectionnés pourront être invités à fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents, et les candidats en situation de handicap pourront être sollicités pour soumettre des documents justificatifs confidentiels relatifs à leur handicap.

Les candidats qualifiés sont invités à soumettre les documents suivants via le portail de recrutement en ligne, TMS (Talent Management System) :

• Un profil TMS à jour et un curriculum vitae (CV)
• Une lettre de motivation
• Une proposition financière distincte (acceptée uniquement au format du modèle lié) TMC0004121 Financial proposal template.docx

Remarques :

UNICEF ne facture aucun frais de traitement à aucune étape de ses processus de recrutement, sélection et embauche (c’est-à-dire à l’étape de candidature, d’entretien, de validation ou de nomination et formation). UNICEF ne demandera jamais les informations bancaires des candidats.

Tous les postes UNICEF sont publiés, et seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Des informations supplémentaires sur le travail chez UNICEF sont disponibles ici .