Spital Emmental AG
Langnau
Secrétaire médicale (a) 60% - Hôpital Emmental
- 16 octobre 2026
- 60%
- Langnau
Résumé de l'emploi
Nous offrons des congés parentaux généreux et des conditions de travail flexibles.
Tâches
- 16 semaines de congé maternité avec plein salaire pour les mamans.
- 15 jours de congé paternité pour les papas, un avantage progressif.
- Soutien à la part-time travail et avantages pour les nouveaux parents.
Compétences
- Conditions basées sur le GAV pour le personnel des hôpitaux.
- Ambiance de travail moderne et humaine au sein de notre équipe.
- Accès à des réductions sur divers services et produits locaux.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Profession et famille : Congé maternité :
Avec 16 semaines de congé maternité à plein salaire, nos collaboratrices profitent sans souci des premiers progrès de leurs petits chéris.
Congé paternité :
Avec 15 jours ouvrables payés, nous faisons partie des employeurs progressistes en Suisse.
Travail à temps partiel :
Nous soutenons le travail à temps partiel de nos collaborateurs. Par exemple, nos collaborateurs à faible taux d’activité bénéficient d’un seuil d’entrée plus bas à la caisse de pension.
Les jeunes parents bénéficient également de prix très attractifs pour les couches Pampers.
Vacances : Plans de vacances spéciaux ? Si les 25 à 32 jours de vacances annuels ne suffisent pas, la possibilité d’un congé sans solde peut être examinée avec nous. Nos collaborateurs reçoivent également un jour de congé supplémentaire pour leur anniversaire !
Convention collective : Nos conditions d’engagement sont généralement basées sur la convention collective de travail (CCT) pour le personnel des hôpitaux et cliniques bernoises.
Gastronomie : Nos cuisines à Burgdorf et Langnau travaillent principalement avec des produits saisonniers, sains et locaux. Les collaborateurs bénéficient d’une réduction et peuvent se faire plaisir avec un buffet varié. Des micro-ondes sont également à disposition pour les repas apportés de chez soi.
Moderne, humain, au cœur de tout : Nous souhaitons être un employeur moderne pour nos collaborateurs, créer une bonne atmosphère humaine afin que nos collaborateurs se sentent toujours au cœur des choses et à l’aise.
Parking : Les collaborateurs peuvent utiliser différents parkings selon le site. L’accès et la facturation se font via une carte Parkingpay.
Réductions : Sur l’intranet, nos collaborateurs trouvent des informations/liens vers de nombreuses offres attractives et bénéficient de prix réduits, par exemple pour la piscine couverte, le cinéma, la voiture ou les achats dans les pharmacies régionales.
