Chef de produit – Laboratoire (80 – 100%)

À propos de cette offre

Chef de produit – Laboratoire (80 – 100%)

Façonnez avec nous l’avenir des soins de santé.

Chez CISTEC, nous développons et exploitons avec KISIM l’un des systèmes d’information hospitaliers leaders en Suisse. Notre produit soutient les professionnels médicaux, les infirmiers et les spécialistes dans le quotidien hospitalier – des hôpitaux régionaux aux hôpitaux universitaires, de la psychiatrie à la rééducation. Ce qui nous motive, c’est la conviction qu’un bon logiciel soulage les personnes et améliore la prise en charge des patients.

Grandissez avec nous.

Depuis nos débuts avec deux collaborateurs, nous sommes devenus une entreprise informatique leader sur le marché avec 300 spécialistes engagés – et nous continuons de croître. Chez nous, compétence, esprit d’équipe et passion se rencontrent. Si vous souhaitez faire partie d’une success story qui façonne quotidiennement le système de santé suisse, vous êtes au bon endroit.

Ensemble, innovons. Pour plus de temps pour les personnes.

Vos tâches

• Gestion de projet pour l’introduction et le développement continu du module de diagnostic de notre système d’information hospitalier KISIM.
• Analyse des processus et des interfaces entre KISIM et les applications spécialisées dans le domaine du laboratoire (LIS), microbiologie, pathologie et immunohématologie.
• Élaboration de concepts et de spécifications pour la mise en œuvre du module de diagnostic et pour les interfaces HL7 entre KISIM et les applications spécialisées. Vous testez les nouveaux développements et les adaptations spécifiques aux clients.
• Conseil compétent de nos clients lors de l’utilisation du module de diagnostic KISIM et réalisation de formations. De plus, vous prenez en charge la paramétrisation spécifique au client et adaptez le module individuellement à leurs besoins.
• Coopération avec les équipes projets et collaboration étroite avec les interlocuteurs côté client. Vous assurez ainsi une coordination fluide entre toutes les parties prenantes.
• Collaboration étroite avec le développement interne et co-responsabilité pour le développement continu du module de diagnostic.

Votre profil

• Formation dans le domaine de la santé (par ex. BMA HF), en informatique médicale ou diplôme universitaire ou haute école spécialisée avec expérience correspondante.
• Familiarité avec les processus en laboratoire, idéalement expérience dans les autres domaines de l’équipe diagnostic (pathologie, dialyse, fonction pulmonaire, radiologie).
• Expérience dans des projets LIS ou dans la paramétrisation et l’intégration de systèmes LIS. Connaissances d’autres systèmes tels que KIS, RIS, PACS sont un plus.
• Premières expériences dans la spécification, la mise en œuvre et le test d’interfaces HL7. Connaissances en HL7 FHIR sont un plus.
• Capacité à recueillir, analyser les exigences, élaborer des solutions (ingénierie des exigences), les spécifier et les documenter.
• Apprécie et pratique un style de travail systématique et transparent, tout en s’impliquant activement dans une équipe motivée.
• Orienté service, communicatif, avec une présence assurée et convaincante et plaisir au contact client professionnel.
• Maîtrise courante de l’allemand à l’oral et à l’écrit, idéalement un très bon anglais.

Nous vous offrons

Un travail significatif avec impact : vous travaillez sur des projets passionnants, à l’interface de l’IA et de la santé, dans une équipe interdisciplinaire qui crée une réelle valeur ajoutée.

Environnement innovant : ensemble, nous développons des solutions avant-gardistes qui améliorent durablement le quotidien clinique – avec un impact tangible pour les professionnels de santé.

Travail flexible : travail à temps partiel, horaires flexibles et télétravail sont bien sûr possibles. Après la période d’essai, vous pouvez travailler jusqu’à quatre jours par semaine à distance.

Culture d’apprentissage et d’innovation : nous encourageons activement votre formation continue et vous soutenons dans la participation à des conférences et salons professionnels. Des hiérarchies plates et un environnement d’équipe ouvert et agile offrent de la place pour un développement personnel et professionnel.

Avantages attractifs : profitez de 5 semaines de congés par an. Un congé sans solde est possible sur accord.

Expériences communes : nous célébrons les succès ensemble – lors de grillades à midi, d’une journée neige ou lors de nos événements d’équipe et d’entreprise.

Candidature :

Veuillez envoyer vos dossiers de candidature complets par e-mail à : moc.cetsic@gnubreweb

Note pour les recruteurs et chasseurs de têtes :

Nous vous prions de ne pas nous envoyer de candidatures provenant de chasseurs de têtes ou d’agences de recrutement. Merci de votre compréhension.

Diversité et inclusion :

CISTEC s’engage pour l’égalité des chances et la diversité. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes, indépendamment de leurs caractéristiques personnelles ou de leur origine.