Responsable pédagogique ad-intérim à 60%

À propos de cette offre

Partenaire privilégié des familles, notre mission est de répondre à la demande sociétale de l’accueil de jour extrafamilial, dans la volonté de préparer les adultes de demain à la citoyenneté.

Forte de ses 20 structures d’accueil dans le préscolaire et le parascolaire, la Fondation de l’enfance et de la jeunesse est un employeur dynamique, qui encourage entre autres la formation continue, et garantit un cadre de travail professionnel et bienveillant.

Afin d’assurer la continuité du pilotage pédagogique durant le congé sabbatique de la responsable pédagogique, nous mettons au concours un poste de Responsable pédagogique ad-intérim à 60%, pour une durée d'une année.

VOTRE MISSION

Rattaché-e à la directrice générale, vous exercez un rôle transversal d’appui pédagogique, en collaboration étroite avec les directions d’institutions, ce qui implique:

Appui pédagogique et cohérence institutionnelle

• Accompagner les directions d’institutions dans les questions pédagogiques générales
• Veiller à la cohérence des pratiques et des projets institutionnels avec les fondamentaux pédagogiques de la FEJ
• Apporter un soutien dans certaines situations complexes avec les familles

Coordination et interfaces

• Assurer un rôle d’interface entre les directions d’institutions et la directrice générale pour les enjeux pédagogiques
• Superviser et collaborer avec la coordinatrice à l’inclusion pour garantir la bonne application de la politique d’inclusion de la FEJ
• Organiser et animer les colloques pédagogiques destinés aux directions d’institutions

EVOLUTION DU POSTE

A l’issue de la période d’intérim, et dans le cadre du développement du pôle pédagogique:

• une réorganisation des fonctions pédagogiques et prévue
• avec une distinction entre les secteurs préscolaire et parascolaire

La personne engagée pourra ainsi être amenée à poursuivre son activité à la FEJ dans une fonction de responsable pédagogique parascolaire à 60%.

Cette nouvelle fonction impliquera un élargissement des compétences et missions, notamment dans la formalisation des pratiques, la création d’outils, la documentation, ainsi que la veille et la communication sur les thématiques pédagogiques.

VOTRE PROFIL

• Diplôme de direction d’institution de l’enfance EPD ED ou gestion d’équipe HES
• Diplôme ES ou HES social, filière “éducation enfance”
• Expérience confirmée d’au moins 5 ans à une fonction similaire ou de direction
• Intérêt pour les enjeux liés au développement et à la structuration des dispositifs pédagogiques
• Capacité à se positionner dans un rôle d’appui et d’influence
• Grande adaptabilité et flexibilité
• Autonomie et force de proposition
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction et de conceptualisation
• Solides compétences organisationnelles et relationnelles

NOUS VOUS OFFRONS

• Une fonction transversale au cœur des enjeux pédagogiques de la Fondation
• Une collaboration étroite avec la directrice générale et les directions d’institutions
• La possibilité de s’inscrire dans une évolution du pôle pédagogique
• Un environnement engagé dans la qualité de l’accueil de l’enfance

ENTREE EN FONCTION

1er mai 2026 ou à convenir

POUR PLUS D'INFOS

Lucia De Matos, Directrice des ressources humaines

021 721 32 08