Analyste Paie I - Corée du Sud & ANZ

À propos de cette offre

Horaires de travail

Conditions environnementales

Description du poste

Lorsque vous faites partie de l'équipe de Thermo Fisher Scientific, vous accomplissez un travail important. Entouré de collègues collaboratifs, vous bénéficierez du soutien et des opportunités qu'un leader mondial peut offrir. Notre organisation respectée et en croissance dispose d'une stratégie exceptionnelle pour le court terme et au-delà. Prenez votre place dans notre équipe solide et aidez-nous à apporter des contributions significatives au monde.

Sous la direction du Superviseur, Paie des pays APAC, l'Analyste Paie aura l'expérience pertinente et un fort intérêt pour soutenir le processus de paie CPT APAC, avec un focus principal sur la Corée du Sud, suivi de l'Australie et de la Nouvelle-Zélande (ANZ). Le titulaire possédera les connaissances et l'expérience nécessaires pour traiter une paie précise, les calculs fiscaux, la conformité et fournir un service client à tous les employés. La connaissance d'ADP, du système Workday et du système de tickets Service Now est un avantage supplémentaire.

Ce poste interagit avec divers niveaux de personnel à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise. Cette interaction nécessite de bonnes compétences interpersonnelles, du jugement, du tact et de la diplomatie avec les clients internes et externes pour résoudre les problèmes et communiquer le statut. L'efficacité dans ce rôle requiert une compréhension approfondie des processus et systèmes de paie pertinents, des politiques et procédures. La précision est requise dans l'exécution de toutes les fonctions de ce poste.

Le poste relève du Superviseur Paie

Fonctions essentielles :

• Expérience dans la gestion de la paie APAC, en particulier pour la Corée du Sud, l'Australie et la Nouvelle-Zélande (ANZ), dans un environnement critique et rapide.
• Expérience démontrée des processus de paie, des réglementations de conformité et des régimes nationaux
• Répond aux niveaux d'activité de gestion des cas pour assurer le respect des SLA
• Point de contact pour les employés en APAC et l'équipe RH terrain du pays pour les questions liées à la paie et aux impôts
• Collabore directement avec d'autres analystes paie, le fournisseur de paie ADP et le Centre de services aux collègues pour soutenir les employés
• Soutient les enquêtes et analyses pour résoudre la cause profonde des problèmes de paie et communiquer efficacement
• Travaille avec des collègues de toute l'entreprise pour assurer un traitement fluide de la paie de bout en bout
• Capacité à organiser et prioriser le travail sous des contraintes de temps strictes
• Participe aux projets d'amélioration liés aux processus de paie
• Soutient les normes de contrôle interne / audits et les processus d'auto-audit liés à tous les aspects de la paie
• Participe aux projets commerciaux ou fonctionnels selon les besoins
• Toutes autres tâches nécessaires pour assurer la prestation d'un service de paie de première classe à nos collègues

Éducation et expérience : 

• Diplômé avec un minimum de 3-4 ans d'expérience globale en paie APAC et opérations RH, de préférence dans une entreprise multinationale
• Maîtrise de MS Word, Excel, PowerPoint
• Capacité à prioriser plusieurs paies d'entités simultanément
• Excellentes compétences en communication orale et écrite
• Capacité à communiquer clairement à tous les niveaux d'employés concernant les éléments de paie
• Expérience préalable de Workday et ServiceNow préférée
• Capacité à maintenir une attitude positive et à gérer les délais tout en gérant plusieurs priorités