Responsable principal - Conseiller juridique, Propriété intellectuelle et Protection de la marque

On recherche un avocat pragmatique et orienté business pour rejoindre notre équipe de propriété intellectuelle en tant que Responsable principal, Conseiller en propriété intellectuelle et protection de la marque. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle crucial dans la protection proactive des marques, dessins et innovations d’On. Vous vous épanouirez ici si vous pouvez gérer de manière autonome des dossiers complexes, anticiper les problèmes avant qu’ils ne s’aggravent et fournir des conseils clairs et pratiques dans un environnement commercial mondial en rapide évolution.

• Conseiller les équipes mondiales et régionales sur un large éventail de questions de propriété intellectuelle, y compris la protection de la marque, la lutte contre la contrefaçon et l’application des droits.
• Diriger efficacement les enquêtes et actions mondiales de protection de la marque et de lutte contre la contrefaçon, en alignement avec les objectifs commerciaux.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies d’application.
• Collaborer avec des équipes transversales et établir de solides relations avec les parties prenantes internes et externes, organiser des formations et sensibiliser à la PI.
• Construire des processus évolutifs, des guides et des manuels et promouvoir des solutions pratiques qui reflètent à la fois les priorités mondiales et les exigences régionales.
• Soutenir les projets stratégiques de PI selon les besoins.

• Diplôme en droit et plus de 7 ans d’expérience juridique, y compris en entreprise.
• Une expérience dans une marque mondiale orientée consommateur est préférée.
• Solide jugement commercial, avec la capacité d’équilibrer les risques juridiques et les objectifs commerciaux.
• Excellentes compétences en négociation, communication (anglais courant) et analyse.
• Capacité à fournir des conseils clairs et pratiques dans des environnements sous haute pression et en évolution rapide.
• Style collaboratif et fortes compétences en création de relations à travers des équipes et parties prenantes diverses.
• Esprit orienté processus et curieux, avec un historique d’amélioration des méthodes de travail juridiques.
• À l’aise pour travailler de manière autonome, prioriser efficacement et gérer des questions juridiques ou commerciales inconnues.