Analyste Stagiaire

Analyste Stagiaire

Zug, CH, 6300

Holcim est le partenaire de référence pour la construction durable avec un chiffre d’affaires net de 15,7 milliards CHF en 2025, créant de la valeur dans l’environnement bâti, des infrastructures et de l’industrie aux bâtiments. Basée à Zug, en Suisse, Holcim compte plus de 50 000 employés dans 45 pays – à travers l’Europe, l’Amérique latine, l’Asie, le Moyen-Orient et l’Afrique – et a été reconnue comme un employeur mondial de premier plan par le Top Employers Institute. Holcim propose des matériaux de construction et des solutions de construction de grande valeur, de la fondation et du revêtement de sol aux murs et à la toiture – soutenus par des marques premium telles qu’ECOPact, ECOPlanet, ECOCycle et Ytong.

Présentation du poste

Êtes-vous prêt à utiliser la modélisation financière à enjeux élevés pour résoudre le plus grand défi de la planète ? Chez Holcim, la capture, l’utilisation et le stockage du carbone (CCUS) sont au cœur de notre transformation vers le net zéro. Nous recherchons un(e) Analyste Stagiaire ambitieux(se), analytique et structuré(e) en Stratégie & Développement Commercial pour rejoindre notre équipe mondiale de gestion du carbone à Zug, Suisse.

Travaillant directement aux côtés du responsable du développement commercial et des cadres supérieurs des départements Finance, Fusions & Acquisitions, Juridique et des unités commerciales régionales, vous jouerez un rôle actif dans l’évaluation, la modélisation et l’exécution de projets de décarbonation à fort impact. Le poste est proposé sous contrat à durée déterminée de 11 mois.

Principales responsabilités

Modélisation financière & business cases : Développer et affiner des modèles financiers au niveau des projets, en évaluant l’économie des investissements, les facteurs de valeur, les sensibilités et les scénarios de risque pour des initiatives CCUS à grande échelle.

Intelligence stratégique & marché : Réaliser des analyses comparatives concurrentielles, des analyses de marché et des évaluations réglementaires pour orienter la stratégie commerciale et la structuration des projets.

Soutien aux transactions & financements : Aider à l’évaluation des structures de capital, à l’analyse des options de financement tierces et à l’engagement avec les institutions financières, investisseurs et équipes M&A.

Documents pour la direction & parties prenantes : Rédiger des documents à fort impact pour le conseil d’administration, des présentations stratégiques et des notes de décision pour la direction générale et les engagements publics de l’industrie.

PROFIL REQUIS

Formation : Diplôme universitaire en Finance, Économie, Administration des affaires, Ingénierie ou dans un domaine quantitatif connexe.

Expérience : Expérience préalable (1 à 2 ans via des postes à temps plein ou des stages à fort impact) en finance d’entreprise, banque d’investissement, conseil en stratégie, finance d’infrastructure/projets ou développement d’entreprise.

Compétences clés : Compétences avancées en modélisation quantitative, capacités structurées de résolution de problèmes et solide sens financier.

Communication : Excellente communication écrite et orale en anglais ; capacité à traduire des données financières/techniques complexes en analyses claires pour la direction.

État d’esprit : Proactif, collaboratif, très attentif aux détails et à l’aise dans des environnements dynamiques avec de multiples parties prenantes.

Exigences de mobilité :

10 % de déplacements internationaux dans le monde requis

Avantages

• Soutien familial : garde d’enfants subventionnée et congés maternité/paternité payés
  
  

• Développement professionnel : formations et développement professionnel pris en charge par l’entreprise.
  
  

• Réductions et avantages : repas subventionnés, réductions exclusives et cadeaux d’entreprise pour occasions spéciales.
  
  

• Prime de recommandation d’employé

• Contrat de travail hybride

"Ne vous contentez pas de créer des feuilles de calcul – financez la transition mondiale vers le net zéro dès le premier jour."

Holcim s’engage pour un lieu de travail diversifié et inclusif. Nous soutenons l’égalité des chances pour tous, quelle que soit la race, l’origine nationale, le genre, la sexualité, le handicap ou l’âge.

Avis important : les recruteurs Holcim contactent uniquement les candidats via des adresses e-mail officielles @[holcim.com]. Nous n’utilisons pas Gmail ni d’autres domaines non-Holcim pour les processus de recrutement. Veuillez vérifier l’adresse de l’expéditeur avant de répondre."