Ingénieur principal DXP

Description du poste :

Ingénieur principal DXP (h/f/d) | Suisse | Hybride

À propos de Merkle

Nous rêvons. Nous agissons. Nous livrons. Chez Merkle, une entreprise dentsu, nous alimentons l'économie de l'expérience. Que nous construisions la prochaine grande application, gérions le CRM à grande échelle pour des marques mondiales, fournissions des architectures technologiques supportant des millions d'utilisateurs, ou proposions des solutions de données, d'identité et d'analyses de classe mondiale, tout cela vise à créer des expériences qui distinguent les marques de la concurrence. Soutenus par l'héritage d'innovation et de créativité de dentsu originaire du Japon, nous aidons depuis plus de 35 ans les marques à fidéliser, stimuler la croissance et se connecter de manière significative avec leurs audiences. Nous avons été nommés "Leader" mondial par les principaux cabinets d'analystes du secteur dans des catégories aussi variées que la transformation digitale et le commerce, la conception d'expérience, l'ingénierie et l'intégration technologique, le marketing digital, la science des données, le CRM et la fidélité, ainsi que la gestion des données clients.

Description du poste

En tant que Ingénieur principal DXP, vous concevrez, développerez et mettrez en œuvre des applications haute performance avec un fort accent sur l'évolutivité, la sécurité et la performance. Travaillant en équipes projets et en étroite collaboration avec des experts métiers, vous contribuerez à maintenir une haute qualité logicielle et à améliorer continuellement nos processus de développement, de test et de construction.

Vos responsabilités

• Prendre en charge la conception, le développement ultérieur et la mise en œuvre des applications, avec un accent particulier sur l'évolutivité, la sécurité et la performance
• Développer des applications Java haute performance au sein d'équipes projets et en collaboration étroite avec des experts métiers
• Réaliser des revues de code pour garantir les standards de qualité, les meilleures pratiques et l'optimisation continue de la base de code
• Améliorer continuellement nos outils de développement ainsi que les processus automatisés de test et de construction

Ce que nous recherchons

• Un diplôme en informatique ou des qualifications comparables
• Plusieurs années d'expérience professionnelle pratique en tant que développeur backend Java dans un environnement web
• Expérience des processus de revue de code et des méthodes de travail agiles telles que Scrum
• Expérience dans le développement d'applications pilotées par les données utilisant Java, Spring Boot et SQL, avec des interfaces web développées en TypeScript ou Vaadin
• Expérience dans le développement de solutions CMS, telles que Magnolia ou AEM
• Un fort engagement envers la qualité de la conception logicielle
• Une approche conceptuelle et systématique combinée à un fort sens de la mise en œuvre, ainsi que la capacité à communiquer clairement des sujets complexes de manière adaptée à différents publics
• Une forte capacité d'analyse, un style de travail proactif et autonome, ainsi qu'excellentes compétences en collaboration et travail d'équipe
• La capacité et la volonté de se familiariser rapidement avec un large éventail de tâches exigeantes et d'en prendre la responsabilité
• Maîtrise professionnelle de l'allemand et de l'anglais

Technologies et outils

• Java
• Spring, Spring Boot, Spring Security, Spring Cloud et Spring MVC
• Magnolia CMS
• MySQL et PostgreSQL
• JCR et JPA
• Docker, Kubernetes, OpenShift et Icinga
• Scrum et Kanban
• Git, GitHub/GitLab et pipelines CI/CD GitHub/GitLab
• Maven
• TypeScript, Vaadin et Handlebars

Avantages — Suisse

• 🏝️ Vacances : 25 jours de congés
• 💝 Impact social : 2 jours de bénévolat pour des activités caritatives
• 💖 Santé mentale : Bénéficiez de 3 jours de bien-être supplémentaires en plus de vos congés et d'un référent santé mentale ainsi qu'un programme d'assistance aux employés pour soutenir votre bien-être
• 🕐 Horaires de travail : semaine de 40 heures avec compensation des heures supplémentaires
• ⏰ Modèle de travail : horaires flexibles (temps flexible)
• 🏠 Travail hybride : nous combinons flexibilité et collaboration en présentiel, avec une présence attendue d'1 jour par semaine / 4 jours par mois au bureau
• 💻 Bureau : espace de travail créatif à la pointe de la technologie avec postes de travail ergonomiques
• 🐶 Bureaux acceptant les animaux de compagnie
• 🎓 Académie : accès complet à la Dentsu Academy, sessions d'apprentissage sur site, cours de langues en ligne
• 💼 Allocation formation : bénéficiez de 40 heures supplémentaires par an pour le développement personnel et professionnel, en plus du congé formation légal
• 🛍️ Plateforme d'avantages d'entreprise
• 💸 Programme de prime de recommandation
• ✈️ Possibilité de workation
• 🍹 Événements d'équipe : fêtes d'entreprise, petits-déjeuners mensuels, apéros

Comment postuler

Prêt à rejoindre l'équipe ? Façonnez votre carrière unique et atteignez votre plein potentiel. Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour transformer l'avenir ensemble.

Diversité, Équité & Inclusion

Chez dentsu, la Diversité, l'Équité et l'Inclusion (DEI) sont au cœur de notre vision : "Être à l'avant-garde des transformations centrées sur les personnes qui façonnent la société." Nous valorisons les talents et perspectives uniques de chaque individu, accueillant les candidats sans distinction de genre, d'identité de genre, de nationalité, de religion, d'ethnie, de culture, d'orientation sexuelle, d'âge, de capacité physique ou mentale. En embrassant la diversité des perspectives, nous créons un changement significatif et une croissance durable pour nos collaborateurs, clients et la société. Nos décisions d'embauche sont guidées par les qualifications et exigences spécifiques au poste, garantissant un lieu de travail exempt de discrimination et de harcèlement.

#LI-DENTSU #LI-HYBRID

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