Employée / Employé de commerce CFC

À propos de cette offre

Ensemble pour la qualité de vie

Nous te recherchons ! Postule dès maintenant pour notre apprentissage en tant que :

Employée / Employé de commerce CFC

Apprentissage

Lieu de travail : Cazis / Coire / Rothenbrunnen

Temps de travail : 100 % Postule en ligne maintenant

Les employés de commerce assument des tâches administratives, de planification et d’organisation. Nous formons des apprenties et apprentis employés de commerce dans les sites de la Clinique Waldhaus Coire, de la Clinique Beverin Cazis et du Centre pour personnes âgées Rothenbrunnen dans le secteur de la santé.

Tes stages pratiques comprennent l’apprentissage et le renforcement des compétences professionnelles, sociales et méthodologiques dans la vie professionnelle quotidienne. Le changement de lieu d’apprentissage à la fin de chaque semestre enrichit ta formation et te permet d’avoir un aperçu de différents domaines spécialisés d’une administration hospitalière :

• Contrôle de gestion
• Finances
• Ressources humaines
• Administration clientèle
• Marketing et communication
• Secrétariat médical
• Secrétariat des centres pour personnes âgées

Notre attitude fondamentale dans ta formation

• Nous visons un climat d’apprentissage marqué par le respect mutuel, la tolérance et l’ouverture.
• Nous t’offrons de l’espace pour assumer ton rôle d’apprentie ou d’apprenti employé de commerce.
• Nous te permettons différentes formes d’apprentissage qui favorisent un apprentissage individuel, global et autonome.
• Nous avons des règles claires, le champ d’action est défini ensemble.
• Tu apprends par le travail pratique et par la réflexion, en utilisant systématiquement des instruments de direction et de formation.
• L’apprentissage en pratique est pour nous un processus continu et progressif.
• Grâce à un feedback différencié, constructif et motivé, nous atteignons ensemble des succès d’apprentissage et favorisons ta pensée de transfert – de la théorie à la pratique.

Points clés de ta formation

Ta durée d’apprentissage est de 3 ans et se déroule sur trois domaines d’apprentissage :

• L’enseignement scolaire obligatoire pour les profils B et E a lieu les deux premiers ans sur deux jours par semaine et la troisième année sur un jour par semaine. Pour le profil M, l’enseignement scolaire a lieu pendant les trois années d’apprentissage sur deux jours par semaine. Pour cet enseignement, tu fréquentes l’école de commerce KV à Coire.
• Les cours interentreprises (CI) soutiennent ta réussite d’apprentissage en transmettant des compétences fondamentales et spécifiques au secteur.
• Les domaines professionnels te sont proposés à la Clinique Waldhaus à Coire, à la Clinique Beverin à Cazis et au Centre pour personnes âgées Rothenbrunnen. Tu découvriras différents domaines durant ta formation.

Nous te soutenons si tu souhaites obtenir la maturité professionnelle (MP) pendant ta formation. Informe-nous de ton intérêt lors de ta candidature.

Durant la formation professionnelle de base, tu as cinq semaines de vacances par an. En raison de notre modèle de temps de travail, tu travailles une semaine en avance et bénéficies de cette semaine comme semaine de vacances supplémentaire – ce qui fait six semaines.

Sur le site de Cazis, nous te proposons des possibilités d’hébergement à faible coût si un trajet quotidien entre le lieu de résidence et le lieu de travail implique un grand investissement de temps.

Nos exigences à ton égard

• Tu es une personnalité curieuse et avide d’apprendre
• Tu as une bonne capacité de compréhension rapide et tu es engagée et motivée
• Tu t’intéresses aux travaux commerciaux
• Tu es à l’aise à l’oral et à l’écrit
• Tu as un sens des chiffres
• Tu es fiable et responsable

Perspectives après ta formation

Après avoir terminé ta formation, tu travailles comme employée ou employé de commerce dans la profession ou tu vises l’examen professionnel de spécialiste en finance et comptabilité, spécialiste en marketing, spécialiste RH, assistante ou assistant de direction, ou fiduciaire.

Tu peux également passer l’examen professionnel supérieur pour devenir expert diplômé en comptabilité et contrôle de gestion, responsable marketing diplômé, responsable RH diplômé, responsable du commerce extérieur diplômé ou fiduciaire immobilier diplômé.

L’école supérieure spécialisée t’offre la possibilité de poursuivre ta formation pour devenir banquière ou banquier diplômé ES, économiste d’entreprise diplômé ES ou spécialiste en assurances diplômé ES.

À la Haute école spécialisée, le Bachelor of Science (HES) en économie d’entreprise et en génie industriel est accessible.

Procédure de sélection

Après examen de ta candidature, tu seras informée du résultat de la sélection. Si tu es présélectionnée, la responsable de la formation organise un entretien de candidature et des journées de sélection. Ces journées te donnent un aperçu du quotidien professionnel et nous permettent de mieux nous connaître. Les journées de sélection sont organisées par nos soins et ont lieu sur différents sites des PDGR.

La décision d’engagement est prise par au moins deux personnes, généralement la responsable de la formation et un formateur ou une formatrice.

Tes avantages en un coup d’œil

Nous t’offrons une formation professionnelle adaptée à tes besoins. Aux PDGR, nous formons en principe tous les apprentissages au niveau du Certificat fédéral de capacité (CFC).

Une formation pour le Certificat fédéral de formation professionnelle (CFP) est possible selon les conditions et dans certaines professions après accord avec le service formation.

Nous te soutenons si tu souhaites obtenir la maturité professionnelle (MP) pendant ta formation. Informe-nous de ton intérêt lors de ta candidature.

En tant que sportif ou sportive de haut niveau, nous te permettons, après accord avec l’Office de la formation professionnelle et ta fédération ou club sportif, des conditions d’apprentissage spéciales pour créer une combinaison idéale entre formation professionnelle et sport de haut niveau. Lors de la pré-évaluation, nous vérifions soigneusement si ton sport est compatible avec ta formation choisie et les objectifs de formation.- afficher moins

Tous nos apprentis bénéficient de 5 semaines de vacances par an. Si tu travailles selon le modèle de la semaine de 43 heures, tu obtiens même 5 jours libres supplémentaires (jours de compensation). Ceux-ci sont travaillés en avance dans le cadre de la semaine de 43 heures tout au long de l’année.- afficher moins

Lors des journées d’introduction en août, tu rencontres tous les nouveaux apprentis à la Clinique Beverin à Cazis. Après le mot de bienvenue de Josef Müller, CEO, tu reçois un premier aperçu des PDGR et des informations spécifiques à ta profession pour le début de ta formation. La journée se termine par un apéritif commun auquel ta formatrice ou ton formateur participe. Tes parents et proches sont bien sûr également invités.

Les deux jours suivants, tous les nouveaux apprentis passent ensemble. Nous traitons différents thèmes en ateliers pour que vous soyez prêts pour le début de votre apprentissage.- afficher moins

Sortir du quotidien – la journée des apprentis est le point fort annuel de nos apprentis. Une fois par an, tu rencontres tous les apprentis pour une activité commune. La recherche d’or dans la Surselva, la plantation d’arbres avec le WWF dans le Prättigau ou la visite des ateliers RhB à Landquart sont des exemples des journées des apprentis passées.

Cette journée favorise les échanges entre apprentis des différents groupes professionnels et te permet de vivre une expérience interprofessionnelle.- afficher moins

Dans chaque profession, il existe des salaires d’apprentissage usuels dans la branche. Veux-tu un peu plus ? Nous apprécions la valeur de nos plus jeunes collaborateurs et payons volontiers un peu plus à nos apprentis afin qu’ils puissent bien vivre avec leur premier revenu. De plus, il y a un 13e mois. S’y ajoutent des indemnités pour les interventions le dimanche et le soir, par exemple en tant que spécialiste en santé – bien sûr toujours dans le cadre de la protection des jeunes.

Tu trouveras ici des conseils pour ta planification budgétaire.- afficher moins

Nous nous efforçons d’offrir aux apprentis dans tous les domaines et professions une formation variée et bien accompagnée. En tant qu’entreprise avec plus de 1’200 collaborateurs, nous utilisons nos nombreuses possibilités. Ainsi, nous pouvons offrir à nos apprentis des aperçus dans différents domaines et ils peuvent effectuer une partie de leur apprentissage sur différents sites.- afficher moins

Peu importe la profession – tu fais partie de l’équipe PDGR et travailles avec différents collaborateurs et professions.

« Communauté » est l’une de nos valeurs fondamentales : chacun apporte sa singularité et collabore de manière constructive avec d’autres professions – ainsi nous avançons. Tes idées et opinions sont également souhaitées et bienvenues.

Tu en sauras plus sur nos valeurs ici.- afficher moins

Vie professionnelle et collaboration

Dans ta vie professionnelle et privée, beaucoup de choses passionnantes, nouvelles, inattendues, exigeantes se produisent – beaucoup pour la première fois. Dans la personne de ton formateur, de ton supérieur ou de ton responsable de formation, tu as toujours un interlocuteur. Parle des choses qui te pèsent, te dépassent ou te gênent. Ensemble, nous cherchons des solutions et t’aidons.

Tu n’y arrives pas seule ou avec ton entourage ? Parfois, une conversation avec une personne spécialisée extérieure aide. Pour cela, nous avons une offre de conseil indépendante pour les collaborateurs, qui est à ta disposition – neutre, anonyme et gratuite.

Apprendre et réussir sur les trois lieux d’apprentissage

Des difficultés à l’école, aux CI ou dans l’apprentissage pratique ? Nous soutenons volontiers nos apprentis individuellement dans leurs défis personnels durant la formation. Nous encourageons la fréquentation de cours de soutien ou d’autres offres de ton école professionnelle.

Ton entreprise formatrice

Les PDGR et leurs valeurs

« La psychiatrie ouverte – par des experts de premier plan pour les personnes », telle est notre vision. L’expert ou l’experte, c’est toi – avec ton savoir-faire, tes compétences et surtout ta personnalité, tu enrichis nos équipes interprofessionnelles.

Nos experts partagent leur savoir pour une qualité optimale. Ils sont dignes de confiance, compétents et s’orientent sur les dernières connaissances. Les PDGR sont un phare et un soutien important pour la société.

Ta personne de contact

As-tu des questions ? Emma Heiber, responsable de la formation, est là pour toi.

Emma Heiber, responsable de la formation

Téléphone 058 225 35 56